STRADAL

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      "content": "AVENANT N°2\n\nA L'ACCORD DE MISE EN ŒUVRE DU TELETRAVAIL \n\nAU SEIN DE LA SOCIETE STRADAL\n\n\n\nEntre les parties soussignées :\n\n\nLa Société STRADAL, dont le siège social est à CERGY PONTOISE (95800), 47 avenue des Genottes, représentée par                                             en qualité de Directeur des Ressources Humaines,\n\nD'une part,\n\n\nEt\n\n\nLes organisations syndicales représentatives suivantes :\n\n\n· La CFDT, représentée par \n\n\n\n· La CGT, représentée par \n\n\n\n· La FO, représentée par \n\n\n\n· La CFE-CGC BTP Section Professionnelle SICMA représentée par \n\nD'autre part,\n\n\nIl a été convenu ce qui suit :\n\n\n\n\n\nPréambule\n\nLe présent avenant a été conclu entre les organisations syndicales soussignées et la Direction de la société STRADAL en vue de prolonger à nouveau les dispositions de l'accord de mise en œuvre du télétravail au sein de la société STRADAL signé le 7 juin 2022.\n\nDans cette optique, les parties signataires de l'accord réaffirment les principes fondateurs du télétravail : \n\n· Le principe du volontariat du salarié pour être en télétravail\n· La préservation du lien social \n· La réversibilité\n· Le respect de la vie privée \n· La confiance réciproque\n· Le respect des engagements professionnels.\n\nPartant de ces principes, l'entreprise n'impose pas le télétravail. Aussi, le salarié accédant au télétravail ne sera pas bénéficiaire d'une allocation forfaitaire.\n\n\nARTICLE 1 : DUREE DE L'ACCORD\n\n\nLes parties conviennent de prolonger l'Accord de mise en œuvre du télétravail signé en date du 7 juin 2022. \nCet accord avait été prolongé par un premier avenant pour une durée de 3 ans en date du 22 août 2023. Il avait pour terme le 31 août 2026. \nPar ce nouvel avenant, l'Accord de mise en œuvre du télétravail prendra fin automatiquement et sans aucune formalité le 31 janvier 2027 ainsi que toutes les dispositions qui lui sont attachées.\n\nLa Direction s’engage à ouvrir des négociations dès le mois de septembre 2026 afin de définir les règles applicables au télétravail à compter du 1er février 2027.\n\nARTICLE 2 : DEPOT ET PUBLICITE\n\nLe présent avenant ainsi que les pièces accompagnant le dépôt, seront déposés par l'entreprise sur la plateforme de téléprocédure du Ministère du travail.\nLe déposant remettra également un exemplaire du présent accord au greffe du Conseil des Prud'hommes de Cergy-Pontoise.\nLe présent avenant fera l'objet d'une information auprès des Comités Sociaux et Économiques d'Établissements et du Comité Social Économique Central.\nAfin d'assurer la publicité de cet avenant auprès des salariés et promouvoir ainsi les dispositions prévues au sein de celui-ci, il est prévu une diffusion sous la forme :\n· un envoi pas email sur toutes les boîtes email Stradal\n· un affichage\n· une publication sur l'intranet\n\n\nFait à Cergy-Pontoise, le 22 septembre 2026\nÉtabli en autant d'exemplaires que de signataires et d'exemplaires nécessaires aux formalités de dépôt.\n\n\nDirecteur des Ressources Humaines : \n\n\n\n\n\n\nDéléguée syndicale CFDT : \n\n\n\n\n\nDélégué syndical CGT: \n\n\n\n\n\nDélégué syndical FO : \n\n\n\n\n\n\nDélégué syndical CFE-CGC BTP Section Professionnelle SICMA : \n\n\n2"
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