VILOGIA PRIVILEGE (VILOGIA PRIVILEGE)

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      "content": "AVENANT N°1 À L’ACCORD D’ENTREPRISE INSTITUANT UN COMPTE EPARGNE-TEMPS (CET) \n\nEntre d’une part :\nXXXX\nEt d’autre part :\nXXXX\n\nPREAMBULE\n\nLa Direction et les membres du CSE se sont rencontrés afin de modifier l’actuel compte épargne-temps applicable au sein de Vilogia Privilège, conformément aux dispositions prévues à l’article 9 – « Révision ».\n\nLe présent avenant complète l’accord relatif au Compte Épargne Temps pour le personnel de VILOGIA PRIVILEGE, en y intégrant un dispositif d’abondement des droits inscrits au CET, selon les modalités définies ci-après. Il se substitue aux usages et aux éventuelles dispositions des accords d’entreprise conclus antérieurement à sa signature portant sur le même objet.\n\nIl a été convenu ce qui suit :\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\nARTICLE 1 – ALIMENTATION DU COMPTE EPARGNE-TEMPS\n\nL’article 3 – « Alimentation du compte épargne-temps » est modifié comme suit : \n\nARTICLE 3 – ALIMENTATION DU COMPTE EPARGNE-TEMPS\n\nEléments en temps \n\nDans la limite maximale de 22 jours ouvrés par an, le compte épargne temps peut être alimenté par l’une ou l’autre des modalités suivantes :\n\n· les jours de congés annuels dans la limite de 5 jours ouvrés, pour la fraction supérieure à 24 jours ouvrables ;\n· les jours de repos conventionnels (anciens RTT) ;\n· les jours de repos compensateur de remplacement ;\n· les jours de fractionnement ;\n\nÉléments en argent\n\nDe plus, sans limitation de durée, le compte épargne temps peut être alimenté par :\n\n· tout ou partie des augmentations de salaire individuelles ou / et collectives, prévues par accord de salaire,\n· tout ou partie des primes et indemnités conventionnelles,\n· le montant des régimes de participation ou / et d’intéressement collectif, éventuellement mis en place.\n\nL’affectation d’éléments de rémunération sur le compte épargne-temps ne peut toutefois pas avoir pour effet d’amener le montant de la rémunération perçue par le salarié en dessous des montants prévus par les minimums légaux et conventionnels.\n\nLe crédit temporel à affecter au compte épargne temps résulte de la formule de conversion : Nombre d’heures à mettre au compte = Somme brute affectée / Taux horaire brut.\n\nLe taux horaire brut est constitué du salaire brut au jour de la demande de conversion.\n\n\n\n\n\n\n\n\n\nAbondement\n\nVILOGIA PRIVILEGE abonde les jours de repos conventionnels (anciens RTT) et les jours de repos forfaitaires épargnés par le collaborateur dans les conditions suivantes : \n\n· En dessous de 5 jours épargnés sur une année civile : pas d’abondement par l’entreprise \n· De 5 à 9 jours épargnés par le collaborateur sur une année civile, l’entreprise abonde 2 jours\n· De 10 à 14 jours épargnés par le collaborateur sur une année civile, l’entreprise abonde 4 jours\n· De 15 à 19 jours épargnés par le collaborateur sur une année civile, l’entreprise abonde 6 jours.\n· Pour 20 jours et plus épargnés par le collaborateur sur une année civile, l’entreprise abonde 8 jours.\n\nL’abondement sera effectif dans le courant du mois de janvier suivant l’année civile concernée par l’épargne de jours de repos conventionnels (anciens RTT) ou de jours de repos forfaitaires.\n\nEn cas de départ en cours d’année, l’abondement sera calculé au prorata temporis et le CET sera soldé à l’occasion du solde de tout compte.\n\nARTICLE 3 – DUREE D’APPLICATION ET ENTREE EN VIGUEUR\nCet avenant est à durée indéterminée et entrera en vigueur au 1er janvier 2026.\n\nARTICLE 4 – PUBLICITE ET DEPOT\nLe présent avenant sera consultable par le personnel sur le système intranet de VILOGIA PRIVILEGE.\n\nVILOGIA PRIVILEGE notifiera sans délai par courrier recommandé AR (ou remise en main propre contre décharge auprès du membre du CSE titulaire) le présent avenant à l’ensemble des membres du CSE titulaires de l’entreprise.\n\nPuis le présent avenant sera déposé à la DREETS compétente, via la plateforme de dépôt électronique « Téléaccords » ; ainsi qu’au secrétariat-greffe du Conseil de prud’hommes de Paris.\n\n\n\n\n\n\nFait à VILLENEUVE D’ASCQ, en 3 exemplaires originaux, le 20 novembre 2025\n\nPour la Direction de Vilogia Privilège :\t\t\t\nXXXX\t\t\t\t\t\n\n\n\n\nPour les membres de la délégation du personnel du comité social et économique :\nXXXX\n\n\n\nVILOGIA PRIVILEGE\tAvenant n°1 à l’accord d’entreprise CET\t1\nimage1.jpeg",
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