RENAULT SAS

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XX\n\n\n\n\t\n\n\n\tPREAMBULE\n\n\n\nL’accord conclu le 19 décembre 2024 vise à définir un ensemble de dispositifs sociaux qui contribuent à relever les défis qui attendent Renault Group et ses salariés tout en poursuivant la construction du Socle Social Commun en France.  \n\nDans ce cadre, il a été convenu d’intégrer les sociétés Alpine Racing et Gaia au champ d’application de certains chapitres de l’accord.\n\nLes Organisations syndicales et la Direction ont donc convenu de conclure le présent avenant.\n\n\n\tARTICLE 1 – REVISION DE CERTAINES DISPOSITIONS DE L’ACCORD CONTRAT SOCIAL FRANCE\n\n\n\nModifications des champs d’application des différents chapitres de l’accord contrat social France \nCompte-tenu de la volonté des partenaires sociaux de faire converger les sociétés Gaia et Alpine Racing vers le Socle Social Commun, il est convenu de les intégrer dans le champ d’application de certains chapitres de l’accord. \n\nLes modifications sont ainsi décrites dans le tableau ci-dessous ainsi que dans les annexes de l’ensemble de l’accord. \n\n\tMesures\n\tChamp d’application\n\tDate d’application\n\tDurée\n\n\tPARTIE 1 : LE PILIER PROTECTION\n\n\tMesures liées au CSA 2.0 (chapitre 1)\n\n\t· Fond solidarité chômage\n\tRenault s.a.s, Ampere Electricity, ACI Villeurbanne, Manufacture Alpine Dieppe Jean Redele, Alpine Cars, Alpine Racing, Sofrastock International, The Remakers, Société de Véhicules Automobiles de Batilly, SODICAM2, Renault Digital, Ampere Cléon, Ampere SAS, Ampere Software Technology, Qstomize, DIAC, Ampere Energy.\n\t26 septembre 2024\n\tJusqu’au 31.12.2027\n\n\tMesures liées au programme de santé globale OneHealth (chapitre 2)\n\n\t· Programme OneHealth\n\tRenault s.a.s, Ampere Electricity, ACI Villeurbanne, Manufacture Alpine Dieppe Jean Rédélé, Alpine Cars, Alpine Racing, Sofrastock International, The Remakers, Société de Véhicules Automobiles de Batilly, SODICAM2, Renault Digital, Ampere Cléon, Ampere SAS, Ampere Software Technology, Qstomize, DIAC, Renault Retail Group, Ampere Energy.\n\t1er janvier 2025\n\tJusqu’au 31.12.2027\n\n\tMesures liées à la mise en place du régime de complémentaire santé (chapitre 3)\n\n\t· Régime de complémentaire santé\n\tRenault s.a.s, Ampere Electricity, ACI Villeurbanne, Manufacture Alpine Dieppe Jean Rédélé, Alpine Cars, Alpine Racing, Sofrastock International, The Remakers, Société de Véhicules Automobiles de Batilly, SODICAM2, Renault Digital, Ampere Cléon, Ampere SAS, Ampere Software Technology, Qstomize, DIAC, Ampere Energy, Gaia.\n\t1er janvier 2027\n\tIndéterminée\n\n\t· Neutralisation du PMSS 2026\n\t\n\t\n\tJusqu’au 31.12.2027\n\n\tPARTIE 2 : LE PILIER TRANSFORMATION DE L’EMPLOI ET DES COMPETENCES\n\n\t· Toutes les mesures de la Partie 2, à l’exception des mesures listées ci-dessous\n\tRenault s.a.s, Ampere Electricity, ACI Villeurbanne, Manufacture Alpine Dieppe Jean Rédélé, Alpine Cars, Alpine Racing, Sofrastock International, The Remakers, Société de Véhicules Automobiles de Batilly, SODICAM2, Renault Digital, Ampere Cléon, Ampere SAS, Ampere Software Technology, Qstomize, DIAC, RRG, Ampere Energy.\n\t1er janvier 2025\n\tJusqu’au 31.12.2027\n\n\t· Plan sénior \n\t\n\tDébut 2025 en fonction des contraintes techniques d’initialisation\n\t\n\n\t· Revalorisation de la rémunération des stagiaires\n\tRenault s.a.s, Ampere Electricity, ACI Villeurbanne, Manufacture Alpine Dieppe Jean Rédélé, Alpine Cars, Alpine Racing, Sofrastock International, The Remakers, Société de Véhicules Automobiles de Batilly, Renault Digital, Ampere Cléon, Ampere SAS, Ampere Software Technology, Qstomize, DIAC, Ampere Energy.\n\t1er janvier 2025\n\t\n\n\t· Revalorisation des rémunérations des alternants et des minimas d’embauche \n\tRenault s.a.s, Ampere Electricity, ACI Villeurbanne, Manufacture Alpine Dieppe, Alpine Cars, Alpine Racing, Sofrastock International, The Remakers, Société de Véhicules Automobiles de Batilly, Ampere Cléon, Ampere SAS, Ampere Software Technology, Qstomize, Ampere Energy.\n\t\n\t\n\n\t· Parcours professionnels sur les sites industriels\n\t\n\t\n\tIndéterminée \n\n\tPARTIE 3 : LE PILIER PERFORMANCE ET ORGANISATION\n\n\tMesures liées au télétravail (chapitre 1)\n\n\t· Droits et devoirs du télétravailleur\n\tRenault s.a.s, Ampere Electricity, ACI Villeurbanne, Manufacture Alpine Dieppe Jean Redele, Alpine Cars, Sofrastock International, The Remakers, Société de Véhicules Automobiles de Batilly, SODICAM2, Renault Digital, Ampere Cléon, Ampere SAS, Ampere Software Technology, Qstomize, DIAC, Renault Retail Group, Ampere Energy.\n\t1er janvier 2025\n\tIndéterminée\n\n\t· Prorogation des dispositions relatives aux formules de télétravail en vigueur en 2024 pour les entités appliquant déjà le télétravail\n\t\n\t\n\tJusqu’au 31.08.2025\n\n\t· Nouvelle formule standard de télétravail\n\t\n\t1er septembre 2025\n\tIndéterminée\n\n\tMesures liées à l’organisation du temps de travail des cadres (chapitre 2)\n\n\t· Organisation du temps de travail des forfaits jours \n\tRenault s.a.s., ACI Villeurbanne, Ampere Electricity, Ampere Cléon,Ampere SAS,\nAmpere Software Technology, Alpine Cars, Manufacture Alpine Dieppe Jean Redele, Sofrastock International (SFKI), Société de Véhicules Automobiles de Batilly (SOVAB), The Remakers. Ampere Energy.\n\n\t1er janvier 2025 \n\tIndéterminée\n\n\t· Organisation du temps de travail des salariés soumis à un horaire de travail \n\tRenault s.a.s., ACI Villeurbanne, Ampere Electricity, Ampere Cléon,Ampere SAS,\nAmpere Software Technology, Alpine Cars, Manufacture Alpine Dieppe Jean Redele, Sofrastock International (SFKI), Société de Véhicules Automobiles de Batilly (SOVAB), The Remakers. Ampere Energy.\n\n\t\n\t\n\n\t· Maitrise des compteurs congés \n\tRenault s.a.s., ACI Villeurbanne, Ampere Cléon,Ampere SAS, Ampere Software Technology, Alpine Cars, Manufacture Alpine Dieppe Jean Redele, Sofrastock International (SFKI), Société de Véhicules Automobiles de Batilly (SOVAB), The Remakers, Ampere Energy.\n\n\t\n\t\n\n\t· Période d’acquisition / prise des congés payés sur l’année civile\n\tRenault s.a.s, Ampere s.a.s, Ampere Electricity (Douai), Ampere Software Technology (AST), Ampere Cléon, Manufacture Alpine Dieppe Jean Redele, Alpine Cars, Alpine Racing, Sofrastock (S.F.K.I), The Remakers, Ampere Energy. \n\n\t\n\t\n\n\t· \n\tACI Villeurbanne, Société de Véhicules Automobiles de Batilly (S.O.V.A.B), Qstomize, Ampere Electricity (Ruitz et Maubeuge), Renault Digital, DIAC, SODICAM², Retail Renault Group, Ampere Energy.\n\tAu plus tard le \n1er janvier 2027\n\t\n\nIndéterminée \n\n\n\n\n\tPARTIE 4 : LE PILIER RETRIBUTION\n\n\tMesures liées à l’augmentation exceptionnelle du bénéfice (chapitre 1)\n\n\t· Définition d’une augmentation exceptionnelle du bénéfice et de la modalité de partage qui en découle\n\tRenault s.a.s, Ampere Electricity, ACI Villeurbanne, Manufacture Alpine Dieppe Jean Rédélé, Alpine Cars, Sofrastock International, The Remakers, Société de Véhicules Automobiles de Batilly, SODICAM2, Renault Digital, Ampere Cléon, Ampere SAS, Ampere Software Technology, Ampere Energy, Alpine Racing, Gaia.\n\t1er janvier 2026\n\tJusqu’au 31.12.2027\n\n\tMesures liées au partage de la valeur (chapitre 2)\n\n\t· Versement d’une PPV en cas d’atteinte d’un palier intermédiaire\n\tRenault s.a.s, Ampere Electricity, ACI Villeurbanne, Manufacture Alpine Dieppe Jean Rédélé, Alpine Cars, Alpine Racing, Sofrastock International, The Remakers, Société de Véhicules Automobiles de Batilly, SODICAM2, Renault Digital, Ampere Cléon, Ampere SAS, Ampere Software Technology, Ampere Energy, Renault Retail Group, Gaia.\n\t1er janvier 2026\n\tJusqu’au 31.12.2027\n\n\tMesures liées à la mise en place d’un PERECO de Groupe (chapitre 3)\n\n\t· Contrat de PERECO\n\tRenault s.a.s, Ampere Electricity, ACI Villeurbanne, Manufacture Alpine Dieppe Jean Rédélé, Alpine Cars, Alpine Racing, Sofrastock International, The Remakers, Société de Véhicules Automobiles de Batilly, SODICAM2, Renault Digital, Ampere Cléon, Ampere SAS, Ampere Software Technology, Qstomize, DIAC, Renault Retail Group, Ampere Energy et Gaia.\n\t10 juin 2026\n\tIndéterminée\n\n\t· Abondement patronal sur versements volontaires\n\t\n\t\n\tJusqu’au 31.12.2027\n\n\t· Abondement patronal sur les versements de sommes issues du CET ou des jours de repos non pris\n\t\n\t\n\t\n\n\n\n\tARTICLE 2 – DISPOSITIONS ADMINISTRATIVES ET JURIDIQUES\n\n\n\nEntrée en vigueur et durée de l’avenant\nLe présent avenant porte révision de l’accord Contrat Social France du 19 décembre 2024. Ce faisant, il se substitue, conformément à l’article L.2261-8 du code du travail, à l’ensemble des stipulations de l’accord qu’il modifie et est conclu pour une durée identique. \n\nIl entre en vigueur dès sa signature.\n\nCommission de suivi\nLes dispositions du présent avenant font l’objet d’un suivi dans le cadre des réunions de la commission d’application créée par l’accord Contrat Social France du 19 décembre 2024. \n\nNotification, dépôt et publicité\nLe présent avenant est notifié à chacune des organisations syndicales représentatives dans les conditions légalement prévues. \n \nConformément aux dispositions légales, le présent avenant fait l’objet d’un dépôt dans la base de données nationale et sera donc rendu public.  \n \nIl est, par ailleurs, déposé en deux exemplaires dont un en version électronique dans les conditions prévues par le code du travail, à l'unité territoriale de la DRIEETS d'Ile de France pour les Hauts de Seine et au Secrétariat-greffe du conseil de prud'hommes de Boulogne- Billancourt. \n \nPour plus de lisibilité, les parties conviennent que l’accord du 19 décembre 2024, publié sur l’intranet, est mis à jour, en couleur, des modifications énoncées dans le présent avenant. \n\nRévision et dénonciation de l’avenant\nPendant sa durée d’application, le présent avenant peut être révisé dans les conditions prévues par les dispositions du code du travail. Il peut également être dénoncé à tout moment par l’une ou l’autre des parties signataires.\n\nEn lien avec les dispositions prévues dans l’accord contrat social France, il est précisé que la dénonciation peut s’effectuer, de manière totale ou partielle, à tout moment par l’une ou l’autre des parties signataires, selon les dispositions légales applicables. \nEn cas de dénonciation partielle, les autres dispositions non visées par ladite dénonciation, ne seront pas affectées et continueront de s’appliquer.\n\nAdhésion\nToute organisation syndicale représentative dans le champ d’application du présent avenant, et qui n’en est pas signataire, peut y adhérer dans les conditions légales applicables. Cette adhésion doit être sans réserve et concerner la totalité du texte et de l’accord qu’il modifie.\n\n\n\n\nFait à Boulogne-Billancourt, le 2 juin 2026\n\nAvenant à l’accord Contrat Social France 2025-2027\ndu 2 juin 2026\n\nENTRE\n\nRenault s.a.s., Ampere SAS, Ampere Cléon, ACI Villeurbanne, Ampere Electricity, Alpine Cars, Manufacture Alpine Dieppe Jean Rédélé, Sofrastock International, Société de Véhicules Automobiles de Batilly, SODICAM2, Renault Digital, Ampere Software Technology, Alpine Racing, Qstomize, Renault Retail Group, The Remakers, Ampere Energy, Alpine Racing, Gaia et DIAC\n\nReprésentées par M. XX\nDirecteur des Ressources Humaines France\n\n\n\t\nET\nLes organisations syndicales ci-dessous :\n\n\tC.F.D.T.\nreprésentée par M. XX\n\n\n\n\tC.G.T.\nreprésentée par M. xX\n\n\n\n\t\nC.F.E./C.G.C.\nreprésentée par M. XX\n\n\t\nF.O.\nreprésentée par M. XX\n\n\n\n\nConfidential C\n\nimage1.png"
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      "prenoms": "ANNETTE",
      "qualite": "Administrateur",
      "nationalite": null,
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      "annee_de_naissance": "1959"
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      "nom": "ZAJDENWEBER",
      "prenoms": "ALEXIS",
      "qualite": "Autre",
      "nationalite": null,
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    {
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      "qualite": "Commissaire aux comptes titulaire",
      "denomination": "FORVIS MAZARS SA",
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