SOCIETE REUNIONNAISE LAITIERE (SORELAIT)
L'accord aménage la periodicité de la négociation sur l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes à trois ans, avec ouverture au second semestre 2026. La négociation portera sur des thèmes comme l'embauche, la rémunération effective et l'articulation vie professionnelle et personnelle, avec objectifs de progression et actions assorties d'indicateurs chiffrés. Elle se déroulera en trois réunions au siège social de l'entreprise.
Égalité professionnelle
Programmé
Indicateurs
assorties d'indicateurs chiffrés
Actions correctives
mesures visant à supprimer les écarts de rémunération, et la qualité de vie et des conditions de travail ; actions favorisant la mixité des métiers et de l’articulation vie professionnelle et vie personnelle
Informations techniques
Processeur
Avantages Salariés
v1.590
Canal
Production
Traité le
2026-05-11 07:55
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