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SIDEN-SIAN (SIDEN-SIAN)

Document Interne • Traité le 14/01/2026 • Signé par: Président du SIDEN-SIAN et des régies Noréade

200017598 ETI WASQUEHAL 12 établissement(s)
PDF 14/01/2026

Cet avenant n°1 à l'accord sur le Compte Épargne Temps permet le transfert de jusqu'à 10 jours par an du CET vers le PEE ou le PERECO, sur demande du salarié, une fois par an en juin ou exceptionnellement en décembre. Il s'applique à compter du 1er octobre 2025.

Épargne salariale
Élargi add
PEE disponible
Oui
PER collectif
Oui
Informations techniques
Processeur
Avantages Salariés v1.590
Canal
Production
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2026-01-14 04:12
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      "content": "Accord relatif à la mise en œuvre du Compte Epargne Temps\nAvenant n°1\n\n\n\nEntre le SIDEN-SIAN et ses régies Noréade, \nreprésentés par le Président,\n\nD’une part,\n\nLe syndicat CFE-CGC, \n\nLe syndicat CGT,\n\nLe syndicat UNSA, \n\nD’autre part,\n\n \n\nPREAMBULE\n\nUn accord relatif à la mise en œuvre du Compte Epargne Temps a été négocié et signé le 7 avril 2021 par la Direction et l’ensemble des organisations syndicales représentatives.\nA l’occasion de la mise en place l’Epargne salariale, la possibilité de transférer des jours de congés épargnés du CET, dans le PEE et/ou le PERECO est apparue nécessaire.\n\nL’article 4 est étendu par l’insertion de l’article 4.5\n\n\n\n\n\n\nARTICLE 4 – Utilisation du compte\nArticle 4.5 - Affectation à l’épargne salariale\n\nÀ l'exception des jours affectés au titre de la cinquième semaine de congés payés légaux (art. L. 3151-3 du code du travail), les droits inscrits au CET peuvent, sur demande du salarié et dans la limite de 10 jours par an, être transférés vers :\nLe Plan d’Épargne Entreprise (PEE) : les jours monétisés sont assimilés à des versements volontaires et soumis aux plafonds légaux.\nLe Plan d’Épargne Retraite d’Entreprise Collectif (PERECO) : dans les conditions prévues à l'article L. 3152-4 du Code du travail, les jours transférés bénéficient, à la date de conclusion du présent accord, du régime social et fiscal prévu par la réglementation, et en particulier des exonérations fiscales et de cotisations sociales applicables. \n\nL’affectation sera possible une fois par an, en juin et exceptionnellement en décembre, l’année de validation de l’avenant.\n\n\nFORMALITES DE L’AVENANT\n\nLe présent avenant accord, conclu à durée indéterminée, s’appliquera à compter du 1er octobre 2025, après délibération formelle par le Comité Syndical et le Conseil d’Exploitation du 18 septembre 2025.\n\nLe présent avenant sera établi en 6 exemplaires originaux afin d’être remis à chacune des parties contractantes et déposé dans les formes requises auprès du secrétariat du Conseil des Prud’hommes et de la DREETS.\n\n\nFait à Wasquehal, Le    ……………………………………, en 6 exemplaires originaux\n\n\n\nPrésident du SIDEN-SIAN et des régies Noréade\n\n\n\nDélégué syndical CFE-CGC\n\n\n\nDélégué syndical CGT\n\n\n\nDélégué syndical UNSA\n2/2",
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