🔥 COMPAGNIE LAITA

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      "content": "ACCORD D’ENTREPRISE PORTANT SUR LA REVOYURE DANS LE CADRE DE LA NEGOCIATION ANNUELLE OBLIGATOIRE (NAO) AU SEIN DE L’UES LAITA\n\n\nEntre\tUES LAITA dont le siège social est situé\nZ.I. de Kergaradec – 4 rue Henri BECQUEREL – 29850 GOUESNOU\nimmatriculée au Registre du Commerce et des Sociétés de Brest, \nsous le n° 511 071 359 000 18\n\n\t\tAgissant en son nom pour les sociétés suivantes :\n\nSAS Even Lait Industrie\nZ.I. de Traon Bihan – 29260 PLOUDANIEL\nN° Siret : 51107042700014\n\nSAS Even Santé Industrie\nZ.I. de Traon Bihan – 29260 PLOUDANIEL\nN° Siret : 40381719000016\n\nSAS STGE\nZ.I. de Traon Bihan – 29260 PLOUDANIEL\nN° Siret : 34328375000010\n\nSICA Ouest Elevage\nLesgall – B.P. 68 – 29260 PLOUDANIEL\nN° Siret : 30185935100027\n\nSAS Uclab Industrie\nZ.I. de Lanrinou – 29800 LANDERNEAU\nN° Siret : 51107113600010\n\nSAS LAITA\nZ.I. de Kergaradec - 4 rue Henri BECQUEREL - 29850 GOUESNOU\nN° Siret : 38065643900102\n\nGIE LAITA\nZ.I. de Kergaradec - 4 rue Henri BECQUEREL - 29850 GOUESNOU\nN° Siret : 51334356600016\n\nSAS Yffiniac Industrie\n\tLe Moulin Hery – 22120 YFFINIAC\nN° Siret : 51107270400022\n\nSAS Laiterie Nouvelle de l’Arguenon\nZ.A. de Bellevue – 22130 CREHEN\nN° Siret : 02555012000015\n\nSAS Laiterie Val d’Ancenis\nZ.I. de l’Hermitage – B.P. 169 – 44115 ANCENIS Cedex\nN° Siret : 34757035000038\n\nSAS EPI Ingrédients\nL’Hermitage – 44115 ANCENIS Cedex\nN° Siret : 40822855900014\n\nSAS ARMORICAINE INDUSTRIE\nZA du Milhartz – 22800 LANFAINS\nN° Siret : 80338472600029\n\n\nReprésentées par, en qualité de DRH LAITA ayant Pouvoir aux fins présentes\n\nD’une part,\n\nEt\t\tLes organisations syndicales représentatives du personnel de l’UES LAITA :\n\t\n\tCFDT représentée par, Délégué Syndical Central\n\tFO représentée par, Délégué Syndical Central\nCFE/CGC représentée par, Déléguée Syndical Central\n\nD’autre part,\n\n\nIl a été convenu et arrêté ce qui suit, dans le cadre des dispositions des articles L.2231-1 et suivants du Code du Travail.\n\nPREAMBULE\n\nConformément à l’article L2245-5 du code du travail, la Négociation annuelle obligatoire au titre de l’année 2026 s’est engagée entre la Direction de l’UES et les organisations syndicales représentatives.\nA l’issue de 3 réunions de négociation qui se sont déroulées les 23 janvier, 13 février et le 20 mars 2026, seule la CFDT, syndicat non majoritaire, s’est déclarée signataire. Aucun accord n’ayant pu être conclu, la Direction de l’UES LAITA a appliqué de manière unilatérale les dispositions indiquées dans le procès-verbal de désaccord du 2 avril 2026.\nCelui-ci prévoyait notamment une clause de revoyure avec une réunion de négociation fixée au 18 septembre 2026.\nComme convenu, la Direction et les organisations syndicales se sont donc rencontrées le 18 septembre 2026. Lors de cette réunion, les parties signataires sont arrivées à un accord dont les dispositions figurent ci-après.\n\nARTICLE 1 : AUGMENTATION GENERALES DES SALAIRES\n\nApplication d’une augmentation générale des salaires de +1% au 1er octobre 2026.\nIl est précisé que cette disposition s’appliquera :\n■ Aux dernières grilles de salaires applicables dans les sociétés de l’UES Laïta selon les usages antérieurs ainsi qu’à la grille de référence de Laïta d’avril 2026 mise en place dans le cadre de « l’accord de classification au sein de l’UES Laïta » signé le 19 octobre 2017.\n■ Aux primes indexées.\n\n \nARTICLE 2 : FRAIS DE VIE\n\nApplication d’une augmentation de +1%, au 1er octobre 2026, sur la grille de remboursement des frais de restauration des salariés en déplacement, en réunion de travail ou en formation.\nPar ailleurs, à partir du 1er octobre 2026, les plafonds de remboursement des repas pris hors France seront ceux appliqués pour les « grandes villes ».\nARTICLE 3 : VERSEMENT D’UN SUPPLEMENT D’INTERESSEMENT\n\nVersement d’un supplément d’intéressement collectif de 700€ brut (pour un temps plein présent toute l’année) au titre de l’année 2025, au plus tard au mois de novembre 2026.\nLes bénéficiaires de ce supplément d’intéressement seront les bénéficiaires de l’intéressement versé en 2026, au titre de 2025.\nLe montant sera calculé individuellement au prorata temporis du temps de présence du salarié durant l’exercice 2025. Les absences pour accident du travail et maladie professionnelle, les congés de maternité, paternité ou d’adoption, sont assimilés à du temps de présence.\nUne décision unilatérale de la Direction a été prise en ce sens le 24 septembre 2026.\nUn accord spécifique relatif au versement de ce supplément d’intéressement a été signé par les organisations syndicales le 25 septembre 2026.\n\n\nARTICLE 4 : FORMALITES DE DEPÔT\n\nLe présent avenant est établi en 5 exemplaires.\nUn exemplaire de cet avenant est remis à chaque organisation syndicale représentative au sein de la société. \nConformément aux articles L. 2231-5 suivants du Code du travail, le présent avenant est déposé : \n· en un exemplaire original au Secrétariat du Greffe du Conseil des Prud'hommes de Brest \n· sur la plateforme de télé procédure du ministère du travail (https://www.teleaccords.travail-emploi.gouv.fr/PortailTeleprocedures/), dans le respect des dispositions réglementaires en vigueur, et notamment de l’article D.2231-7 du Code du travail.\n\n\n\t\t\t\t\t\t\t\tFait à Brest, le 25 septembre 2026\n\n\nPour la Direction,\nD.R.H. \n\n\n\nPour les organisations syndicales,\n\n\tCFDT représentée par \n\n\n\n\n\n\tFO représentée par \n\n\n\n\n\n\n\n\tCGC représentée par \n\n\n\n\n\n\n\n7\nimage1.wmf\n\noleObject1.bin"
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