ACTARUS CONSTRUCTION

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      "content": "ACCORD D’ENTREPRISE RELATIF A LA DUREE DU TRAVAIL \n\n\n\nEntre les soussignés,\n\n       SAS ACTARUS CONSTRUCTION\n       17 B RUE DE L’ORMEAU\n       17650 SAINT DENIS D’OLERON\n       Siret: 891 617 904 00018\n       Ape: 4399C\n\n\nCi-après dénommée, l’entreprise,\nD’une part,\n\nEt,\n\n\nLes salariés de l’entreprise,\n\nCi-après dénommés, les salariés,\nD’autre part,\n\nPréambule :\n\nDepuis le 24 novembre 2020, l’entreprise a fait évoluer certaines de ses pratiques, afin de se mettre en conformité avec la nouvelle rédaction de la Convention collective nationale des Ouvriers du 8 octobre 1990 révisée le 7 mars 2018. Toutefois, cette nouvelle rédaction a été remise en cause.\n\nPartant du constat que l’activité de l’entreprise nécessite de conserver à son niveau les avancées importantes issues du texte révisé, tant pour les salariés que pour l’entreprise, et soucieuses de préserver cet équilibre global, les parties ont décidé : \n\n- de maintenir le contingent d’heures supplémentaires à un niveau élevé.\n\n\nIl est convenu ce qui suit :\n\nARTICLE 1 : HEURES SUPPLEMENTAIRES  \n\nArticle 1-1 : Contingent d’heures supplémentaires :\n  \nA compter du 1er janvier 2026, le contingent d’heures supplémentaires applicable à l’ensemble des salariés de l’entreprise (Ouvriers, Etam et Cadres), est de 423 heures par an et par salarié.\n\n\nArticle 1-2 : Majorations applicables aux heures supplémentaires :\n \nOption 1 : Conformément aux dispositions légales et conventionnelles actuellement en vigueur, les heures supplémentaires effectuées au-delà de la durée hebdomadaire de travail de 35 heures par semaine ouvrent droit à une majoration de :  \n- 25% du salaire horaire effectif pour les 8 premières heures, \n- et 50% du salaire horaire effectif au-delà de la 8ème heure.\n\n\n\n\nARTICLE 4 : DUREE DE L’ACCORD \n\nLe présent accord est conclu pour une durée indéterminée. Il entrera en vigueur à compter du 01 janvier 2026.\n\nARTICLE 5 : SUIVI DE L’ACCORD\n\nUne réunion se tiendra une fois par an au siège de l’entreprise afin d’examiner l’évolution de l’application de cet accord.\n\nARTICLE 6 : FORMALITES\n\nLe présent accord devra être approuvé par les 2/3 du personnel.\n\nLe présent accord sera déposé en ligne sur le site du ministère du Travail (https://www.teleaccords.travail-emploi.gouv.fr/PortailTeleprocedures/) par l’entreprise ou la société et remis au secrétariat-greffe du Conseil de prud’hommes de La Rochelle. \nIl sera en outre publié par l’Administration sur le site de Légifrance dans son intégralité.\n\nFait le 18 décembre 2025, à Saint Denis d’Oléron, en 3 exemplaires.\n\t\t\t\t\n\nPour l’entreprise  \n\n\n5",
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