TRANSGOURMET INFORMATIQUE
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17/02/2026
Dans le cadre des négociations obligatoires 2026, l'accord porte sur les revalorisations salariales pour les agents de maîtrise et cadres. Une enveloppe de 2,60% de la masse salariale brute est dédiée aux agents de maîtrise (1,30% augmentation générale et 1,30% individuelle), et 1,90% aux augmentations individuelles des cadres. Un jour de congé supplémentaire est accordé après 25 ans d'ancienneté.
Augmentations salariales
En vigueur
Augmentations générales
1.3%
Augmentations individuelles
1.3% - 1.9%
Augmentations salariales
Oui
Augmentations générales
Oui
Augmentations individuelles
Oui
Date d'application
2026-01-01
RTT ou jours supplémentaires
En vigueur
Jours par an
1.0
Informations techniques
Processeur
Avantages Salariés
v1.590
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2026-02-17 07:04
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Il transmettra ses demandes de révision de salaire pour son périmètre à la Direction des Ressources Humaines et à la Direction de Transgourmet Informatique, qui garantiront une équité de traitement.\n\nCes augmentations générales et individuelles s’appliqueront aux salariés présents dans l’entreprise au 1er octobre 2025, et seront passées sur la paie de Mars 2026 avec un effet rétroactif au 1er janvier 2026. \nLes augmentations ne s’appliqueront pas aux salariés ayant déjà bénéficié d’une revalorisation de salaire en 2026.\n\nArticle 4.4 – Congé supplémentaire pour ancienneté\n\nUn jour de congé supplémentaire d’ancienneté sera accordé après 25 ans d’ancienneté dans \n\tl’entreprise.\nLe droit à congé d’ancienneté se déclenche à date anniversaire. Les congés pour ancienneté sont sur la même période d’acquisition et de prise que les congés payés.\n\n\tArticle 5 – DUREE ET APPLICATION DE L’ACCORD \n\nCet accord est à durée déterminée et prendra fin à la signature des prochaines NO.\n\n\nArticle 6 – DEPOT ET PUBLICITE DE L’ACCORD\n\nLe présent Accord a été signé le 20 janvier 2026 et a été notifié ce même jour à l’ensemble des organisations syndicales représentatives au niveau de l’entreprise.\nLe présent procès-verbal d’accord sera déposé par la Direction via la plateforme TéléAccords à la DREETS du Val-de-Marne, conformément à la réglementation en vigueur et en un exemplaire au Greffe du Conseil des Prud'hommes de Villeneuve-Saint-Georges. \nLes parties ont par ailleurs convenu d’établir une version anonymisée de l’accord (sans mention des noms et prénoms des négociateurs et signataires).\nLe présent Accord NO 2026 sera également affiché sur les panneaux réservés à cet effet sur les lieux de travail entrant dans son champ d'application.\n\nFait à Valenton, le 20 janvier 2026\n\n\nPour la Direction :\tPour les Organisations Syndicales : \t\t\t\t\n__________\t\t\t\t \t\t\t__________ \nDirectrice des Ressources Humaines \t\t\tC.F.E – C.G.C\nGroupe Transgourmet France\n\t\t\t\t\t\t\t\t\n\n\n\t\t\t\t\t\t\t\t__________\n\t\t\t\t\t\t\t\tC.G.T\n\tAccord NO 2026 – TGI \t\t\t\t\nPage 1 | 1\n\nimage2.png",
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