EGER MARTINIQUE
Protocole d'accord sur les négociations obligatoires 2026 entre SAS EGER MARTINIQUE et la CSTM, prévoyant une revalorisation salariale moyenne de 2,23% rétroactive au 01/01/2026 et une revalorisation des chèques cadeaux Noël à 100 euros pour l'exercice 2026.
Augmentations salariales
Augmentation
Augmentations générales
2.23%
Augmentations salariales
Oui
Augmentations générales
Oui
Date d'application
2026-01-01
Chèques cadeaux
Augmentation
Plafond par événement
100.0€
Événements couverts
Noël
Informations techniques
Processeur
Avantages Salariés
v1.590
Canal
Production
Traité le
2026-04-14 08:05
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"content": "Lamentin, le 28 Janvier 2026\nProtocole d’Accord : Négociations Obligatoires\nPrésents\n· Chef d’Entreprise : XXX\n· Délégué Syndical C.S.T.M. : XXX\n· Déléguée Titulaire C.S.E. : XXX\n· Délégués Suppléants C.S.E. : XXX \n· Responsable Administratif & Financier : XXX\n\nObjet : Négociations Obligatoires 2026\nEntre l’entreprise SAS EGER MARTINIQUE Lot. 9 ZAC de Manhity – 97232 LAMENTIN, représentée par Mr XXX, chef d’entreprise et la CSTM représentée par Mr XXX délégué syndical, ainsi que Mme XXX membre titulaire du C.S.E.,\nIl a été convenu ce qui suit :\n1- Revalorisation du salaire de base toutes catégories confondues à 7% :\nACCORD SUR LES PROPOSITIONS D’AUGMENTATION DE LA DIRECTION\nLa direction propose une augmentation moyenne globale pour l’ensemble des salariés à hauteur de 2,23% dont 2,15% sur les catégories ETAM/Ouvriers, avec effet rétroactif au 01/01/2026 (cf. tableau joint annexe).\n\n2- Revalorisation des chèques cadeaux Noël à 100 €uros :\nACCORD SUR LA REVALORISATION DES CHEQUES CADEAUX NOËL\nLa direction accepte de revaloriser la valeur faciale des chèques cadeaux noël à 100 €uros à compter de l’exercice 2026.\n\n\nAVIS DES DP (Rayer les mentions inutiles)\n Avis favorable\t\t\tAvis défavorable\t\tSans avis\n Le DP Titulaire\t\t CSTM\t\t\t Le Chef d’Entreprise\n XXX\t\t XXX\t \tXXX\n\n\n2",
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