SOCIETE PUBLIQUE LOCALE AGENCE D'ATTRACTIVITE DE PLAINE COMMUNE
Cet avenant modifie l'accord sur les congés payés du 18 février 2025 pour passer au décompte en jours ouvrés et attribuer automatiquement deux jours supplémentaires par an en contrepartie de la renonciation aux congés pour fractionnement.
RTT ou jours supplémentaires
Modifié
Jours par an
2.0
Informations techniques
Processeur
Avantages Salariés
v1.590
Canal
Production
Traité le
2026-02-03 09:23
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"content": "AGENCE D’ATTRACTIVITE DE PLAINE COMMUNE\n\nAVENANT A L’ACCORD COLLECTIF D’ENTREPRISE RELATIF AUX CONGES PAYES DU 18 FEVRIER\n\n\nEntre \n\nL’AGENCE D’ATTRACTIVITE DE PLAINE COMMUNE, SPL dont le siège social est situé 1, rue de la République - 93200 Saint-Denis, Siret 983803891 représentée par M., agissant en qualité de Directeur Général,\n\nD’une part\n\nEt \n\n· M. membre titulaire du comité social et économique ;\n\nD'autre part,\n\nIl a été convenu ce qui suit :\n\nPréambule\n\nCompte tenu de l’importance particulière de l’organisation et la gestion des congés payés un accord d’entreprise a été conclu sur ce sujet le 18 février 2025 et y aborde les thèmes suivants : \n· la fixation des périodes de référence pour le calcul et la prise des congés ;\n· la majoration du droit à congé ;\n· l’ordre des départs ;\n· les délais de modification des dates et ordre de départ ;\n· les règles de fractionnement et de report des congés.\nDans la pratique, les parties ont convenu que certaines dispositions de cet accord devaient être adaptées, le décompte des congés payés en jours ouvrés apparaissant plus opportun que celui en jours ouvrables. \nIl a donc été conclu le présent avenant à l’accord d’entreprise du 18 février 2025 dont les dispositions se substituent intégralement aux dispositions de l’accord initial ayant le même objet. \n\nCHAPITRE I – MODIFICATION DE L’ACCORD D’ENTREPRISE DU 18 FEVRIER 2025\n\n\n1.1 – Modification article 1.1 \n\nL’article 1.1 est modifié comme suit : \n\n« La période de référence retenue pour l’acquisition des congés payés court du 1er janvier au 31 décembre de chaque année civile.\n\nChaque salarié acquiert, sur cette période, 2.08 jours ouvrés de congés payés par mois de travail effectif ou par période de travail équivalente dans la limite de 25 jours ouvrés.\n\nLorsque le nombre de jours ouvrés de congés n’est pas un nombre entier, celui-ci est porté au nombre entier immédiatement supérieur.\n\nIl est rappelé, conformément à l’article L. 3141-5 du code du travail et à l’article 16 de la Convention collective nationale des Organismes de tourisme, que certaines périodes pendant lequel le salarié est absent sont considérées comme périodes de travail effectif pour la détermination de la durée du congé ».\n\n\n\n1.2 – Modification de l’article 1.4 \n\nL’article 1.4 est modifié comme suit : \n\n« Le congé principal s’entend du congé d’une durée allant jusqu’à 20 jours ouvrés.\n\nPour les salariés disposant d’un droit à congé inférieur ou égal à 10 jours ouvrés, celui-ci sera pris en une seule fois au cours de la période de prise des congés fixée par le présent accord.\n\nPour les autres salariés, sera pris un congé continu d’au moins 10 jours ouvrés compris entre deux jours de repos hebdomadaire.\n\nEn cas de fractionnement, le congé principal de 10 jours ouvrés minimum (soit 2 semaines consécutives) devra être accordé entre le 1er mai et le 31 octobre. \n\nAfin de donner davantage de flexibilité aux salariés dans la prise de leurs congés payés, il est convenu entre les parties que le fractionnement du congé principal au-delà de 10 jours ouvrés ne donne pas lieu à l’attribution de jours de congés supplémentaires ni à tout autre droit quel qu’il soit.\n\nEn contrepartie de la renonciation à l’acquisition de congés supplémentaires au titre du fractionnement, les parties conviennent d’y substituer une attribution automatique de deux jours ouvrés par période d’acquisition des congés payés. \n\nCes jours supplémentaires seront attribués sur le mois où le salarié bénéficiera de l'acquisition de 20 jours ouvrés, et apparaitront alors le mois concerné sur le compteur des congés payés de l'année N du bulletin de paie ». \n\n\n\n1.3 – Prise d’effet du décompte en jours ouvrés et conversion des droits acquis \n\nLe décompte en jours ouvrés sera effectif à compter du 1er janvier 2026. \n\nLes 30 jours ouvrables acquis par les salariés sur la période du 1er janvier au 31 décembre 2025 sur le compteur des congés sera donc convertis en 25 jours ouvrés, ou au prorata pour les salariés ayant acquis un nombre de jours inférieurs selon la formule suivante : \n\nNb total de jours acquis au 31 décembre 2025 / 2.5 * 2.08\n\nLe résultat sera arrondi à l’entier supérieur. \n\n\n\n\nTITRE II – DISPOSITIONS FINALES\n\n2.1 - Durée de l'avenant\nLe présent avenant est conclu pour une durée indéterminée. \nIl prend effet à compter du 1er janvier 2026. \nLes dispositions du présent avenant se substituent intégralement aux dispositions de l’accord du 18 février 2025 ayant le même objet.\n\n2.2 - Interprétation de l'accord\nLes représentants de chacune des parties signataires conviennent de se rencontrer à la requête de la partie la plus diligente, dans les 30 jours suivant la demande pour étudier et tenter de régler tout différend d'ordre individuel ou collectif né de l'application du présent accord.\nJusqu'à l'expiration de la négociation d'interprétation, les parties contractantes s'engagent à ne susciter aucune forme d'action contentieuse liée au différend faisant l'objet de cette procédure.\n\n2.3 - Suivi de l’accord\nTous les 3 ans, un suivi de l’accord est réalisé par les parties signataires. \n\n2.4 - Clause de rendez-vous\nLes parties signataires s’engagent à se rencontrer tous les 3 ans suivant l’application du présent accord en vue d’entamer des négociations relatives à son adaptation.\nEn cas de modification substantielle des textes régissant les matières traitées par le présent accord, les parties signataires s’engagent à se rencontrer dans un délai 3 mois suivant la demande de l’une des parties signataires en vue d’entamer des négociations relatives à l’adaptation du présent accord.\n\n\n2.5 - Révision de l’accord\nL’accord pourra être révisé au terme d’un délai d’un an suivant sa prise d’effet.\nLa procédure de révision du présent accord ne peut être engagée que par la Direction ou l’une des parties habilitées en application des dispositions du code du travail.\nInformation devra en être faite à la Direction, lorsque celle-ci n’est pas à l’origine de l’engagement de la procédure, et à chacune des autres parties habilitées à engager la procédure de révision par électronique ou courrier recommandé avec accusé de réception.\n\n2.6 - Dénonciation de l’accord \nLe présent accord pourra être dénoncé par l'une ou l'autre des parties signataires moyennant un préavis de 3 mois. \nLa partie qui dénonce l'accord doit notifier cette décision par lettre recommandée avec accusé de réception à l'autre partie.\nLa direction et les organisations syndicales représentatives se réuniront pendant la durée du préavis pour discuter les possibilités d'un nouvel accord.\n\n2.7 - Dépôt de l’accord\nLe présent accord donnera lieu à dépôt dans les conditions prévues aux articles L. 2231-6 et D. 2231-2 et suivants du code du travail. Il sera déposé :\n· sur la plateforme de téléprocédure dénommée «TéléAccords » accompagné des pièces prévues à l’article D. 2231-7 du code du travail ;\n· et en un exemplaire auprès du greffe du conseil de prud'hommes auquel est rattaché géographiquement le siège de l’Agence. \n\n2.8 - Transmission de l’accord à la commission paritaire permanente de négociation et d'interprétation de branche\nAprès suppression des noms et prénoms des négociateurs et des signataires, la partie la plus diligente transmettra cet accord à la commission paritaire permanente de négociation et d'interprétation de branche et en informera les autres parties signataires.\n\n2.9 - Publication de l’accord\nLe présent accord fera l’objet d’une publication dans la base de données nationale visée à l’article L. 2231-5-1 du code du travail dans une version ne comportant pas les noms et prénoms des négociateurs et des signataires.\n\n\n\n\n\n\n\nFait à Saint-Denis, le 23 janvier 2026\nEn deux (2) exemplaires originaux\n\n\nPour L’AGENCE D’ATTRACTIVITE PLAINE COMMUNE\n\nM.\nDirecteur Général\n\n\n\n\n\n\n\n\n\nPOUR LE COMITE SOCIAL ET ECONOMIQUE \n\nM. \nElu titulaire\n\n\n\n\n\nPage 10 sur 10",
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