PHOENIX OCP
L'accord salarial pour l'année fiscale 2027 de PHOENIX OCP prévoit des augmentations générales différenciées par catégories de personnel à compter du 1er février 2026 et du 1er septembre 2026, ainsi que des augmentations individuelles possibles dans tous les établissements. Il est conclu pour une durée d'un an sans tacite reconduction.
Augmentations salariales
Augmentation
Augmentations générales
1.25% - 1.75%
Augmentations salariales
Oui
Augmentations générales
Oui
Augmentations individuelles
Oui
Date d'application
2026-02-01
Informations techniques
Processeur
Avantages Salariés
v1.590
Canal
Production
Traité le
2026-03-31 08:54
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"content": "ACCORD DE SALAIRES PHOENIX OCP\n\nANNEE FISCALE 2027 (février 2026 - janvier 2027)\n\n\n\nEntre : \n\nla société PHOENIX OCP 2 rue Galien 93400 Saint Ouen, Siret 582137436 représentée par M. agissant en qualité de directeur des ressources humaines groupe,\nd’une part,\net :\n\nles organisations syndicales représentatives de l’entreprise représentées par les délégués syndicaux centraux,\nCFDT représentée par M.\nCFE-CGC représentée par M.\nCGT représentée par M.\nCGT-FO représentée par M.\nd’autre part,\n\nensemble dénommées « les parties », il est convenu ce qui suit :\n\n\nPréambule\n\nConformément à l’article L.2242-1 du Code du travail, la direction et les organisations syndicales représentatives au sein de PHOENIX OCP se sont rencontrées le 10 février 2026 dans le cadre des négociations annuelles obligatoires.\nAu début de ces négociations, la direction a notamment présenté les chiffres clefs de l’entreprise et de l’emploi dont ceux relatifs à l’égalité professionnelle.\nA l’issue de ces négociations, la direction et les organisations syndicales représentatives signataires ont conclu le présent accord salarial.\n\n\nArticle 1 : Champ d’application et durée de l’accord\n\nLe présent accord est applicable au sein de PHOENIX OCP. \nIl est conclu pour une durée déterminée d’un an et ne fera pas l’objet de tacite reconduction.\n\n\nArticle 2 : Augmentations générales \n\nLes parties conviennent de l’application d’augmentations générales selon les modalités suivantes :\n\n\t \n\tAu 1er février 2026\n\tAu 1er septembre 2026\n\n\tEmployés et techniciens\n\t1,25%\n\t1,75%\n\n\tAgents de maîtrise et techniciens supérieurs\n\t\n\t\n\n\tCadres jusqu’au coefficient 360 inclus\n\t\n\t\n\n\tCadres à partir du coefficient 400\n\tRevalorisation du salaire de base de 1,25% plafonnée à la valeur du coefficient 360 arrêtée à janvier 2026.\n \nUn prorata du salaire de base est effectué en cas de travail à temps partiel pour déterminer le montant de la revalorisation salariale.\n\tPas de revalorisation générale du salaire de base.\n\n\n\n\n\n \nArticle 3 : Augmentations individuelles\n\nTous les établissements peuvent attribuer des augmentations individuelles.\nElles sont proposées par les directeurs d’établissement ou de service et sont validées expressément par la Direction des Ressources Humaines.\n\nUn bilan des augmentations individuelles sera effectué à la fin de l’exercice et présenté aux organisations syndicales représentatives.\n\n\nArticle 4 : Dépôt et publicité de l’accord\n\nLa direction :\ndéposera le présent accord sur la plateforme nationale TéléAccords du ministère du travail, ainsi qu'au greffe du conseil de prud'hommes \nle portera à la connaissance des représentants du personnel via la BDESE.\n\nLes salariés pourront consulter l’accord sur l’intranet ou auprès du secrétariat de l’établissement lorsqu’il existe.\n\n\nFait à Saint-Ouen, le 10 février 2026 en 6 exemplaires originaux (un exemplaire est remis à chacun des signataires).\n\n\nPour les organisations syndicales \tPour la direction :\nreprésentatives : \n\t\t\t\t\t\t\t\t\t M.\nCFDT,\nM.\t\t\t\t\t\t\t\t\tDirecteur des Ressources\t\t\t\t\t\t\t\t\tHumaines Groupe\t\n\n\nCFE-CGC,\nM.\n\n\nCGT,\nM.\n\n\nCGT-FO,\nM.\n\n\nAccord de salaire de PHOENIX OCP – Année fiscale 2027 - 1",
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