PERRAUD CREMIEU

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      "content": "NEGOCIATIONS ANNUELLES OBLIGATOIRES 2026\nProcès-verbal d'accord \n\nEntre :\nLa Société PERRAUD CREMIEU - SAS au capital de 400 000 € – dont le Siège Social est à 38210 TULLINS- représentée Madame XXX, Directrice de Filiales, ayant tout pouvoir à l’égard des présentes d’une part,\n\nEt\nL’organisation syndicale CFDT,\nReprésentée par Madame XXX, agissant en qualité de Déléguée Syndicale CFDT, \net\nL’organisation syndicale F.O,\nReprésentée par Monsieur XXX, délégué Syndical F.O. \n\nMembres de la délégation syndicale constituée pour les présentes,\n\nIl a été convenu et arrêté ce qui suit :\n\nA l’issue de la négociation annuelle obligatoire prévue aux articles L.2241-1 et suivants du code du travail et qui s’est déroulée entre le 9 mars 2026 et le 27 avril 2026 et ayant donné lieu à trois réunions, les parties signataires reconnaissant ainsi le caractère sincère des dites négociations ont défini les points d’accord suivants : \n\n\nArticle 1 – Champ d’application de l’accord\n\nLe présent accord s’applique à l’ensemble du personnel lié par contrat de travail à la Société.\n\nIl est convenu avec les Délégués Syndicaux, qu’au vu du nombre important de revendications, le procès-verbal d’accord ne comprendra que les éléments ayant donné lieu à négociation ou précision par thème. Les autres revendications non inscrites, seront considérées comme non acceptées.\n\n\nArticle 2 – Objet de l’accord\n\n2.1 POUVOIR D’ACHAT\n\n· La Direction informe qu’une augmentation de 1.3% sera mise en place au 1er avril 2026 pour l’ensemble des salariés sans effet rétroactif.\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n· Il a été convenu que, dans le cadre des négociations annuelles obligatoires de l’année 2026, une augmentation générale s’appliquera à l’ensemble des salariés pour cette année. Il est également précisé que cette mesure ne sera pas reconduite automatiquement lors des prochaines négociations annuelles obligatoires et qu’elle fera à nouveau l’objet de discussions.\n\n\n· Il est convenu que, pour l’année prochaine, les négociations annuelles obligatoires seront engagées plus tôt, avec un lancement du calendrier prévu dès la fin de l’année.\n\n\nArticle 3 – Durée et application de l’accord\n\nLe présent accord est conclu pour une durée déterminée d’un An.\nIl entrera en vigueur le 1er avril 2026 et cessera, par conséquent de s’appliquer le 31 mars 2027.\n\nConformément à l’article L2222-4 du code du travail, à l’échéance de ce terme, il ne continuera pas à produire ses effets comme un accord à durée indéterminée.\n\n\nArticle 4 – Publicité de l’accord\n\nLe présent accord sera adressé par la SAS PERRAUD CREMIEU à la Direction Régionale des Entreprises, de la Concurrence, de la Consommation, du Travail et de l’Emploi (DIRECCTE) antenne de Grenoble, en deux exemplaires, dont une version sur support papier signée des parties et une version sur support électronique.\n\nIl sera également déposé en un exemplaire au secrétariat-greffe du Conseil de prud’hommes de Grenoble.\n\nIl est établi en nombre suffisant pour remise à chacune des parties. Le présent accord sera communiqué au personnel sur les panneaux d’affichage de la direction.\n\n\nFait à Tullins, le 27 avril 2026\n\nPour l’organisation syndicale CFDT \t\t\t\t\tPour la Société SAS PERRAUD \t\t\t\t\t\t\t\t\tCREMIEU\nLa Déléguée Syndicale\t\t\t                                \tLa Directrice de Filiales\nXXX\t\t\t\t\t\t\t\t   XXX\n\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\nPour l’organisation syndicale FO\nLe Délégué Syndical\t\t\t\t\nXXX\t\t\t\t\t\n\n\n\n\n\n\nimage1.png\n\nimage2.png"
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