CIE COMPIEGNE
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11/03/2026
L'accord porte sur la négociation annuelle obligatoire 2026 et concerne les salaires de l'année 2026, avec une augmentation générale de 1,5 % du salaire de base, une revalorisation des primes de 1,5 % sauf tickets restaurant, une revalorisation des tickets restaurant de 10 €, et une prime exceptionnelle de 600 € brut versée en février 2026.
Titres restaurant
Augmentation
Part employeur
6.0€
Part employeur
60.0%
Augmentations salariales
Augmentation
Augmentations générales
1.5%
Augmentations salariales
Oui
Augmentations générales
Oui
Date d'application
2026-02-01
Informations techniques
Processeur
Avantages Salariés
v1.590
Canal
Production
Traité le
2026-03-11 23:42
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"content": "ACCORD D’ENTREPRISE RELATIF A LA \nNÉGOCIATION ANNUELLE OBLIGATOIRE 2026\nPORTANT SUR LES SALAIRES DE L’ANNÉE 2026\n\n\nEntre :\n\nLa société CIE Compiègne, dont le siège social est sis 12 rue du Four Saint Jacques à COMPIEGNE 60200, immatriculée au RCS de COMPIEGNE sous le numéro 501551899 représentée par \t\t, agissant en qualité de Président Directeur Général et dûment habilité aux fins des présentes, ci-après désignée « CIE COMPIEGNE »\nD’une part\n\nEt : \n\nLes organisations syndicales représentatives : \n\n· Le syndicat CFDT, représenté par \n\nD’autre part,\n\n\nPRÉAMBULE\n\nConformément aux dispositions des articles L.2242-1 et suivants du Code du Travail, une négociation s’est engagée entre la Direction et les organisations syndicales représentatives de l’Entreprise, notamment sur les salaires, le temps de travail, les objectifs en matière d’égalité professionnelle entre les hommes et les femmes, l’articulation entre la vie personnelle et la vie professionnelle et qualité de vie au travail.\n\nLe présent accord a été conclu dans le cadre de la négociation annuelle obligatoire et porte sur les salaires 2026.\n\nLes parties se sont réunies lors des réunions suivantes : 10 février et 17 février 2026.\n\nAu cours des réunions citées ci-dessus, la Direction a présenté et a examiné avec les organisations syndicales, conformément à la réglementation, un bilan complet en termes d’emploi, d’égalité professionnelle entre les hommes et les femmes, d’organisation du travail et d’évolution des rémunérations.\n\nEn conséquence, les parties s’accordent sur les dispositions exposées ci-après.\n\n\nDISPOSITIONS POUR L’ANNÉE 2026\n\n\nARTICLE 1 – SALARIÉS BÉNÉFICIAIRES\n\nLe présent accord s’applique aux salariés titulaires d’un contrat de travail CIE Compiègne au 1er février 2026.\n\n\nARTICLE 2 – SALAIRES 2026\n\n· Augmentation générale :\n\nUne augmentation de 1,5 % du salaire de base s’applique avec un minimum de 33 € brut à compter du 1er février 2026.\n\n· Rappel de salaire :\n\nUn rappel de salaire sera appliqué sur la paie du mois de février pour compenser la rétroactivité au 1er janvier 2026.\n\n\nARTICLE 3 – PRIMES 2026\n\nLes primes seront revalorisées à compter du 1er février 2026 comme suit :\n\n· Revalorisation de 1,5 % de toutes les primes sauf les tickets restaurant.\n\n· Revalorisation des tickets restaurant à hauteur de 10,00 € :\n· 6,00 € correspondent à la part patronale (60% du ticket restaurant)\n· 4,00 € correspondent à la part salariale (40% du ticket restaurant)\nLa revalorisation des tickets restaurant sera appliquée sur la paie du mois de mars 2026 (versée le 03 avril 2026).\n\n\nARTICLE 4 – PRIME EXCEPTIONNELLE 2026\n\nUne prime exceptionnelle d’un montant de 600 € brut sera versée en février 2026. Elle est attribuée aux salariés remplissant les conditions cumulatives suivantes :\n\n· Être titulaire d’un contrat de travail CIE Compiègne au 1er février 2026 ;\n· Percevoir un salaire par CIE Compiègne en février 2026.\n\n\n\nARTICLE 5 – DURÉE ET APPLICATION DE L’ACCORD\n\nLe présent accord d’entreprise à durée déterminée prend effet au 17 février 2026 et ce pour l’année 2026. Il cessera de plein droit à l’échéance de ce terme. A cette date et conformément à l’article L.2222-4 du Code du Travail il ne continuera pas à produire ses effets comme un accord à durée indéterminée.\n\n\nARTICLE 6 – PUBLICITÉ DE L’ACCORD\n\nLe présent accord fera l’objet d’un certain nombre de publicités à la diligence de l’entreprise : \n\n· Un exemplaire dûment signé sera remis à chaque organisation syndicale représentative dans l’entreprise.\n· Un exemplaire sera déposé au Greffe du Conseil des Prud’hommes de Compiègne.\n· Un exemplaire sera déposé sur la plateforme de téléprocédure du ministère du travail\n\nFait à Compiègne, en 3 exemplaires, le 17 février 2026\n\n\nPour la société CIE COMPIEGNE :\n – Président Directeur Général\n\n\n\n\nPour les organisations syndicales représentatives : \n\n· Le syndicat CFDT, représenté par , en sa qualité de Délégué Syndical.\n\nCIE Compiègne SAS 12 rue du Four Saint Jacques – Tel.: -33 (0)3 44 23 56 78 – Fax: 33 (0)3 44 23 56 79\n501 551 899 00021 RCS COMPIEGNE – NAF 2829B\nwww.cieautomotive.com\n2/3\nimage1.png",
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