🔥 DYNATRACE
Accord conclu avec le CSE relatif au cadre de mise en place de la représentation du personnel. Les parties conviennent de la mise en place d’un unique comité social et économique (CSE) au niveau de la société Dynatrace et définissent les dispositions finales (durée, révision/dénonciation, dépôt et publicité).
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Informations CSE
En vigueur
Accord élection CSE
Oui
Informations techniques
Processeur
Avantages Salariés
v1.590
Canal
Production
Traité le
2026-09-14 09:29
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"content": "Immeuble ILEO – 27/33, quai Alphonse Le Gallo\nCS20027 – 92513 Boulogne-Billancourt Cedex\nTél : +33 (0)1 41 14 20 00 – Fax : +33 (0)1 46 23 88 89 \nRCS 342 096 468 NANTERRE - SIRET 342 096 468 00067 \nVAT : FR 25 342 096 468 - SARL au capital de 60 000 € \n\nACCORD CONCLU AVEC LE CSE \nRELATIF AU CADRE DE MISE EN PLACE DE LA REPRESENTATION DU PERSONNEL \n\n\nENTRE :\n\nLa société Dynatrace, société à responsabilité limitée, au capital social de 60 000 €, inscrite au RCS de Nanterre sous le numéro 342 096 468 dont le siège social est situé Immeuble ILEO 27 à 33, 27 quai Alphonse Le Gallo, 92100 Boulogne-Billancourt, représentée par Madame xx en qualité de Lead People Operations Advisor ;\n\nCi-après dénommée « la Société »\nD’une part,\nET\nLes élus titulaires du CSE suivants :\n· xx\n· xx\n· xx\nCi-après dénommés « les élus titulaires du CSE »\n\n\nD’autre part.\n\nCi-après dénommées ensemble « les Parties ».\n\nPREAMBULE\n\nDes élections professionnelles vont être organisées au sein de la Société prochainement. \n\nPréalablement à la négociation du protocole d’accord préélectoral, il convient de définir le cadre de l’élection. \n\nArticle 1 – Cadre de mise en place de la représentation du personnel\n\nLes Parties conviennent de la mise en place d’un unique comité social et économique (ci-après désigné « CSE ») au niveau de la Société Dynatrace\n\nArticle 2 – Dispositions finales\nArticle 2.1 – Durée de l'Accord et entrée en vigueur \nLe présent Accord est conclu pour une durée indéterminée. Il entre en vigueur le jour de sa signature. \n\nArticle 2.2 – Révision et dénonciation de l’Accord\n1. Les Parties ont la faculté de réviser le présent Accord dans les conditions fixées par les articles L. 2261-7-1 et L. 2261-8 du Code du travail et suivant les modalités précisées ci-après :\n· La Partie signataire qui formulera une demande de révision devra notifier cette demande à toutes les parties signataires par lettre recommandée avec accusé de réception ;\n· Les Parties devront se réunir dans un délai maximal de 3 mois suivant la date de notification de la demande, pour étudier cette dernière. \n2. Le présent Accord pourra être dénoncé à tout moment par l'une ou l'autre des Parties signataires, sous réserve de respecter un préavis de trois mois et dans le respect des articles L. 2261-9 et suivants du Code du travail. Cette dénonciation devra être notifiée à l'ensemble des autres signataires par lettre recommandée avec accusé de réception. Dans ce cas, la Direction et les organisations syndicales représentatives se réuniront pendant la durée du préavis pour discuter les possibilités d'un nouvel accord.\n\nArticle 2.3 – Formalités de dépôt \nLe présent Accord sera déposé sur la plateforme de téléprocédure « TéléAccords » accompagné des pièces prévues à l'article D. 2231-7 du Code du travail.\nEn application des dispositions de l’article L. 2231-5 du Code du travail, l’Accord sera notifié à chacune des organisations syndicales représentatives au sein de la Société. \nConformément à l'article D. 2231-2 du Code du travail, un exemplaire sera également déposé au Greffe du Conseil de Prud'hommes de Boulogne Billancourt situé au 7 Rue Mahias - 92100 Boulogne-Billancourt·.\nLes éventuels avenants de révision du présent Accord feront l'objet des mêmes mesures de dépôt et de publicité.\nPour terminer, l’Accord sera porté à la connaissance du personnel de la Société par affichage et sur l’Intranet. \n\nFait à Boulogne, le 8 septembre 2026\n\n\n\n\n\tLes élus titulaires du CSE :\n\n\n\tLa Société Dynatrace\n\n\n\n\n\nimage1.jpg"
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