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SCORPION SPORTS EUROPE

Document Interne • Traité le 09/12/2025 • Signé par: Directeur Général

492109442 58 996 952 € (2023) PME HŒRDT 1 établissement(s)
PDF 09/12/2025

Cet accord met en place une indemnité repas de 7,20 € par jour travaillé pour les salariés de SCORPION SPORTS EUROPE, versée mensuellement en même temps que la rémunération. Il s'applique aux salariés soumis à la convention collective Commerce de Gros IDCC 573 et entre en vigueur à compter du 1er décembre 2025 pour une durée indéterminée.

Panier repas
En vigueur check_circle
Montant
7.2€ / journalier (par jour travaillé)
Informations techniques
Processeur
Avantages Salariés v1.590
Canal
Production
Traité le
2025-12-09 23:59
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      "content": "Accord d'entreprise \"accord d'entreprise relatif à la mise en place d'une indemnité repas\" chez SCORPION SPORTS EUROPE (Siège)\n\nCet accord signé entre la direction de SCORPION SPORTS EUROPE et les représentants des salariés le 12 novembre 2025 est le résultat de la négociation sur le système d’une indemnité repas.\n\nPérimètre d'application de la convention signée entre l'entreprise et les représentants des salariés\n\nNumero : 12112025\nDate de signature : 12/11/2025\nNature : Accord\nRaison sociale : SCORPION SPORTS EUROPE\nEtablissement : 492 109 442 00029 Siège\n\nPrimes : les points clés de la négociation\n\nLa négociation s'est portée sur la mise en place d’une indemnité repas.\n\nConditions du dispositif primes pour les salariés : le texte complet de l'accord du 12/11/2025\n\nACCORD D’ENTREPRISE RELATIF À LA MISE EN PLACE D’UNE INDEMNITE.\n\nENTRE\nLa société SCORPION SPORTS EUROPE dont le siège social est situé 5 rue Gutenberg à HOERDT (67720), représentée par Mr Il Soon PARK en sa qualité de Directeur Général, ci-après dénommée « l’employeur ».\nET\nLe délégué du personnel Mme Caroline HUBER de la présente société, consultés sur le projet d’accord, ci-après dénommés « les salariés ».\n\n\n\n\n\nPRÉAMBULE\n\nLe présent accord est conclu en application des articles L. 2253-1 à 3 du Code du travail qui autorisent l’accord d’entreprise à déroger à l’accord de branche, sous réserve de contenir des garanties au moins équivalentes à celles de l’accord de branche.\n\nArticle 1. Champ d’application\n\nLe présent accord s’applique aux salariés de l’entreprise soumis à la convention Commerce de Gros IDCC 573.\n\nArticle 2. Objet\n\nLe présent accord a pour objet d’appliquer des dispositions plus favorables que celles relevant de la convention collective appliquée dans l’entreprise (Commerce de Gros  IDCC 573) et de mettre en place d’une indemnité appelée « Indemnité Repas », inexistante dans la convention collective Commerce de gros.\n\nArticle 3 : Montant de l’indemnité Repas.\n\nLes salariés bénéficient d’une indemnité Repas. Cette Indemnité Repas aura pour valeur 7.20€ par jour travaillé.\n\nArticle 4. Date de versement de l’Indemnité Repas.\n\nL’indemnité Repas sera versée mensuellement en même temps que la rémunération.\n\nArticle 5. Consultation du personnel\n\nLe présent accord a été ratifié par le représentant du personnel, à l’occasion d’une consultation organisée 15 jours après la transmission de l’accord à chaque salarié, selon les modalités prévues aux articles R. 2232-10 à 13 du code du travail.\n\nArticle 6. Durée\n\nLe présent accord est conclu pour une durée indéterminée à compter du 1er décembre 2025.\n\nArticle 7. Suivi, révision et dénonciation de l’accord\n\nLes parties conviennent qu’elles se réuniront une fois par an, à compter de l’entrée en vigueur de l’accord, pour faire le point sur les conditions de sa mise en œuvre.\nLe présent accord peut être révisé dans les mêmes conditions qu’il a été conclu, dans les conditions prévues aux articles L. 2232-21 et 22 du code du travail.\nL’accord peut être dénoncé, moyennant le respect d’un préavis de trois mois, dans les conditions prévues par l’article L. 2232-22 du code du travail.\n\nArticle 8. Dépôt et publicité de l’accord\n\nLe présent accord sera déposé par l’entreprise sur la plateforme de téléprocédure Télé@ccords https://www.teleaccords.travail-emploi.gouv.fr\nLe dépôt sera notamment accompagné des pièces suivantes :\n- version intégrale du texte, signée par les parties,\n- bordereau de dépôt,\n- éléments nécessaires à la publicité de l’accord.\n\nL’accord entrera en vigueur le jour du dépôt auprès de l’autorité administrative.\n\nL’accord sera aussi déposé au greffe du Conseil des Prud’hommes de SCHILTIGHEIM.\n\n\nFait à Hoerdt, le 12/11/2025\n\n\n\nLe Directeur Général, Mr\n\n\n\n\n\n\nLes salariés, Mme Caroline HUBER",
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