VOYAGES MAUGER

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D’O extérieurs : - 470 €\n Pièces détachées : - 38 385 €\n\nAutres charges :\nCrédits baux : 813 259 € (689 641 € N-1) \n\nMasse salariale : 2 872 250€ (soit +5,57% / n-1)\n\nRésultat d’exploitation : 1 076 318 € (1 349 286 € / n-1)\n\nBénéfice :  773 958 € (943 424 € / n-1)\n\nParticipation : 172 370 € (235 766 € / n-1)\n\nLors de cette nouvelle réunion, les discussions NAO ont porté sur plusieurs points :\n\n1/ Revalorisation des salaires\n2/ Revalorisation des primes Dimanche, Découcher, Réactivité et Repos Journaliers, prime du 25 décembre et du 1er janvier \n3/ Attribution d’un budget pour l’acquisition de fournitures pour l’ensemble du personnel\n4/ Mobilier salle de pause\n5/ Modification du plafond mensuel des heures de délégation des titulaires\n\n\n\n1/ Revalorisation des salaires :\n\nSuite à nos échanges, la demande syndicale est basée sur une revalorisation des salaires de 1,8%. \n\nAprès discussion, X propose une revalorisation des salaires de 1.5%.\n\nLa revalorisation conventionnelle est de 1.3% au 01/01/2026.\n\nL’augmentation du SMIC s’élève à 1,18% au 01/01/2026\n\nDécision issue des négociations : D’un commun accord, il est décidé d’appliquer une revalorisation des salaires conducteurs au 1er janvier 2026 de 1,5%.\n\nCoût de la valorisation des salaires :\nMasse salariale brute 2 872 250 € * 1,5% = 43 083.75 €\n\n\n\n2/ Revalorisation des primes Dimanche, Découcher, Réactivité et Repos Journaliers, prime du 25 décembre et du 1er janvier\n\nSuite à nos échanges, l’organisation syndicale demande que les primes des conducteurs soient réévaluées. \n\nAprès discussion, X accepte que les primes des conducteurs soient réévaluées de 1.5% à compter du 1er février 2026.\n\nDécision issue des négociations : D’un commun accord, il est décidé d’appliquer une revalorisation des primes de dimanche, découcher, réactivité, repos journalier, prime du 25 décembre et du 1er janvier au 1er février 2026. \n\nValorisation des primes :\n\tDimanche = 48.85 x 1.5% = 49.58 €\n\tDécoucher = 15.00 X 1.5% = 15.23 €\n\tRéactivité = 36.37 X 1.5% = 36.92 €\n\tRepos Journalier = 36.37 X 1.5% = 36.92 €\n\tPrime du 25 décembre = 80.00 X 1.5% = 81.20 €\n\tPrime du 1er janvier = 80.00 X 1.5% = 81.20 €\n\n\n\n3/ Attribution d’un budget pour l’acquisition de fournitures pour l’ensemble du personnel\n\nLa demande syndicale est basée sur l’attribution d’une somme de 1500€ pour l’acquisition de fournitures pour l’ensemble du personnel.\n\nDécision issue des négociations : D’un commun accord, il est décidé qu’un budget de 1500€ sera attribué pour l’acquisition de fournitures pour l’ensemble du personnel.\n\nX précise que cette somme devra être utilisée avant le 30/09/2025.\n\n\n4/ Mobilier salle de pause\n\nSuite à nos échanges, l’organisation syndicale demande l’achat de mobilier plus confortable en salle de pause.  \n\nAprès discussion, X demande qu’un devis soit présenté afin de pouvoir prendre une décision.\n\nDécision issue des négociations : D’un commun accord, un devis sera réalisé et présenté. \n\n\n\n5/ Modification du plafond mensuel des heures de délégation des titulaires\n\nL’année dernière, en janvier 2025, l’organisation syndicale avait demandé une augmentation du plafond mensuel des heures de délégation des titulaires. \n\nPour rappel, un membre titulaire à la possibilité de disposer, d’une fois et demie le crédit d’heures de délégation, dont il bénéficie par mois, ce qui correspond à un plafond de 27 heures. \n\nAprès discussion, nous avions informé l’organisation syndicale que nous allions mettre en place à titre expérimental pour une durée limitée à 1 an, l’augmentation du plafond mensuel d’un titulaire, à deux fois le crédit d’heures de délégation, ce qui correspond à un plafond mensuel de 36 heures, tout en respectant le crédit annuel global par titulaire, qui sera limité au seuil réglementaire, soit 216 heures. \n\nSelon les résultats de cette expérimentation, nous décidons la mise en œuvre pérenne de l’augmentation du plafond mensuel des heures de délégations des titulaires à 36 heures tout en respectant le crédit annuel global par titulaire limité au seuil réglementaire de 216 heures.\n\n\nL’accord entre en vigueur le 1er janvier 2026\n\n\nFait à La Ferté Bernard, Le 30 janvier 2026, en 5 exemplaires\n\nSAS Voyages Mauger  \t\t\t\t\tOrganisation Syndicale CGT\nLe Président\t\t\t\t\t\tX (1)\t\t\t\t\nX (1)\t\t\t\t\t\n\n\n\n\n\n(1) Signatures précédées de la mention « lu et approuvé, bon pour application »",
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