BIOMETAL

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      "content": "ACCORD D’ENTREPRISE RELATIF A L’ATTRIBUTION D’UNE PRIME DE PARTAGE DE LA VALEUR \n\n\nENTRE LES SOUSSIGNES : \n\nLa société BIOMETAL\nS.A.S. au capital de 11 196 400 €\nN° R.C.S. de FORT DE FRANCE : 501 697 106 \nN° SIRET : 501 697 106 000 18 / Code NAF : 2511Z\nDont le siège social est Parc d’activités Bernard Petit-Jean Roget – 97231 LE ROBERT \nReprésentée par Monsieur ***, Directeur, ayant tous pouvoirs à l’effet des présentes\n \nD’une part,\n\nET\n\nLe Comité Social et Economique \nAyant voté à la majorité des membres titulaires présents en cours des réunions de négociations des 7, 9, 14 et 15 avril 2026\nReprésenté par Monsieur ** et Madame ** \nCi-après dénommé « le C.S.E. »\n\nD’autre part.\n\n\nPREAMBULE\n \nDans le cadre de la Négociation 2026, la Direction et la délégation salariale du C.S.E. se sont réunies en date des 7, 9, 14 et 15 avril 2026, afin de négocier l’attribution d’une prime de partage de la valeur au personnel de BIOMETAL. \n \nA l’issue des échanges, le présent accord a été conclu entre les parties.     \n\nIL EST CONVENU ET ARRÊTE CE QUI SUIT :\n\nARTICLE 1 – SALARIES BENEFICIAIRES\nLa prime de partage de la valeur sera attribuée à tous les salariés titulaires d’un contrat de travail et aux intérimaires mis à disposition de l’entreprise, justifiant d’une condition d’ancienneté d’au moins 3 mois, à la date de versement de la prime.\n\nARTICLE 2 – MONTANT ET VERSEMENT DE LA PRIME\nLe montant de la prime est fixé à 300 € (trois cents euros) par bénéficiaire à temps plein.\n\nLe montant de la prime sera proratisé notamment : \n· pour les salariés travaillant à temps partiel, à hauteur de la durée de travail prévue au contrat ; \n\n\n\n· pour les salariés entrés en cours d’année, à hauteur de la durée de présence effective pendant l’année écoulée. \n\nLa prime de partage de la valeur sera versée intégralement avec le salaire du mois de mai 2026. \n\nLa prime figurera sur une ligne dédiée sur le bulletin de paie du mois de mai 2026 sous le libellé « Prime partage valeur 2026 ». \n\nARTICLE 3 – PRINCIPE DE NON-SUBSTITUTION – REGIME FISCAL ET SOCIAL  \nLa prime de partage de la valeur ne constitue pas un élément de salaire.\n\nElle ne peut non plus se substituer à aucun des éléments de rémunération au sens de l’article L. 242-1 du code de la sécurité sociale versés par l’employeur ou qui deviennent obligatoires en vertu de règles légales, contractuelles ou d’usage.\n\nLa prime de partage de la valeur ne peut se substituer à des augmentations de rémunération ni à des primes prévues par un accord salarial, le contrat de travail ou les usages en vigueur dans l’entreprise. \n\nPour les salariés dont la rémunération n’excède pas 3 SMIC annuel, la prime de partage de la valeur sera exonérée de cotisations sociales, contributions, CSG, CRDS et ne sera pas soumise à l'impôt sur le revenu.  \n\nPour les salariés dont la rémunération excède 3 SMIC annuel, la prime sera exonérée de cotisations sociales mais sera assujettie au régime social et fiscal similaire à l’intéressement (assujettissement à la CSG-CRDS, à l'impôt sur le revenu).  \n\nARTICLE 4 – DUREE DETERMINEE\nLe présent accord est conclu pour une durée déterminée. Il cessera de produire ses effets le 31 juillet 2026.\n\nARTICLE 5 – ENTREE EN VIGUEUR \nConformément aux dispositions légales, le présent accord entre en vigueur à compter de la date de sa signature, soit le 21/05/2026.\n\nARTICLE 6 – DEPÔT ET PUBLICITE\nLe présent accord fera l’objet d’un dépôt par voie électronique auprès de la DEETS de la Martinique, via la plateforme « TéléAccords ». \n\nLe présent accord est fait en nombre suffisant pour remise à chacune des parties. Un exemplaire original sera également déposé au secrétariat-greffe du Conseil de Prud’hommes de Fort-de-France. \n\nSon existence figurera aux emplacements réservés à la communication du personnel.  \n\n\nFait au Robert, le 21/05/2026\n\n\tPour la société BIOMETAL      \n\tPour la délégation salariale du CSE \n\n\t***\nDirecteur \n\n\n\t****, représentant titulaire\n\n\n\n****, représentant remplaçant\n\n\n   \n\n\n\n2\n\nimage1.png"
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