CLAIRE JOIE
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31/08/2026
Le présent avenant n°1 précise les modalités de calcul des jours d’absence et la définition des cas de suspension du contrat de travail dans le cadre de l’accord « Prime décentralisée 2026 » signé le 2 juillet 2025. Le décompte des jours d’absence se fait en jours calendaires, et l’exclusion du reliquat vise les suspensions non assimilées à du temps de travail effectif au moment du versement (notamment congé sabbatique, congé sans solde, congé pour création d’entreprise). En revanche, certaines suspensions assimilées à du temps de travail effectif ne constituent pas un obstacle à l’attribution du reliquat.
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v1.590
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Traité le
2026-08-31 18:46
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"content": "AVENANT N°1 A L’ACCORD RELATIF AUX MODALITES D’ATTRIBUTION DE LA PRIME DECENTRALISEE 2026\n\n\nEntre : \n\nL’Association CLAIRE JOIE, numéro de SIREN 315 214 221\nAyant son siège social au 7 rue de l’Albatros, 97434 La Saline Les Bains\nReprésentée par ……………………, en sa qualité de Directrice Générale, dûment habilitée\n\nD’une part,\n\nEt\nL’Organisation Syndicale ci-dessous désignée :\n· Le Syndicat Force Ouvrière \nReprésenté par …………………, Déléguée Syndicale,\nD’autre part\n\n\nArticle 1 - Objet :\nLe présent avenant a pour objet de préciser les modalités de calcul des jours d’absence et la définition des cas de suspension du contrat de travail dans le cadre de l’article 5 de l’accord « Prime décentralisée 2026 » signé le 2 juillet 2025.\n\nArticle 2 – Décompte des jours d’absence :\nPour l’appréciation du seuil de dix (10) jours d’absence ouvrant droit au versement du reliquat de la prime décentralisée :\n\n· Le décompte des jours s’effectuera en jours calendaires, qu’ils soient continus ou non.\n\nArticle 3 – Suspension du contrat de travail :\nLa condition tenant à l’absence de suspension du contrat de travail au moment du versement du reliquat s’entend des seules suspensions non assimilées à du temps de travail effectif.\n\n\n\nÀ ce titre, sont exclus du bénéfice du reliquat de la prime les salariés en situation de :\n· Congé sabbatique ;\n· Congé sans solde ;\n· Congé pour création d’entreprise ;\n· Toute autre suspension du contrat de travail ne donnant pas lieu à assimilation à du temps de travail effectif selon la réglementation en vigueur.\nEn revanche, les périodes de suspension assimilées à du temps de travail effectif (congé maternité, congé paternité, congé d’adoption, congé parental, arrêt de travail pour accident du travail ou maladie professionnelle, etc.) ne constituent pas un obstacle à l’attribution du reliquat.\nArticle 4 – Dispositions finales :\nLes autres stipulations de l’accord du 2 juillet 2025 demeurent inchangées.\n\nArticle 5 – Dépôt et publicité :\nLe présent avenant est établi en 4 exemplaires, destinés :\n· à la DEETS de La Réunion, via le dépôt dématérialisé sur la plateforme TéléAccords ;\n· au secrétariat greffe du Conseil de Prud’hommes de Saint-Denis ;\n· à l’organisation syndicale signataire FO ;\n· à l’Association CLAIRE JOIE.\nConformément aux dispositions légales, le présent avenant sera mis à disposition de l’ensemble des salariés sur le serveur interne de l’Association CLAIRE JOIE.\nUne information par courrier électronique sera transmise à l’ensemble du personnel afin de préciser les modalités d’accès à ce document\nFait à La Saline les Bains, le mercredi 17 septembre 2025,\n\n\nPour l’Association CLAIRE JOIE\nDirectrice Générale\n\n\nPour le Syndicat Force Ouvrière\nDéléguée Syndicale\n\n\nAvenant N°1 - Accord prime décentralisée 2026\n\nimage1.png"
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