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EQIOM BETONS

Document Interne • Traité le 31/08/2026

945550549 312 338 515 € (2024) ETI COURBEVOIE 96 établissement(s)
PDF 31/08/2026

Le présent accord met en conformité les rattachements des catégories de personnel (cadres et assimilés) pour le bénéfice des garanties de protection sociale complémentaire, notamment les régimes de « frais de santé » et de « prévoyance lourde Incapacité-Invalidité-Décès ». Il prévoit notamment l’intégration des salariés ETAM relevant du niveau 7 à la catégorie des cadres, avec effet au 1er janvier 2025, et se substitue aux dispositions antérieures portant sur le même objet.

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2026-08-31 18:08
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Eqiom Bétons SAS avait fait le choix de rattacher les populations relevant de « l’article 4 bis » (“assimilés cadres”) de la convention collective nationale AGIRC » du 14 mars 1947, aux régimes de prévoyance des populations cadres, ce qui permettait aux salariés “assimilés cadres” de bénéficier de régimes de prévoyance plus favorables.\nLe strict respect des dispositions de cette convention collective nationale permettait de bénéficier des exonérations sociales et fiscales liées aux garanties de protection sociale complémentaire, lorsqu’il était décidé de faire bénéficier pour certaines populations « non-cadres » des régimes de protection sociale complémentaire des populations « cadres ».\nLa convention collective nationale AGIRC a été remplacée par les accords nationaux interprofessionnels du 30 octobre 2015 et du 17 novembre 2017.\nUn décret du 30 juillet 2021 a, de plus, été publié, complétant le socle juridique des dispositions applicables dans la perspective d’assouplir la notion juridique de « catégories objectives » du personnel, critère essentiel de rattachement aux régimes « cadres » et « non-cadres » pour les régimes de protection sociale complémentaire.\nLes partenaires sociaux des Industries de Carrières et Matériaux de Construction ont conclu, en date du 13 juin 2024, un avenant à la convention collective de branche pour préciser les conditions dans lesquelles les entreprises de la branche peuvent décider d’intégrer certains salariés non-cadres à la catégorie des cadres pour le bénéfice des garanties collectives de protection sociale complémentaire, ainsi que pour les exonérations sociales et fiscales associées. Cet avenant est en vigueur car il a été étendu par le Ministère du Travail et parce qu’il a bénéficié de l’agrément par la commission paritaire de l’APEC. \nAfin de continuer à bénéficier des exonérations sociales et fiscales liées aux garanties de protection sociale complémentaire, le présent accord de mise en conformité a été négocié avec les organisations syndicales représentatives d’Eqiom Bétons SAS.\n\nArticle 1 : Champ d’application \nLe présent accord concerne l’ensemble des salariés cadres et assimilés relevant des articles 2.1 et 2.2, de l’accord national interprofessionnel relatif à la prévoyance des cadres du \n17 novembre 2017.\n\n\n\nArticle 2 : Salariés relevant de la population « article 4 bis »\nAu sein d’Eqiom Bétons SAS, ces salariés « assimilés cadres » ont toujours relevé des régimes de prévoyance « frais de santé » et « prévoyance lourde Incapacité-Invalidité-Décès » de la catégorie des cadres. Ces salariés « non-cadres » continueront de relever des régimes de prévoyance complémentaire des populations « cadres ».\nEn conséquence, les salariés ETAM relevant du niveau 7 de la classification de la convention collective nationale « Industries de Carrières et Matériaux de Construction » continueront d’être intégrés à la catégorie des cadres pour le bénéfice des garanties de protection sociale complémentaire.\nCette possibilité d’intégration découle du décret n°2021-1002 du 30 juillet 2021, en vigueur depuis le 1er janvier 2022, lequel avait prévu une période de tolérance pour permettre la mise en conformité.\n\nArticle 3 : Autres dispositions\nLes dispositions du présent accord se substituent de plein droit aux dispositions précédentes des accords, avenants, décisions unilatérales, relatifs aux thématiques « frais de santé » et « prévoyance lourde incapacité-invalidité-décès » portant sur le même objet lesquelles, le cas échéant, pouvaient être en contradiction avec les rattachements définis dans le présent accord.\nLes autres dispositions des accords, avenants, décisions unilatérales, relatifs aux thématiques « frais de santé » et « prévoyance lourde incapacité-invalidité-décès » demeurent inchangées.\n\n\nArticle 4 : Durée – application – révision et dénonciation du présent accord\nLe présent accord est conclu pour une durée indéterminée. Il prend effet à compter du 1er janvier 2025.\nLe présent accord pourra être révisé selon les modalités et effets prévus par les articles L. 2261-7-1 et L. 2261-8 du Code du travail. \nIl pourra être dénoncé par les parties signataires, selon les modalités prévues par l’article L. 2261-9 du Code du travail. En cas de dénonciation, les parties s’engagent à faire tous leurs efforts pour aboutir à un nouvel accord, dans les meilleurs délais.\n\n\n\n\nArticle 5 : Publicité\nLe présent avenant est établi en 4 exemplaires originaux, dont : \n· un exemplaire pour le Conseil de Prud’hommes de Nanterre,\n· un exemplaire pour chaque organisation syndicale représentative dans l’entreprise,\n· un exemplaire pour la Direction de l’entreprise. \nIl fera l’objet d’un dépôt sur la plateforme de téléprocédure du ministère du travail conformément à l’article D.2231-4 du code du travail.\n\nFait à Courbevoie, le 16 septembre 2025, en 4 exemplaires originaux\n\nPour la Direction : \n\nPrésident\n\n\nPour les représentants des organisations syndicales représentatives :\nPour la société Eqiom Bétons SAS :\n· Monsieur                              , agissant en qualité de Délégué Syndical Central CFDT\n\n· Monsieur                               , agissant en qualité de Délégué Syndical Central CFE-CGC \n\n· Madame                              , agissant en qualité de Déléguée Syndicale FO\n\n· Monsieur                                 , agissant en qualité de Délégué Syndical Central CFTC\n\n\n\n\nLes personnels des sociétés suivantes :\nBéton Castel SAS\n· Le personnel de la société Béton Castel SAS, par ratification à la majorité des deux tiers selon la liste annexée au présent accord ;\nayant ratifié l’avenant à la majorité qualifiée des deux tiers des salariés inscrits à l’effectif de leur société, à la suite d’une consultation attestée par les listes d’émargement nominatives de l’ensemble du personnel jointe au présent avenant. \n\n\nANNEXE 1\nLe présent accord est ratifié pour la Société BETON CASTEL S.A.S. au capital de 60 000 euros dont le siège social est sis ZI ETAMPES SUR MARNE - 02400 CHATEAU THIERRY, immatriculée au Registre du Commerce et des Sociétés de SOISSONS sous le numéro 717 180 194, représentée par Monsieur                           agissant en qualité de Président.\n\nPar accord passé, ENTRE \nLa Direction\n\nD’UNE PART \n\nEt \nLes membres du personnel de la société \npar ratification à la majorité des 2/3\n\n\tNom et Prénom du Salarié\n\tSignature\n\n\t\n\n\t\n\n\n\n\nPage 2 sur 2\n\nimage1.png"
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