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🔥 SAUNIER DUVAL EAU CHAUDE CHAUF INDUSTRIE (SDECCI)

Document Interne • Traité le 08/10/2026 • Signé par: Directrice de Site et Responsable Ressources Humaines

403184344 165 512 056 € (2024) ETI NANTES 1 établissement(s)
PDF 08/10/2026

Avenant n°1 à l’accord d’entreprise relatif aux conditions et modalités de vote par voie électronique pour les élections des membres de la délégation du personnel au Comité Social et Économique, mettant à jour des dispositions (notamment expertise du prestataire, contenu du fichier électeurs et étapes d’authentification/chiffrement) et prévoyant l’application aux prochaines élections professionnelles.

Informations CSE
En vigueur check_circle
Modalité de vote
vote par voie électronique
Autres informations
Mise à jour des conditions et modalités de vote par voie électronique pour les élections des membres de la délégation du personnel au Comité Social et Économique., Renforcement des exigences d’authentification (au moins deux données personnelles distinctes, incluant la date de naissance et une donnée complémentaire robuste)., Chiffrement des échanges via protocoles sécurisés HTTPS/TLS ou SSL.
Accord élection CSE
Oui
Informations techniques
Processeur
Avantages Salariés v1.590
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2026-10-08 08:46
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Les modalités opérationnelles de mise en œuvre pourront être précisées dans le protocole d'accord préélectoral.»\n\nArticle 2 - Modification de l'article 6 - II « Existence et contenu des fichiers »\n\nL’alinéa relatif au fichier des électeurs est remplacé par les dispositions suivantes :\n\n« Pour le fichier des électeurs : matricule, nom, prénom, établissement, collège, site, moyen d'authentification, coordonnées postales, adresse électronique professionnelle lorsqu'elle est connue, date de naissance ainsi qu'une donnée personnelle complémentaire permettant une authentification renforcée, telle que les cinq derniers caractères de l'IBAN ou le matricule lorsqu'il n'est connu que du salarié et de l'employeur. »\n\nLa référence à la clé du numéro de sécurité sociale est supprimée.\n\n\nArticle 3 - Modification de l'annexe « Cahier des charges »\n\n3.1. Modification du paragraphe 2.2 « Scénario de vote »\n\nLe paragraphe :\n« Une étape d'identification de l'électeur ; celui-ci doit saisir un code identifiant, un mot de passe et sa date de naissance qui seront contrôlés avant de pouvoir voter. »\n\nest remplacé par :\n\n« Une étape d'identification de l'électeur ; celui-ci doit saisir son identifiant d'accès ainsi que les éléments d'authentification requis par le système. L'authentification repose sur au moins deux données à caractère personnel distinctes, comprenant la date de naissance et une donnée personnelle complémentaire robuste, telle que les cinq derniers caractères de l'IBAN ou le matricule lorsqu'il n'est connu que du salarié et de l'employeur, avant de pouvoir accéder au vote. »\n\n3.2. Modification du paragraphe 2.6 « Chiffrement des bulletins de vote dans l'urne électronique »\n\nAu deuxième point est ajouté le passage souligné :\n« La totalité des échanges entre le navigateur de l'électeur et le serveur de vote s'effectue au moyen de protocoles sécurisés HTTPS/TLS ou SSL garantissant la confidentialité et l'intégrité des données échangées. »\n\nEn outre, le dernier alinéa est modifié comme suit :\n\nTexte initial :\n« Cette architecture permettra de répondre ainsi parfaitement aux exigences de la CNIL sur le chiffrement de bout en bout sans interruption dans la dernière recommandation n°2010-371 du 21 octobre 2010. »\nNouveau texte :\n« Cette architecture répond aux exigences de la CNIL relatives au chiffrement de bout en bout sans interruption. »\n\n3.3. Modification du paragraphe 3.1 « Préparation de l'élection »\n\nConstitution du fichier électeur\n\nLa référence à la clé du numéro de sécurité sociale est supprimée et remplacée par une authentification fondée sur deux données à caractère personnel distinctes comprenant :\n· la date de naissance ;\n· une donnée personnelle complémentaire robuste telle que les cinq derniers caractères de l'IBAN ou le matricule lorsqu'il n'est connu que du salarié et de l'employeur.\n\nComposition des codes d'accès au système de vote électronique\n\nLes dispositions relatives à l'envoi d'un identifiant et d'un code secret sont remplacées par les dispositions suivantes :\n\n« Chaque électeur reçoit un code d'accès individuel et unique permettant l'accès au système de vote électronique et la tenue des listes d'émargement électroniques. »\n« Le mot de passe temporaire nécessaire à l'authentification est transmis à l'électeur lors de chaque connexion sur le numéro de téléphone communiqué à cet effet. »\n« Le système d'authentification repose sur plusieurs facteurs combinant les moyens transmis par le prestataire et les données personnelles de l'électeur définies ci-dessus. »\n\nContrôle complémentaire d'authentification\n\nLe paragraphe :\n« Afin de permettre un contrôle et une sécurité supplémentaire, le système demande à l'électeur sa date de naissance avant de permettre l'accès au vote. »\nest remplacé par :\n\n« Afin de garantir un niveau de sécurité renforcé, le système vérifie au minimum deux données à caractère personnel distinctes, comprenant la date de naissance et une donnée personnelle complémentaire robuste, avant de permettre l'accès au vote. »\n\nEnvoi des moyens d'authentification\n\nLe paragraphe est complété par la disposition suivante :\n« Un formulaire en ligne sécurisé permet également à l'électeur, après vérification de ses données personnelles, de solliciter la réémission de son code d'accès lorsque celui-ci n'a pas été reçu ou a été perdu. »\n\nArticle 4 - Durée, révision et dépôt de l’accord\n4.1 Durée et validée de l’accord\n\nLe présent avenant entre en vigueur à compter de sa date de signature.\nIl s'appliquera à compter des prochaines élections professionnelles organisées au sein de l'entreprise.\n4.2 Révision de l’accord\n\nUne modification législative et/ou conventionnelle susceptible d’avoir une incidence sur un ou plusieurs points de l'accord pourra donner lieu à une révision ou adaptation de celui-ci. Il en sera de même en cas de situation exceptionnelle.\n\n4.3 Dépôt et publicité\n\nConformément aux dispositions légales, le présent accord sera déposé en version intégrale sur la plateforme TéléAccords (www.teleaccords.travail-emploi.gouv.fr). En application de l’article L. 2231-5-1 du Code du travail, le présent accord sera rendu public (dans une version Word et anonymisée) et versé dans la base de données nationale. Un exemplaire original sera, en outre, déposé au Secrétariat-Greffe du Conseil des Prud’hommes de Nantes.\n\nUn exemplaire original est remis aux parties signataires.\n\nFait à Nantes, le 30 Septembre 2026\n\nPour la Direction\n \nDirectrice Générale \t\t\t\tResponsable Ressources Humaines\n\n\n\nPour les organisations syndicales\nCFDT\t\t\t\t\t\t\n \n\n\n\n\n\nSaunier Duval Eau Chaude Chauffage Industrie (SDECCI) - SAS au capital de 31 363 575 Euros - RCS Nantes 403 184 344 \n17, rue de la Petite Baratte - BP 41535 - 44315 Nantes Cedex 03 - Tél. + 33 2 40 68 10 10 - Fax. +33 2 40 68 10 53\n\n\n\n\n\n\n\nSaunier Duval Eau Chaude Chauffage Industrie (SDECCI) - SAS au capital de 31 363 575 Euros - RCS Nantes 403 184 344 \n17, rue de la Petite Baratte - BP 41535 - 44315 Nantes Cedex 03 - Tél. + 33 2 40 68 10 10 - Fax. +33 2 40 68 10 53\np. 5\n\nimage1.jpeg\n\nimage2.jpeg"
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