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MISSION LOCALE JEUNES GRAND AVIGNON

Document Interne • Traité le 23/04/2026

325859270 PME AVIGNON 1 établissement(s)
PDF 23/04/2026

Avenant modifiant l'article 3 'Bénéficiaires' de l'accord collectif du 22 décembre 2017 sur le régime de retraite supplémentaire obligatoire à cotisations définies pour les salariés cadres, en conformité avec l'ANI du 17 novembre 2017. Le bénéfice est ouvert à l'ensemble des salariés cadres. Entrée en vigueur de l'avenant le 6 décembre 2024, modification applicable au 1er janvier 2025.

Prévoyance
Modifié edit
Informations techniques
Processeur
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2026-04-23 07:03
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Durée\n\nLe présent accord est conclu pour une durée indéterminée.\n\nIl entrera en vigueur le 6 décembre 2024 \n\nIl pourra être dénoncé ou révisé, à tout moment, conformément aux dispositions légales.\n\nS’agissant de sa révision, il est prévu les dispositions suivantes :\n\n· Toute disposition du présent accord pourra faire l'objet d'une négociation pouvant donner lieu à l'établissement d'un avenant, conformément aux dispositions de l’article L. 2261-7-1 du Code du travail.\n· La demande de révision devra être notifiée à l'ensemble des signataires par lettre recommandée avec accusé de réception.\n· Une réunion devra être organisée dans le délai d’un mois pour examiner les suites à donner à cette demande.\n· Les stipulations de l’éventuel avenant de révision se substitueront de plein droit aux stipulations plus anciennes ayant le même objet.\n\n2. Interprétation \n\nEn cas de difficulté d’interprétation du présent accord, une commission paritaire d’interprétation pourra être saisie. \n\nCelle-ci sera composée des membres suivants : \n\n- un délégué syndical par organisation syndicale représentative de salariés, signataire ou adhérente\n- de représentants de la direction en nombre égal au plus.\n\nCette saisine sera formulée par écrit et adressée à toutes les parties à l’accord. \n\nAu plus tard un mois après sa saisine, la commission rendra un rapport en faisant part de son analyse et de son avis. \n\n\n3. Suivi \n\nDans un délai de 1 an à compter de l’entrée en vigueur du présent accord, une commission paritaire de suivi sera mise en place à l’initiative de la direction. \n\nCette commission aura pour mission de faire un bilan en examinant l’application du présent accord et ses éventuelles difficultés de mise en œuvre. \n\nElle sera composée d’un délégué syndical par organisation syndicale représentative de salariés, signataire ou adhérente, et de représentants de la direction en nombre égal au plus. Une organisation syndicale qui perd sa représentativité ne peut plus siéger au sein de cette commission.\n\nElle sera présidée par l’un des représentants de la direction. \n\nElle se réunira une première fois dans l’année suivant l’entrée en vigueur de l’accord, puis une fois tous les deux ans, à l’initiative de l’une des parties. \n\nLes résultats de la commission de suivi seront consignés dans un procès-verbal établi par la direction. Une fois adopté par la majorité des membres présents de la commission, le procès-verbal pourra être diffusé dans le cadre de la communication syndicale et sur tous supports réservés à la communication avec le personnel de l’entreprise.\n\n4. Rendez-vous \n\nLes parties au présent accord seront tenues de se réunir sur convocation écrite (lettre ou mail) de la direction, tous les 5 ans dans le mois qui suit le jour anniversaire de l’entrée en vigueur du présent accord, afin de discuter de l’opportunité de réviser ce dernier. \n\n5. Dépôt - Publicité\n\nLe présent accord sera notifié par la direction à l’ensemble des organisations syndicales représentatives dans l’entreprise.\n\nLe présent accord sera déposé sur la plateforme de téléprocédure du Ministère du travail dans des conditions prévues par les dispositions de l’article L. 2232-29-1 du Code du travail.\n\nLe présent accord sera également adressé par l’entreprise au greffe du conseil de prud’hommes du lieu de conclusion.\n\nIl est fait en nombre suffisant pour remise à chacune des parties. \n\nSon existence figurera aux emplacements réservés à la communication avec le personnel.\n\n\nFait à Avignon\n\nLe 06 décembre 2024\n\nEn 3 exemplaires\n\n\nPour l’organisation syndicale …\t\t\t\t\tPour l’association\nM…\t\t\t\t\t\t\t\t\tM…\n\t\t\n\n\n\n4\n\nimage1.jpeg",
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