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FEDERATION ROUBAISIENNE DE L ENSEIGNEMENT SECONDAIRE CATHOLIQUE (OGEC FRESC)

Document Interne • Traité le 09/07/2026 • Signé par: Chef d’établissements

804432524 PME ROUBAIX 5 établissement(s)
PDF 09/07/2026

Le protocole NAO 2025 encadre des négociations portant notamment sur la rémunération, le temps de travail, le partage de la valeur ajoutée, l’égalité professionnelle et la QVCT. Il prévoit notamment la mise en place d’un forfait mobilités durables de 50 € par an et par salarié et des mesures d’égalité professionnelle (suivi annuel de l’index, accès équitable à la formation/promotion, sensibilisation des managers).

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Forfait mobilités durables
Programmé schedule
Montant
50.0€ / annuel (montant attribué : 50 € par an et par salarié)
Modes éligibles
vélo, covoiturage, transports en commun, etc.
Égalité professionnelle
Programmé schedule
Indicateurs
suivi annuel des indicateurs légaux de l’index égalité professionnelle
Informations techniques
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2026-07-09 18:45
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