GEA PROCESS ENGINEERING
Cet avenant formalise le changement de prestataire du contrat de régime frais de santé vers GENERALI via VERLINGUE, sans modification des garanties ni des modalités d'application. L'adhésion est obligatoire pour tous les salariés et leurs ayants-droits (conjoint et enfants). L'entreprise s'engage à réinvestir les économies de frais de gestion en 2026 dans l'enveloppe de cotisations pour limiter la revalorisation.
Mutuelle santé
Modifié
Prestataire
GENERALI
Couverture famille
Oui
Informations techniques
Processeur
Avantages Salariés
v1.590
Canal
Production
Traité le
2025-12-02 06:28
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"content": "AVENANT N°2 A L'ACCORD COLLECTIF D'ENTREPRISE RELATIF\nAU REMBOURSEMENT DES FRAIS DE SANTE\nENTRE-LES SOUSSIGNES :\nLa société X\nImmatriculée au Registre du Commerce et des sociétés sous le numéro X\nDont le siège social est sis XX\nReprésentée par : Mr X\nAgissant en qualité de Président\nCi-après dénommée « l’Entreprise »\nD’une part,\nET\nL’organisation syndicale X représentative des salariés,\nReprésentée par : X\nEn sa qualité de déléguée syndicale\nD’autre part,\nPREAMBULE :\nLe présent avenant a pour objet de formaliser le changement de prestataire du contrat\nrégime frais de santé de l’entreprise. Ce changement concerne uniquement l’organisme. Les\ngaranties des salariés ainsi que les modalités d’application du régime, elles, demeurent\ninchangées.\nEn conséquence, les parties conviennent de la réécriture des articles :\n-\n-\n2.1 – A l’égard du salarié\n2.2 – A l’égard des ayants-droits\nComme suit :\n2.1 - A L'égard du salarié\nLe présent accord concerne l'ensemble des salariés de la société.\nL'adhésion des salariés est obligatoire. Cette obligation d'adhésion résulte de la signature du\nprésent avenant par les organisations syndicales représentatives des salariés dans\nl'entreprise. Elle s'impose donc dans les relations individuelles de travail et les salariés\nconcernés ne pourront s'opposer au précompte de leur quote-part de cotisations prélevée\nsur le bulletin de paie, sauf dérogations détaillées au § 2.2.\n\n\n\n \nIl est précisé qu'il s'agit de l'adhésion obligatoire de l'ensemble du personnel au contrat\ncollectif d'assurance souscrit à cet effet par l'entreprise auprès d'un organisme habilité.\nLe contrat collectif d'assurance est souscrit auprès de GENERALI par l'intermédiaire de\nVERLINGUE.\nConformément aux modalités prévues à l'article L.912-2 du code de la sécurité sociale, cette\ndésignation fera l'objet d'un réexamen quinquennal. Ces dispositions n'interdisent pas, avant\nle réexamen, la modification, la résiliation ou le non-renouvellement, d'un commun accord,\ndu contrat de garanties collectives, suite à un avenant au présent accord.\n2.2 - A L'égard des ayants-droits\nOn entend par ayant-droit les enfants du salarié et/ou son conjoint, déclarés comme tels à\nl'organisme.\nL'adhésion au présent régime est obligatoire pour l'ensemble des ayants-droits des salariés,\nconséquence de la signature du présent accord par l'organisation syndicale représentative.\nElle s'impose donc dans les relations individuelles de travail et les salariés ne pourront\ns'opposer au précompte de leur quote-part de cotisations prélevées sur leur bulletin de paie.\nLe contrat est souscrit auprès de GENERALI par l'intermédiaire de VERLINGUE.\nLa modification des ayants droit peut intervenir, soit chaque 1er janvier de chaque année en\nayant respecté un délai de prévenance de 2 mois, soit lors d'un changement de situation\nfamiliale quel qu'il soit.\nCes articles annulent et remplacent les articles de l’accord conclu en date du 15 novembre\n2024.\nCONSEQUENCES DU CHANGEMENT DE COURTIER\nPar accord entre les parties, l’Entreprise s’engage, au titre de l’année 2026, à réengager\nl’équivalent des frais de gestion économisés en lien avec le changement de prestataire dans\nl’enveloppe de cotisations des salariés, afin d’en limiter la revalorisation obligatoire au\n01/01/2026.\nDISPOSITIONS FINALES\nPar application de l’article de l’article L.3332-9 du code du travail, le présent avenant sera\ndéposé, à la diligence de l’Entreprise, auprès de l’autorité administrative dont dépend\nl’Entreprise. Ce dépôt s’effectue sur la plateforme de téléprocédure du Ministère du Travail\nprévue à cet effet (www.teleaccords.travail-emploi.gouv.fr/PortailTeleprocedures/). Le\nprésent avenant prendra effet à compter de son dépôt.\n\n\n \nToute personne intéressée peut prendre communication et obtenir copie du texte déposé.\nIl sera communiqué à l’ensemble du personnel de l’Entreprise conformément aux\ndispositions prévues à l’article relatif aux modalités d’informations du contrat frais de santé.\nUn exemplaire sera également remis au secrétariat-greffe du conseil de prud’hommes du\nlieu de sa conclusion.\nFait à X, le X\nSignatures :\nPour l’Entreprise\nPour la X\nX\nX\n\t\nPUBLIC\n\nPUBLIC\n\nPUBLIC",
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