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VALEO MANAGEMENT

Document Interne • Traité le 27/04/2026 • Signé par: Directeur des Ressources Humaines

380072520 170 923 800 € (2024) GE PARIS 1 établissement(s)
PDF 27/04/2026

Procès-verbal d’ouverture des négociations annuelles obligatoires pour 2026 portant sur les écarts de rémunération entre hommes et femmes, incluant salaires effectifs, temps de travail, partage de la valeur ajoutée et égalité professionnelle. Présentation de l’index H-F 2025, répartition des effectifs par sexe et CSP, et grilles de rémunération par sexe et CSP. Calendrier de négociations fixé les 19 et 26 février 2026.

Égalité professionnelle
Négociation en cours hourglass_empty
Indicateurs
index H-F au titre de l’année 2025, répartition des effectifs par sexe et par CSP, grilles de rémunération par sexe et par CSP
Informations techniques
Processeur
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2026-04-27 06:35
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