SOMAFI-SOGUAFI (SOMAFI)

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Les augmentations des salariés concernés prendront effet au 1er mars 2026.\nDans un objectif d’équité salariale, un budget équivalent à 0,3 % des salaires (somme des salaires annuels bruts de base temps plein appréciée au 31 décembre 2025), réservé à des augmentations sélectives et individualisées pour traiter les éventuels écarts de salaire le nécessitant à poste, profil et situation équivalents.\nL’analyse individuelle de ces situations sera réalisée de manière centralisée tout au long de l’exercice 2026 par la Direction des Ressources Humaines. En cas d’écart constaté et avéré non justifié après analyse, les mesures de correction seront prises et les salaires ajustés. \n\n3.2.\tConcernant l’abondement du Plan d’Epargne Entreprise (PEE)\nLes parties conviennent de revoir les conditions d’abondement du PEE de la société Somafi Soguafi avec pour objectifs d’aboutir à un abondement annuel maximal de 1 700 € (Mille Sept cents euros) bruts par salarié selon la répartition suivante : \n· 150 % jusqu’à 1000 €, soit 1500 € \n· 50 % pour les 400 € restants, soit 200 €.\nL’abondement annuel maximum que l’entreprise pourra être amenée à verser à un même salarié ne pourra donc être supérieur à 1 700 € bruts.\nCette mesure nécessite la signature d’un avenant à l’accord d’entreprise sur le PEE ; elle entrera donc en vigueur selon les modalités et la date prévues par ledit avenant, au plus tôt le 1er janvier 2027 pour des raisons d’ordres administratives.\n\n\n3.3.\tConcernant la conclusion d’un nouvel accord sur le télétravail\nConformément à l’article 6.2 « entrée en vigueur et durée de l’accord » de l’accord collectif d’entreprise concernant le télétravail, la société et les organisations syndicales se réuniront avant le 31 mars 2026 pour décider de l’opportunité de négocier les termes d’un nouvel accord pour une nouvelle période à définir.\n\nArticle 4 – Durée - Dépôt - Publicité   \nLe présent accord est conclu pour une durée déterminée. Il entrera en vigueur à compter du lendemain de son dépôt auprès de la Direction de l’économie, de l’emploi, du travail et des solidarités (DEETS) et cessera de produire tout effet au-delà du 31 décembre 2026. \nLe présent accord pourra être révisé ou dénoncé selon les dispositions du code du travail.\nConformément aux articles L.2231-6 et D.2231-2 et suivants du Code du travail, un exemplaire du présent accord sera déposé :\n\n· auprès de la DEETS de Fort de France via la plateforme www.teleaccords.travail-emploi.gouv.fr \n· au greffe du Conseil de prud'hommes de Fort de France.\nUn exemplaire du présent accord signé par les Parties sera remis à chaque Organisation Syndicale représentative au sein de la Société Somafi Soguafi, pour notification au sens de l’article L.2231-5 du Code du travail.\nEn application des articles R.2262-1, R.2262-2 et R.2262-3 du Code du travail, il sera transmis aux représentants du personnel. Mention de son existence sera faite sur les tableaux d’affichage de la Direction. Un exemplaire électronique sera par ailleurs publié sur l’intranet de l’entreprise, Direction des Ressources Humaines.\n\nFait à Fort de France, le 3 février 2026\nEn 4 exemplaires originaux dont un pour chaque partie\n\t\n\t\t\t\t\t\t\nPour les syndicats représentatifs\t\t\t\tPour la Société Somafi Soguafi\n\t\t\t\t\t\t\t\tMonsieur\t\t\t\t\t\n\nPour le Syndicat SMBEF CGTM, Madame\n\n\nPour le Syndicat CFTC, Madame\n\n\nPour le Syndicat UGTG, Madame\n\n\n\n- Page 1/5 –",
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