LEBLON DELIENNE SAS (LEBLON DELIENNE) (LD)
Avenant modifiant le contingent d'heures supplémentaires de l'accord du 20 février 2024, le portant à 450 heures par année civile et par salarié à compter de 2026.
Informations techniques
Processeur
Avantages Salariés
v1.590
Canal
Production
Traité le
2026-01-27 23:49
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"content": "Avenant 1\nA l’accord d’entreprise du 20 février 2024 \nsur les heures supplémentaires\n\nEntre les soussignés,\nLEBLON DELIENNE, Société́ par actions simplifiée au capital de 280.000 €, dont le siège social est 12, rue de la Béthune - 76 270 Neufchâtel-en-Bray, et immatriculée au Registre du Commerce et des Sociétés de Dieppe sous le numéro 839 676 699 ;\nci-après dénommée « La Société »\nD’une part,\nEt\nLes élus du Comité Social et Économique (CSE) ayant recueilli la majorité des suffrages exprimés lors des dernières élections professionnelles.\nci-après dénommé le « CSE »\nD’autre part,\nci-après ensemble dénommés les « parties signataires ».\nIL A ETE CONVENU CE QUI SUIT :\nPréambule\nPar le présent avenant, les parties signataires souhaitent modifier le contingent d’heures supplémentaire établi par l’accord d’entreprise sur les heures supplémentaires conclu le 20 février 2024, afin de le faire porter à 450 heures par année civile et par salarié.\nI. Modification du contingent d’heures supplémentaires \nL’article 2 « Contingent d’heures supplémentaires et octroi d’une contrepartie au repos au-delà du contingent » de l’accord d’entreprise initial, est modifié de la manière suivante à compter de l’année civile 2026.\nEn application de l’Article L 3121-33 du Code du Travail, le contingent d’heures supplémentaires au sein de l’entreprise est fixé à 450 heures par année civile.\nII. Dispositions finales \nII.1. \tDurée de l’avenant \nLe présent avenant de révision est conclu pour une durée déterminée égale à celle de l’accord initial et cessera de produire cet effet à la date de cessation d’effet de l’accord initial.\nL’avenant prendra effet à compter de sa signature.\nII.2.\tSuivi de l’avenant \nUn bilan de l'application de l’avenant pourra être établi chaque année sur demande écrite du Comité social et économique. \nII.3.\tApplication de l’avenant \nPour rappel et en application de l’Article L 2261-1 du Code du Travail, le présent avenant est applicable à partir du jour qui suivra celui de son dépôt au secrétariat du greffe du conseil de prud'hommes compétent et à la DREETS. \nII.4.\tInterprétation de l'accord \nLes représentants de chacune des parties signataires conviennent de se rencontrer à la requête de la partie la plus diligente, dans les 30 jours suivant la demande pour étudier et tenter de régler tout différend d'ordre individuel ou collectif né de l'application du présent accord. \nLa demande de réunion doit consigner l'exposé précis du différend. \nLa position retenue en fin de réunion fait l'objet d'un procès-verbal rédigé par la Direction. \nLe document est remis à chacune des parties signataires. \nSi cela est nécessaire, une seconde réunion pourra être organisée dans les 15 jours suivant la première réunion. \nJusqu'à l'expiration de ces délais, les parties contractantes s'engagent à ne susciter aucune forme d'action contentieuse liée au différend faisant l'objet de cette procédure. \nII.5.\tRévision de l'accord \nL’avenant pourra être révisé dans les conditions légales en vigueur. \nII.6.\tDénonciation de l'accord \nLe présent avenant qui est à durée déterminée ne pourra être dénoncé. \nII.7.\tDépôt légal \nLe présent avenant sera déposé par la partie la plus diligente auprès de la DREETS par voie électronique et du Secrétariat du greffe du conseil des prud'hommes de DIEPPE.\n\nFait à Neufchâtel-en-Bray, le 8 janvier 2026\n\n\n\nSignature pour l’employeur\n\n\n\nSignature pour les membres du CSE\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\nPage 2 sur 2",
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