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QUALITAIR & SEA DIMOTRANS GROUP

Document Interne • Traité le 12/03/2026

901144428 ETI ROISSY-EN-FRANCE 19 établissement(s)
PDF 12/03/2026

Compte-rendu de la négociation annuelle obligatoire 2026 entre la société et les délégués syndicaux. Les points abordés incluent la pérennisation de jours pour enfants malade, un groupe de travail sur l'accompagnement fin de carrière, une enveloppe de 1% pour augmentations individuelles et une prime exceptionnelle majorée de 1%, le refus de valorisation de l'ancienneté, la mise en place de canaux de communication syndicale, un groupe de travail sur la charte télétravail, et la distribution d'une prime de participation pour 2025.

Prime de participation
En vigueur check_circle
Augmentations salariales
Augmentation arrow_upward
Augmentations individuelles
1.0%
Augmentations salariales
Oui
Augmentations générales
Non
Augmentations individuelles
Oui
Date d'application
2026-01-01
Informations techniques
Processeur
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