APPLIUM
L’avenant de révision du 26 juin 2023 modifie l’article 10 relatif à la compensation financière du recours aux astreintes. Il précise les modalités de la prime d’astreinte (montants horaires par période et jour) ainsi que la rémunération/compensation des interventions pendant l’astreinte avec des majorations. L’entrée en vigueur est fixée au 01/04/2026.
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v1.590
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Production
Traité le
2026-09-21 09:33
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"content": "AVENANT 02 DE REVISION DE L’ACCORD D’ENTREPRISE RELATIF AU RECOURS AUX ASTREINTES SIGNÉ LE 26 juin 2023 \n\n\n\n\n\n\n\n\nENTRE :\nLa société APPLIUM\nSociété par actions simplifiée au capital de 200.000 €\nDont le siège social se situe 37, rue de Neuilly à Clichy (92110)\nEnregistrée au RCS de Nanterre sous le n° 443 677 174\nReprésentée par son représentant légal dument habilité aux fins des présentes.\n \t\t\t\t\t\t\n Ci-après dénommée « APPLIUM »,\nD’une part \nET\nxxxx en sa qualité d'élu titulaire au CSE, représentant la majorité des suffrages exprimés lors des dernières élections professionnelles qui ont eu lieu le 23/06/2022 ;\nxxxx en sa qualité d'élu titulaire au CSE, représentant la majorité des suffrages exprimés lors des dernières élections professionnelles qui ont eu lieu le 23/06/2022 ;\nxxxx en sa qualité d'élue titulaire au CSE, représentant la majorité des suffrages exprimés lors des dernières élections professionnelles qui ont eu lieu le 23/06/2022 ;\nxxxx en sa qualité d'élu suppléant au CSE, représentant la majorité des suffrages exprimés lors des dernières élections professionnelles qui ont eu lieu le 23/06/2022 ;\nxxxx en sa qualité d'élue suppléante au CSE, représentant la majorité des suffrages exprimés lors des dernières élections professionnelles qui ont eu lieu le 23/06/2022;\nCi-après dénommé « le Comité social et économique »,\n\n\t\n\nPREAMBULE\n \nLe présent avenant de révision de l’accord du 26 juin 2023, relatif au recours aux astreintes est signé dans le respect des dispositions conventionnelles et légales en vigueur.\nLe présent avenant modifie l’article 10 de l’accord du 26 juin 2023 comme suit :\n \nArticle 10 – Compensation financière\n\n 10.1. Prime d’astreinte\n\nLa prime d’astreinte est une prime forfaitaire horaire compensant le temps d’attente du salarié. \n\nIl est rappelé que le temps d’attente est la période d’astreinte qui n’est pas considérée comme du temps de travail effectif. Si le salarié n’est pas sollicité, il est considéré comme étant en repos.\nLe temps d’attente donne lieu au versement d’une prime d’astreinte. Elle est soumise à cotisations sociales. \n\nSon montant est calculé selon la durée de la période d'astreinte et le jour de prestation, suivant le tableau ci-dessous. \n\n\tBase de calcul\n\tPrime brute \n\n\tNuit – Lundi au vendredi, durée de 8 heures\nentre 21h et 8h (incluant la nuit du vendredi au samedi)\n\t32 EUR/heure\n\n\tSamedi (horaires normaux)\n\t30 EUR/heure\n\n\tNuit – Samedi au dimanche et veilles ou lendemains de jours fériés, durée de 8 heures entre 21h et 8h (incluant la nuit du dimanche au lundi)\n\t42 EUR/heure\n\n\tDimanche et Jours fériés (horaires normaux)\n\t38 EUR/heure\n\n\n\n\n\n10.2. Rémunération de l’intervention durant l’astreinte\n \nLe temps d’intervention qui est un temps de travail effectif sera rémunéré ou compensé comme tel et pris en compte au regard de l’application de la réglementation sur la durée du travail (heures supplémentaires, travail de nuit ou du dimanche etc.). \n\t\n\tMajoration\n\n\tIntervention exceptionnelle Samedi \n\t50% \n\n\tIntervention exceptionnelle Dimanche et jours fériés\n\t100%\n\n\tIntervention Exceptionnelle – du lundi au vendredi, entre 21h à 8h (incluant la nuit du vendredi au samedi)\n\t100%\n\n\tIntervention Exceptionnelle – samedi, dimanche et veilles ou lendemains de jours fériés, entre 21h à 8h (incluant la nuit du dimanche au lundi)\n\t150%\n\n\n\nIl est convenu que chaque demi-heure débutée est considérée comme pleinement \nArticle 15 – Dépôt et Publicité de l’avenant de révision d’accord\n\nUne version intégrale et signée du présent avenant sous format « pdf » sera adressée par la Société à la DREETS compétente via le site www.teleaccords.travail-emploi.gouv.fr.\nConformément aux dispositions légales, une version publiable du texte (dite « anonymisée » sous format « docx », ne comportant pas les noms, prénoms, paragraphes ou signatures de personnes physiques sera également déposée à la DREETS via le site www.teleaccords.travail-emploi.gouv.fr.\nLa Société remettra également un exemplaire du présent avenant au greffe du Conseil de Prud’hommes de Paris. \nUn exemplaire du présent avenant est remis à chaque salarié de la Société. \nLe présent accord entrera en vigueur à compter du 01/04/2026. \n\nFait à Paris, le 20/03/2026\nPour APPLIUM\t\t\t\t\tPour le CSE\nxxxxx\t\t\t\t\t\t\txxxx\n\nAccord recours astreintes – av. 2\tClassification : interne\tPage 2 sur 2\nimage1.jpeg"
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