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PRODIMED

Document Interne • Traité le 20/03/2026

324918283 5 772 222 € (2023) ETI NEUILLY-EN-THELLE 2 établissement(s)
PDF 20/03/2026

Les partenaires sociaux ont négocié les négociations annuelles obligatoires pour 2026, couvrant salaires, égalité professionnelle et autres thèmes. L'accord prévoit une enveloppe d'augmentation de 2% pour les non-cadres et de 0 à 2% pour les cadres, applicable rétroactivement au 1er janvier 2026 sur la paie de mars, une prime d'assiduité de 125 euros, une redistribution de la prime de production, et deux jours supplémentaires en 2026. Il s'applique aux salariés en CDI avec au moins 3 mois d'ancienneté.

Augmentations salariales
Augmentation arrow_upward
Augmentations individuelles
0.0% - 2.0%
Augmentations salariales
Oui
Date d'application
2026-01-01
RTT ou jours supplémentaires
En vigueur check_circle
Jours par an
2.0
Informations techniques
Processeur
Avantages Salariés v1.590
Canal
Production
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2026-03-20 23:58
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