🔥 SOCIETE REUNIONNAISE DE REHABILITATION (S2R)

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      "content": "PROCES-VERBAL D’ACCORD\nDES NEGOCIATIONS ANNUELLES OBLIGATOIRES DE S2R 2026 \n\n\nEntre les soussignés : \nLa Société Réunionnaise de Réhabilitation (S2R) \nSAS au capital de 100 000 €\nayant son siège social au 28 rue Jules VERNE  97824 Le Port Cedex \nImmatriculée au RCS de Saint Denis sous le n° 803 020 031 00024 \n\nEt\nLes organisations syndicales représentatives dans l’entreprise :\n\t\nLa Direction a convoqué les organisations syndicales dans le cadre des négociations annuelles obligatoires prévues aux articles L 2242-1 à L2242-9 et R 2242-1 du code du travail. \nLe calendrier des réunions a été le suivant : \n· 3 juillet 2026 :  Recueil des doléances\n· 16 juillet 2026 : 1ère réunion \nLors des réunions, la Direction et les Organisations Syndicales ont abordé les thèmes suivants : \n· La rémunération notamment les salaires effectifs, le temps de travail et le partage de la valeur ajoutée dans l’entreprise \n· L’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, portant notamment sur les mesures visant à supprimer les écarts de rémunération, et la qualité de vie au travail. \nLes propositions des organisations syndicales ont toutes été présentées par leurs délégués syndicaux et commentées en séances. Toutes les demandes ont été abordées et discutées. \nLa Direction a de son côté présenté des éléments de contexte conjoncturel économique de l’entreprise et du BTP à la Réunion. Elle a précisé les résultats financiers de l’entreprise en matière de chiffre d’affaires et de ROPA sur l’année 2025 et ses projections sur 2026.\nLes parties ont convenu des points suivants : \n\n\n\nArticle 1 : Prime d’ancienneté annuelle \n\nLa prime d’ancienneté annuelle est modifiée comme suit : \n\n\tAncienneté exprimée en année\n\tTaux (dernier salaire de base connu pour le calcul de la prime) \n\n\t< 2\n\t40%\n\n\t< 5\n\t70%\n\n\t< 6\n\t90%\n\n\t6 ans et + \n\t100%\n\n\n\nChaque ouvrier bénéficie d’une prime d’ancienneté entreprise. Cette prime est versée annuellement et varie selon l’ancienneté. L’abattement de 10% du montant de la prime par jour d’absence non justifié est maintenu mais il sera contrôlé par la Direction avant application.\n\nArticle 2 : Prime des Médailles du travail : \n\nA partir de 2026, les gratifications des médailles du travail sont revalorisées comme suit :\n\n\tMédaille\n\tAncienneté\n\tMontant\n\n\tArgent\n\t15 ans\n\t800 €\n\n\tVermeil\n\t22 ans et 6 mois\n\t950 €\n\n\tOr\n\t26 ans et 3 mois\n\t1 000 €\n\n\tGrand Or\n\t30 ans\n\t1 150 €\n\n\tHonorifique\n\t35 ans\n\t1 250 €\n\n\tPrestige\n\t40 ans\n\t1 350 €\n\n\n\nArticle 3 : Congés enfants malades  \nAfin de mieux accompagner les collaborateurs dans les situations familiales, les dispositions relatives aux jours pour enfant malade sont révisées comme suit : \nLes collaborateurs bénéficient désormais de 3 jours de congé rémunéré par an pour enfant malade, ainsi que d'une journée de congé rémunérée par an en cas d'hospitalisation de leur enfant. \nLe bénéfice du congé pour enfant malade et/ou hospitalisé est conditionné à la présentation d’un justificatif approprié.\n\nArticle 4 : Indemnité repas \nLes titres-restaurant ont été remplacés en 2025 par une indemnité repas d’une valeur de 11€ brut par jour travaillé. Ce montant est revalorisé en 2026 à 12€ brut par jour travaillé.\n\nArticle 5 : Modalités de dépôt \nLe présent accord sera déposé, à l’initiative de la Direction de la société, dans les 15 jours qui suivent sa signature, sur la plateforme de téléprocédure du ministère du travail.\n\nLe texte de l’accord original sera remis à l’ensemble des organisations syndicales représentatives et au Secrétaire du Comité social et économique. \n\nUn exemplaire original sera également déposé auprès du secrétariat du greffe du Conseil des Prud’hommes de Saint-Denis. \n\n\n\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\tFait à Le Port, le 16 juillet 2026,\n\n\t\t\t\t\t\t\t\tEn 7 exemplaires originaux\nPour S2R \nDirecteur\n\n\n\n\n\nPour l’organisation syndicale CFDT : \n\n\n\n\n\n\n\nPour l’organisation syndicale CGTR  : \n\n\n\nPage 2 sur 2"
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