VENDEE LOGEMENT ESH
Avenant n°1 modifiant l’accord d’entreprise relatif aux astreintes : en contrepartie de chaque période d’astreinte complète d’une semaine, le salarié perçoit une indemnité de 230 euros bruts ; en cas de circonstances exceptionnelles, la compensation financière peut être proratisée à 32.86€ par jour d’astreinte réalisé. Le présent avenant est conclu pour une durée indéterminée et prend effet à partir des astreintes réalisées à compter du 2 mai 2026, les autres clauses de l’accord initial restant inchangées.
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2026-08-12 21:13
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"content": "AVENANT N°1 A L’ACCORD D’ENTREPRISE RELATIF AUX ASTREINTES\n\n\nENTRE LES SOUSSIGNÉS : \n\nD’une part,\n\nLa société VENDEE LOGEMENT esh dont le siège social est situé 6 Rue du Maréchal Foch à LA ROCHE SUR YON représentée par Monsieur agissant en qualité de Directeur Général en vertu d’une délibération du Conseil d’Administration en date du 16 Janvier 2014;\n\nEt\n\nD’autre part,\n\nL’organisation syndicale CFDT représentée par Madame , déléguée syndicale.\n\nIl a été convenu ce qui suit :\n\nPréambule :\n\nLes Parties ont conclu un accord relatif à l’organisation et à l’indemnisation des périodes d’astreinte en janvier 2024.\n\nLe présent avenant a pour objet de modifier les dispositions de l’accord initial relatives à l’indemnisation de l’astreinte afin de mieux tenir compte des contraintes associées.\n\nArticle 1 – Indemnisation de la période d’astreinte\n\nEn contrepartie de chaque période d’astreinte complète d’une semaine, le salarié concerné perçoit une indemnité d’un montant de 230 euros bruts.\n\nLa majoration pour jour férié reste inchangée. \n\nEn cas de circonstances exceptionnelles, la compensation financière de l’astreinte peut être proratisée : 32.86€ par jour d’astreinte réalisé. \n\nArticle 2 - Entrée en vigueur et durée d’application\n\nLe présent avenant est conclu pour une durée indéterminée et prendra effet à partir des astreintes réalisées à compter du 2 mai 2026. \n\nArticle 3 - Dépôt et publicité\n\nLe présent avenant fera l’objet d’une communication auprès des salariés et sera positionné sur l’Intranet. \n\nIl sera déposé sur la plateforme « TéléAccords » accessible depuis le site du ministère du Travail accompagné des pièces prévues à l’article D. 2231-7 du Code du travail.\n\nConformément à l’article D. 2231-2, un exemplaire de l’accord est également remis au greffe du conseil de prud’hommes dont relève le siège social de la société. \n\nLes autres clauses de l’accord restent inchangées.\n\nFait à La Roche sur Yon, Le 11 mai 2026, en 4 exemplaires originaux.\n\nPour la Société, \t\t\t\tPour le Syndicat, Madame \nDirecteur Général\t\t\t\tLa Déléguée Syndicale\n\n\n\nPage 6 sur 7"
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