NESTLE PURINA PETCARE FRANCE
Avenant conclue pour adapter temporairement l'organisation du travail de la ligne MC en cycle 2x12h +1x9h, avec une prime d'adaptation exceptionnelle de 150€ bruts versée une fois. Dispositions spécifiques sur les congés pour les semaines 46, 52 et 1. Applicable du 27 octobre 2025 au 4 janvier 2026.
Informations techniques
Processeur
Avantages Salariés
v1.590
Canal
Production
Traité le
2025-12-02 21:36
Données extraites (JSON)
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Ce cycle se déroule sur 2 semaines :\n\n\t\n\tSEMAINE 1\n\tSEMAINE 2\n\n\tLundi\n\t8h /17h\n\t17h/ 5h\n\n\tMardi\n\t5h /17h\n\t17h/ 5h\n\n\tMercredi\n\t5h /17h\n\t17h/ 2h\n\n\tJeudi\n\tNon Travaillé\n\tNon Travaillé\n\n\tVendredi\n\tNon Travaillé\n\t Non Travaillé\n\n\tSamedi\n\tNon Travaillé\n\tNon Travaillé\n\n\tDimanche\n\tNon Travaillé\n\tNon Travaillé\n\n\n\n\nLes jeudis et vendredis ne sont jamais travaillés sauf en cas de décalage de cycle (Voir « Article 6 : Travail des jours fériés » de l’accord initial).\nLes samedis et dimanches ne sont jamais travaillés.\n\nUne prime d’adaptation exceptionnelle de 150€ bruts sera accordée à tout le personnel posté de la ligne MC. Cette prime sera payée à une seule reprise, au moment de la mise en place du nouveau cycle.\n\nArticle 7 : Congés\n\nExceptionnellement pendant la période d’application du présent avenant, la prise de congés en 2*12+1*9 bénéficiera du même traitement que les autres cycles avec la même règle de décompte des samedis.\n\nHormis les semaines 46, 52 et 1 qui seront traitées indépendamment : \n\nLa semaine 46 sera traitée comme suit : \n\n\tJour\n\tLundi\n\tMardi\n\tMercredi\n\tJeudi\n\tVendredi\n\n\tDate\n\t10/11/2025\n\t11/11/2025\n\t12/11/2025\n\t13/11/2025\n\t14/11/2025\n\n\tCycle normal\n\t2*12+9\n\t2*12+9\n\t2*12+9\n\tREPOS\n\tREPOS\n\n\tActivités MC usine S46\n\tNEBULLISATION\n\tFERIE\n\tOUVERT\n\tREPOS\n\tREPOS\n\n\tImpact personnel équipe 1 MC\n\tCP/BH/RCN\n\tFERIE\n\tFORMATION 5h-17h\n\tREPOS\n\tREPOS\n\n\tImpact personnel équipe 2 MC\n\tCP/BH/RCN\n\tFERIE\n\tFORMATION 17h-2h\n\tREPOS\n\tREPOS\n\n\n\nLes semaines 52 et 1 qui seront traitées comme suit : \n\n\tEQUIPE 1 SUR 2 SEMAINES\n\n\tCYCLE DECALE MATIN\n\t \n\t \n\tSEMAINE 52 \n\t \n\n\tLUNDI \n\t22-déc\n\tJOUR\n\tBH, RCN, CCP, CP*\n\t \n\n\tMARDI\n\t23-déc\n\tMATIN\n\tLendemain de Noel\n\t \n\n\tMERCREDI\n\t24-déc\n\tMATIN\n\tLes 2 demi-veilles\n\t \n\n\tJEUDI\n\t25-déc\n\tREPOS\n\tFérie\n\t \n\n\tVENDREDI\n\t26-déc\n\tREPOS\n\t \n\t \n\n\tSAMEDI\n\t27-déc\n\tREPOS\n\t \n\t \n\n\t \n\t\n\t\n\t\n\t \n\n\tCYCLE DECALE NUIT\n\t\n\t\n\tSEMAINE 1\n\n\t \n\t\n\t\n\tCP AVEC SAMEDI\n\tCP SANS SAMEDI\n\n\tLUNDI \n\t29-déc\n\tNUIT\n\tCONGE\n\tCONGE\n\n\tMARDI\n\t30-déc\n\tNUIT\n\tCONGE\n\tCONGE\n\n\tMERCREDI\n\t31-déc\n\tNUIT\n\tCONGE\n\tCONGE\n\n\tJEUDI\n\t01-janv\n\tREPOS\n\tFérie\n\tFérie\n\n\tVENDREDI\n\t02-janv\n\tREPOS\n\t \n\t \n\n\tSAMEDI\n\t03-janv\n\tREPOS\n\t \n\t \n\n\t \n\t \n\t \n\t3 CONGES\n\t3 CONGES\n\n\t\n\nEQUIPE 2 SUR 2 SEMAINES\n\n\tCYCLE DECALE NUIT\n\t\n\t\n\tSEMAINE 52\n\n\t \n\t\n\t\n\tCP AVEC SAMEDI\n\tCP SANS SAMEDI\n\n\tLUNDI \n\t22-déc\n\tNUIT\n\tCONGE\n\tCONGE\n\n\tMARDI\n\t23-déc\n\tNUIT\n\tCONGE\n\tCONGE\n\n\tMERCREDI\n\t24-déc\n\tNUIT\n\tCONGE\n\tCONGE\n\n\tJEUDI\n\t25-déc\n\tREPOS\n\tFérie\n\tFérie\n\n\tVENDREDI\n\t26-déc\n\tREPOS\n\t \n\t \n\n\tSAMEDI\n\t27-déc\n\tREPOS\n\t \n\t \n\n\t \n\t\n\t\n\t3 CONGES\n\t3 CONGES\n\n\t \n\t\n\t\n\t\n\t \n\n\tCYCLE DECALE MATIN\n\t \n\t \n\tSEMAINE 1\n\t \n\n\tLUNDI \n\t29-déc\n\tJOUR\n\tBH, RCN, CCP, CP*\n\t \n\n\tMARDI\n\t30-déc\n\tMATIN\n\tLendemain de Noel\n\t \n\n\tMERCREDI\n\t31-déc\n\tMATIN\n\tLes 2 demi-veilles\n\t \n\n\tJEUDI\n\t01-janv\n\tREPOS\n\tFérie\n\t \n\n\tVENDREDI\n\t02-janv\n\tREPOS\n\t \n\t \n\n\tSAMEDI\n\t03-janv\n\tREPOS\n\t \n\t \n\n\n\n*en fonction des compteurs individuels et au plus favorable\n\nToutes les autres dispositions de l’accord demeurent inchangées.\n\nCes nouvelles dispositions rentreront en vigueur le 27 octobre 2025.\n\nConformément aux dispositions de l’article D. 3313-6, L. 2231-6 et D. 2231-4 du Code du Travail, le présent avenant fera l’objet d’un dépôt en ligne, par le représentant légal de l’établissement d’Aubigny de la Société NESTLE PURINA PETCARE France, sur la plateforme de téléprocédure du Ministère du Travail (« TéléAccords »). \n\nFait à Aubigny, en 4 exemplaires,\n\nLe 7 octobre 2025\n\nLes signataires :\n\nDirecteur de l’usine d’Aubigny Nestlé Purina Petcare France S.A.S\n\n\nC.F.E-C.G.C : \n\n\nC.G.T. : \n\t\n\nC.G.T. – F.O :",
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