ASSOC MISSION INTERCOMMUNALE DE L'OUEST (MIO)
Cet avenant qualifie la prime exceptionnelle prévue dans le Protocole d’Accord NAO 2025 en Prime de Partage de la Valeur (PPV), sans modifier les montants, bénéficiaires, critères ni calendriers. Il corrige une imprécision rédactionnelle pour appliquer le régime social et fiscal approprié. Les annexes relatives à la prime demeurent inchangées.
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v1.590
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Traité le
2026-04-07 08:26
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"content": "PROTOCOLE D’ACCORD NAO 2025 – AVENANT N°1\n\nRelatif à la qualification de la prime exceptionnelle 2025 en Prime de Partage de la Valeur (PPV)\nPRÉAMBULE\nConformément aux dispositions du Code du travail, et notamment aux articles L.2242-1 et suivants relatifs aux négociations obligatoires en entreprise, ainsi qu’aux dispositions relatives aux dispositifs de partage de la valeur, les parties signataires conviennent de préciser la nature juridique de la prime exceptionnelle prévue par le TITRE 3 – DISPOSITIONS FINANCIÈRES du Protocole d’Accord NAO 2025 signé le 11/02/2026.\nIl est rappelé que lors des réunions NAO 2025, et en particulier lors de la réunion n°5 du 16 octobre 2025 intitulée « PPV & Avantages sociaux », la prime exceptionnelle 2025 a été travaillée et arbitrée dans une logique de dispositif de partage de la valeur, afin d’en sécuriser le cadre social et fiscal.\nToutefois, une imprécision rédactionnelle s’est glissée dans la version déposée, en ne mentionnant pas explicitement la qualification de ladite prime en Prime de Partage de la Valeur (PPV), ce qui empêche le cabinet social d’appliquer le régime correspondant.\nLe présent avenant a donc pour objet de corriger cette qualification, sans modification des montants, bénéficiaires, critères, calendriers ni des autres dispositions de l’accord.\nOBJET DE L’AVENANT\nLe présent avenant vise à préciser que la prime exceptionnelle prévue à l’article 5.2 « Prime exceptionnelle 2025 » du Protocole d’accord NAO 2025 constitue une Prime de Partage de la Valeur (PPV), au sens des dispositions légales et réglementaires en vigueur, et qu’elle doit être mise en œuvre sous ce régime, sous réserve du respect des conditions légales applicables.\nDISPOSITIONS MODIFIÉES / COMPLÉTÉES\nRemplacement de l’intitulé de l’article 5.2\nL’intitulé de l’article :\n« 5.2 Prime exceptionnelle 2025 »\nest remplacé par :\n« 5.2 Prime de Partage de la Valeur (PPV) »\n\nAjout d’un alinéa de qualification PPV à l’article 5.2\nÀ la suite du premier paragraphe de l’article 5.2, il est ajouté l’alinéa suivant :\n« La prime prévue au présent article constitue une Prime de Partage de la Valeur (PPV), mise en place dans le cadre des Négociations Annuelles Obligatoires 2025, conformément aux dispositions légales et réglementaires en vigueur relatives aux dispositifs de partage de la valeur. Elle bénéficie, à ce titre, du régime social et fiscal applicable, sous réserve du respect des conditions légales. »\nLes articles 5.2.1 à 5.2.4 (bénéficiaires, proratisation, absences assimilées et absences non prises en compte) demeurent strictement inchangés.\nANNEXES\nIl est précisé que les annexes suivantes, déjà intégrées au Protocole, constituent le cadre d’attribution et de mise en œuvre de la PPV et demeurent inchangées :\n· Annexe 2 – Dispositions financières validées (rubrique « Prime exceptionnelle – Année 2025 »)\n· Annexe 3 – Critères d’attribution de la prime exceptionnelle\n· Annexe 4 – Calendrier de mise en œuvre 2025–2026 (ligne « PPV – Versement : Mars 2026 »)\nAfin d’assurer une parfaite cohérence documentaire, la mention « Prime exceptionnelle » figurant dans les annexes précitées est réputée viser la Prime de Partage de la Valeur (PPV) telle que définie au présent avenant, sans modification des règles d’attribution.\nMAINTIEN DES AUTRES DISPOSITIONS\nToutes les autres stipulations du Protocole d’Accord NAO 2025 du 11/02/2026 demeurent inchangées et continuent de produire leurs effets.\nENTRÉE EN VIGUEUR – DÉPÔT\nLe présent avenant entre en vigueur à compter de sa signature. Il sera déposé par la Direction sur la plateforme officielle TéléAccords (DDETS) selon les modalités légales applicables aux accords conclus par les associations employeurs.\nSIGNATURE\nFait à Saint-Leu, le 23 février 2026\n\n\nMIO – CR NAO 2025\n\n\n\n65 rue du Kovil, 97460 Saint-Paul, La Réunion – Tél. (+262) 0262 45 39 60 – contactweb@mio.re\nSIRET : 3815 02939 00022 – CODE APE/NAF : 8413ZVersion 1.0 juin 2025\n\n20\n\n21\n\nPour la Mission Intercommunale de l’Ouest (L’employeur)\nNom : _____________________________\nFonction : Directeur général\nSignature : __________________________\n\n\nPour les Organisations Syndicales Représentatives\nCFTC – Mission Locale\nNom du représentant : _________________\nSignature : __________________________\nimage1.png\n\nimage2.png",
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