🔥 HEMMERSBACH FRANCE

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      "content": "ACCORD CONCLU AVEC LE CSE \nRELATIF AU CADRE DE MISE EN PLACE DE LA REPRESENTATION DU PERSONNEL \n\n\nENTRE :\n\nLa société HEMMERSBACH France, Société par actions simplifiée, au capital social de 5.000 €, inscrite au RCS de Nanterre sous le numéro FR9201.530424175 dont le siège social est situé 35 Ter Avenue André Morizet 92100 Boulogne-Billancourt, représentée par Monsieur xxx en qualité de Président ;\n\nCi-après dénommée « la Société »\nD’une part,\nET\nLes élus titulaires du CSE suivants :\n\nMadame xxx, secrétaire\nMonsieur xxx, trésorier   \nMonsieur xxx \nMonsieur xxx\nMonsieur xxx\n\nCi-après dénommés « les élus titulaires du CSE »\n\n\nD’autre part.\n\n\n\nCi-après dénommées ensemble « les Parties ».\n\n\nPREAMBULE\nDes élections professionnelles vont être organisées au sein de la Société prochainement. \n\nPréalablement à la négociation du protocole d’accord préélectoral, il convient de définir le cadre de l’élection. \n\nArticle 1 – Cadre de mise en place de la représentation du personnel\n\nLes Parties conviennent de la mise en place d’un unique comité social et économique (ci-après désigné « CSE ») au niveau de la Société.\n\nArticle 2 – Dispositions finales\nArticle 2.1 – Durée de l'Accord et entrée en vigueur \nLe présent Accord est conclu pour une durée indéterminée. Il entre en vigueur le jour de sa signature. \nArticle 2.2 – Révision et dénonciation de l’Accord\n1. Les Parties ont la faculté de réviser le présent Accord dans les conditions fixées par les articles L. 2261-7-1 et L. 2261-8 du Code du travail et suivant les modalités précisées ci-après :\n· La Partie signataire qui formulera une demande de révision devra notifier cette demande à toutes les parties signataires par lettre recommandée avec accusé de réception ;\n· Les Parties devront se réunir dans un délai maximal de 3 mois suivant la date de notification de la demande, pour étudier cette dernière.  \n2. Le présent Accord pourra être dénoncé à tout moment par l'une ou l'autre des Parties signataires, sous réserve de respecter un préavis de trois mois et dans le respect des articles L. 2261-9 et suivants du Code du travail. Cette dénonciation devra être notifiée à l'ensemble des autres signataires par lettre recommandée avec accusé de réception. Dans ce cas, la Direction et les organisations syndicales représentatives se réuniront pendant la durée du préavis pour discuter les possibilités d'un nouvel accord.\nArticle 2.3 – Formalités de dépôt \nLe présent Accord sera déposé sur la plateforme de téléprocédure « TéléAccords » accompagné des pièces prévues à l'article D. 2231-7 du Code du travail.\nEn application des dispositions de l’article L. 2231-5 du Code du travail, l’Accord sera notifié à chacune des organisations syndicales représentatives au sein de la Société. \nConformément à l'article D. 2231-2 du Code du travail, un exemplaire sera également déposé au Greffe du Conseil de Prud'hommes de Nanterre (2 Rue Pablo Neruda). \nLes éventuels avenants de révision du présent Accord feront l'objet des mêmes mesures de dépôt et de publicité.\nPour terminer, l’Accord sera porté à la connaissance du personnel de la Société par email, par affichage et sur l’Intranet. \n\nFait à Boulogne Billancourt, le 7/10/2026\n\n\n\tLes élus titulaires du CSE :\n\nMadame xxx, secrétaire\nMonsieur xxx, trésorier   \nMonsieur xxx \nMonsieur xxx\nMonsieur xxx   \n\tLa Société HEMMERSBACH FRANCE\nMonsieur xxx\nPrésident\n\n\n\t\n\n\n\n\n\n\n\t\n\n\n\n\n\n2"
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