MCI
L'accord prévoit des augmentations individuelles au mérite avec une enveloppe de 1,8 % de la masse salariale, incluant 0,1 % pour compenser les écarts salariaux entre hommes et femmes. Il revalorise l'indemnité repas techniciens à 18 euros, le titre-restaurant à 12 euros, et fixe des plafonds pour les frais de déplacements professionnels. Il instaure également des primes pour les médailles du travail selon un barème spécifique, applicable à compter du 1er mars 2026.
Titres restaurant
Augmentation
Valeur faciale
12.0€
Panier repas
Augmentation
Montant
18.0€ (panier technicien)
Conditions
techniciens ; ne concerne pas les salariés en groupe fermé
Augmentations salariales
Augmentation
Augmentations individuelles
1.8%
Augmentations salariales
Oui
Augmentations générales
Non
Augmentations individuelles
Oui
Date d'application
2026-03-01
Informations techniques
Processeur
Avantages Salariés
v1.590
Canal
Production
Traité le
2026-03-03 23:37
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"content": "ACCORD D’ENTREPRISE SUR LES SALAIRES ISSU DE LA NAO 2026\n\n\nENTRE LES SOUSSIGNES\nLa société MCI dont le siège social est situé 5 rue Véga, 44 470 CARQUEFOU immatriculée au RCS de Nantes, sous le numéro 632 017 257, représentée par Monsieur … en sa qualité de Directeur Général, dénommée ci-après « la société »,\n\n\nD’une part,\n\nET\nLes organisations syndicales représentatives de salariés :\nM …, CFTC \nM …, CFDT\nM …, CGT FO\nM …, CGT\nM …, CFE CGC\n\nD’autre part.\n\nPREAMBULE\nLe présent accord d’entreprise est conclu, en application des articles L2242-1 et suivants du code du travail, à la suite des négociations qui se sont déroulées du 26 novembre 2025 au 14 janvier 2026.\n\nLES PARTIES CONVIENNENT CE QUI SUIT :\n\nARTICLE 1 : CHAMP D’APPLICATION\nLe présent accord s’applique à tous les salariés de la Société MCI.\n\n\n\nARTICLE 2 : AUGMENTATIONS INDIVIDUELLES\nL’entreprise s’engage à utiliser une enveloppe budgétaire de 1.8% de la masse salariale (base 35h hors alternants), pour procéder à des augmentations individuelles au mérite ;\nEtant entendu que cette enveloppe comprend notamment :\n>Un budget minimum de 0.1% destiné à compenser les écarts de salaire entre les hommes et les femmes.\n\n>Les augmentations impactantes qui auraient pu être distribuées par anticipation depuis la dernière NAO\n\n\nARTICLE 3 : INDEMNITE REPAS TECHNICIENS\nIl est convenu une revalorisation du montant du panier technicien à hauteur de 18 euros.\nCette revalorisation ne concerne pas les salariés en groupe fermé.\n\nARTICLE 4 – TITRE RESTAURANT\nLe montant du titre restaurant est porté à 12 euros.\n\nARTICLE 5 : DEPLACEMENTS PROFESSIONNELS\nIl est convenu des revalorisations suivantes en matière de plafond de remboursement des frais de déplacements sur justificatifs (ensemble du personnel) : \n\nHOTELS\n125 euros pour la province\n190 euros pour l’IDF\nCe montant comprend la nuit d’hôtel et le petit déjeuner.\n\nREPAS MIDI\n18 euros\n\nREPAS SOIR\n28 euros\n\n\nARTICLE 6 : MEDAILLES DU TRAVAIL\nIl est décidé d’instaurer des primes dans le cadre de l’attribution de médailles du travail aux salariés MCI.\nLe barème retenu est le suivant : \n\tMédaille du travail\n\tMontant de la gratification\n\n\t20 ans – Argent\n\t290 €\n\n\t30 ans – Vermeil\n\t400 €\n\n\t35 ans – Or\n\t480 €\n\n\t40 ans – Grand Or\n\t600 €\n\n\n\nCette disposition demeurera effective sous la réserve de la signature d’un accord lié à la QVCT.\n\nARTICLE 7 : ENTREE EN VIGUEUR\nL'accord entre en vigueur, conformément aux dispositions légales, à compter du lendemain de son dépôt.\nL’ensemble des mesures prévues seront applicables à compter du 1er mars 2026.\n\nARTICLE 8 : NOTIFICATION\nConformément à l'article L. 2231-5 du code du travail, le texte du présent accord est notifié à l'ensemble des organisations syndicales représentatives dans l'entreprise.\n\nARTICLE 9 : PUBLICITE\nCet accord sera déposé auprès de la Direccte dans le ressort de laquelle il a été conclu, en 2 exemplaires, dont une version sur support papier signé des parties et une version sur support électronique.\n\n\nFait à Courbevoie, le 14 janvier 2026\n\nSignatures\nLa Société\nMonsieur …, Directeur Général\n\n\n\n\n\nLes organisations syndicales\nM …, CFTC \n\n\n\nM …, CFDT\n\n\n\n\nMonsieur …, CGT FO\n\n\n\n\nMonsieur …, CGT\n\n\n\n\nMonsieur …, CFE CGC\n\n p. 4",
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