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SOCIETE D'ENTREPOTS ET DE DISTRIBUTION DE MARCHANDISES ALIMENTAIRES (SEDMA)

Document Interne • Traité le 04/03/2026 • Signé par: Président

316521624 9 020 288 € (2024) ETI VILLENEUVE-SAINT-GEORGES 1 établissement(s)
PDF 04/03/2026

L'accord revalorise le salaire de base brut mensuel de 1,3 % à compter du 1er janvier 2026 et consacre 1 % de la masse salariale aux augmentations individuelles pour 2026. La valeur faciale des tickets restaurant est portée à 9 € avec une augmentation de 50 centimes partagée à 50 % entre l’entreprise et les salariés, gelée pour 2027 et 2028. Le bon d’achats de fin d’année est porté à 80 €, et l’accord réaffirme l’engagement pour l’égalité salariale.

Titres restaurant
Augmentation arrow_upward
Valeur faciale
9.0€
Part employeur
0.0€
Part employeur
50.0%
Augmentations salariales
Augmentation arrow_upward
Augmentations générales
1.3%
Augmentations individuelles
1.0%
Augmentations salariales
Oui
Augmentations générales
Oui
Augmentations individuelles
Oui
Date d'application
2026-01-01
Égalité professionnelle
En vigueur check_circle
Actions correctives
mesures de suppression progressive des écarts de rémunérations entre les hommes et les femmes
Chèques cadeaux
Augmentation arrow_upward
Plafond par événement
80.0€
Événements couverts
fêtes de fin d’année
Informations techniques
Processeur
Avantages Salariés v1.590
Canal
Production
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