ADLER PELZER FRANCE GRAND-EST (FAI)

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La progression se fera de façon linéaire.\n\n\tObjectif S2 2026\n\tPourcentage d’objectif atteint\n\tPourcentage de masse salariale associée\n\n\t1,05 %\n\t0 %\n\t0%\n\n\t1 %\n\t100 %\n\t0,80 %\n\n\t0,92 %\n\t133,33 %\n\t1,06 %\n\n\n\n\nARTICLE 1.2 – Accident index\n\nL'indicateur de performance clé de l'Indice d'Accident (Heures Perdues par Million (LPM)) est défini pour mesurer le temps perdu en cas d'incidents par rapport au temps total de travail. \nCe critère sera calculé sur 6 mois roulants. \n\n      Accident Index :\nTemps perdu au cours des 6 derniers mois [heures]\n           __________________________________        x1.000.000\n Temps de travail total au cours des 6 derniers mois [heures]\n\n\n\nObjectifs du 2nd semestre 2026 : \nLa masse salariale affectée à ce critère est de 1% pour le 2nd semestre 2026 si les objectifs fixés sont atteints à 100%. La progression se fera de façon linéaire.\n\n\n\tObjectif S2 2026\n\tPourcentage d’objectif atteint\n\tPourcentage de masse salariale associée\n\n\t3839\n\t0%\n\t0%\n\n\t1700\n\t100%\n\t1 %\n\n\t1000\n\t133,33%\n\t1,33 %\n\n\n\n\nARTICLE 1.3 – FTE\n\nFTE signifie « Équivalent temps plein » (ETP). Il s'agit d'une unité de mesure représentant le rapport entre le nombre total d'heures travaillées (par les employés à temps plein, à temps partiel, sous contrat ou temporaires) et le nombre d'heures de travail mensuelles standard par employé (c'est-à-dire les heures effectuées par un employé à temps plein au cours d'un mois).\n\n\nFTE =                 Total heures travaillées     \n\t\tNombre d'heures de travail mensuelles standard par employé\n\nCe critère sera calculé sur la moyenne semestrielle des taux (6 mois roulants de juillet à décembre 2026).\n\nObjectifs du 2nd semestre 2026 : \nLa masse salariale affectée à ce critère est de 1,70 % pour le 2nd semestre 2026 si les objectifs fixés sont atteints à 100%. La progression se fera de façon linéaire.\nCe critère sera calculé sur la moyenne semestrielle des taux (6 mois roulants de juillet à décembre 2026).\n\n\tObjectif S2 2026\n\tPourcentage d’objectif atteint\n\tPourcentage de masse salariale associée\n\n\t176,28\n\t0%\n\t0%\n\n\t166\n\t100%\n\t1,70 %\n\n\t160\n\t133,33%\n\t2,26 %\n\n\n\nARTICLE 2 – DUREE DU PRESENT ACCORD\n\nLe présent accord fait corps avec l'accord d'intéressement cadre Adler Pelzer France Grand Est du 7 Mars 2024. Il est conclu pour une durée déterminée du 1er juillet au 31 décembre 2026. Il cessera donc automatiquement de produire tout effet à cette échéance.\n\nARTICLE 3 – REVISION - DENONCIATION \n\nLe présent accord ne peut être dénoncé que par l’ensemble de ses signataires. La dénonciation doit être notifiée, par l’une ou l’autre des parties, à la Direction Régionale de l'Economie, de l'Emploi, du Travail et des Solidarités des Ardennes.\n\nLes différends pouvant survenir à l’occasion de l’application du présent accord seront prioritairement soumis à l’examen des parties signataires. A défaut d’avoir réglé leurs différends, les parties concernées pourront saisir la juridiction compétente.\n\nCet accord pourra être révisé, pendant sa durée d’application, par accord des signataires, si sa mise en œuvre n’apparaissait plus conforme aux principes ayant servi de base à son élaboration. Dans ce cas, un avenant pourra être conclu entre les parties signataires ; cet avenant devra être conclu avant la fin de la moitié de la période d’appréciation pour être applicable à partir de ladite période.\n\n\nARTICLE 4 – INFORMATION – FORMALITES DE DEPOT \n\nUn exemplaire signé de cet accord est remis à chaque organisation syndicale représentative.\n\nLe personnel est informé du présent accord par voie d’affichage.\n\nConformément aux dispositions en vigueur, le présent accord sera déposé en deux exemplaires dont une version électronique à la Direction Régionale de l'Economie, de l'Emploi, du Travail et des Solidarités et au Greffe du Conseil des Prud’hommes compétents. \n\nFait à Mouzon, en 4 exemplaires originaux, le 30 septembre 2026.\n\n\n\n\tPour l’Organisation Syndicale,\n\t\n\tPour la société Adler Pelzer France Grand Est\n\n\tCGT\n\t\n\tÉtablissement APG de Mouzon Usine\n\n\tMonsieur \n\n\n\t\n\tMonsieur \n\n\n\nPour l’Organisation Syndicale, \nCFTC\nMadame\t\t      \t      \t\t\t\t\t\n5acXjzUk\n5acXjzUk\nAdler Pelzer France Grand Est – Mouzon Usine\nSiège social : Z.I. de Villemontry – B.P. 27 F-08210 Mouzon\nSAS au capital social de 31 827 480 euros - 915 722 011 RCS SEDAN\n\n\n5acXjzUk2/5\n\nimage1.png"
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