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EAU DU GRAND LYON - LA REGIE (EAU PUBLIQUE DU GRAND LYON)

Document Interne • Traité le 26/11/2025 • Signé par: Directeur

913866331 ETI LYON 4 établissement(s)
PDF 26/11/2025

L'accord porte sur la négociation annuelle obligatoire pour l'exercice 2023, avec des augmentations salariales générales et individuelles, revalorisation des tickets restaurant et indemnités repas, mise en place de primes de cooptation et tutorat, aide aux aidants, et revalorisation des médailles du travail. L'ensemble représente un engagement budgétaire tangent 5% de la masse salariale brute. Des négociations futures sont ouvertes sur la mobilité douce, politique de handicap, classification et égalité professionnelle.

Titres restaurant
Augmentation arrow_upward
Valeur faciale
9.7€
Part employeur
5.4€
Panier repas
Augmentation arrow_upward
Montant
9.9€ / par repas (repas extérieur)
Conditions
repas extérieur
Augmentations salariales
Augmentation arrow_upward
Augmentations individuelles
1.0%
Augmentations salariales
Oui
Augmentations générales
Oui
Augmentations individuelles
Oui
Date d'application
2023-01-01
Égalité professionnelle
En vigueur check_circle
Indicateurs
correction d'écarts de rémunération (égalité hommes-femmes)
Actions correctives
enveloppe spécifique pour rattrapage de salaires
Prime de cooptation
Programmé schedule
Montant
500.0€
Modalités de versement
selon modalités à prévoir par avenant ou accord d'entreprise
Informations techniques
Processeur
Avantages Salariés v1.590
Canal
Production
Traité le
2025-11-26 06:29
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