KUHLMANN FRANCE (PCL)

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      "content": "NEGOCIATION ANNUELLE OBLIGATOIRE\n\naccord fevrier 2026\n\n\n\n\nLa Direction de Kuhlmann France ainsi que les organisations syndicales CFDT, CGT et CFE-CGC se sont réunies dans le cadre de la négociation annuelle sur la rémunération, le temps de travail et le partage de la valeur ajoutée (C. trav., art. L. 2242-5 à L. 2242-7 modifiés) les :\n\n· 21 janvier 2026\n· 10 février 2026\n\nÀ l’issue de la dernière réunion, il a été convenu que serait proposé à la signature le présent accord entre :\n\nD’une part,\n\nLa Direction de la Société Kuhlmann France située à Loos, représentée par le Directeur de site X,\n\nEt d’autre part,\n\nX – Déléguée syndicale CFE-CGC\nX – Délégué syndical CGT\nX – Délégué syndical CFDT\n\n\n1. Salaires\n\nLa Direction et les Organisations Syndicales sont convenues d’appliquer : \n\n· Une augmentation générale des salaires de 1.4 %, applicable au 1er avril 2026\n\n· Une enveloppe de 0.5% sera consacrée aux augmentations individuelles des salaires, applicable au 1er avril 2026\n\nLa valeur du point Kuhlmann France passera à cette date de 9.726 € à 9.8622 €.\n\nA noter que l’augmentation individuelle sera attribuée en fonction d’une évaluation factuelle des managers sur la situation salariale des personnes d’une part et d’autre part sur la performance individuelle de celles-ci.\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n2. Autres thèmes de la négociation annuelle\n\nEn concertation avec les partenaires sociaux la Direction s’engage à négocier un accord pour le versement en avril 2026 d’une prime de partage de valeur d’un montant de 400€ brut pour les bénéficiaires présents au 1er avril 2026.\nLa Direction continuera de prêter une attention toute particulière à l’accompagnement des séniors et aux dispositifs d’accompagnement à la retraite, la QVT et le bien-être, l’égalité Hommes femmes et les parcours de carrière des salariés et de leur développement avec l’organisation d’événements autour de la QVT et RSE, de la mobilité professionnelle et de la montée en compétences.\n\n3. Publicité de l’accord\n\nLe présent accord sera notifié en main propre contre décharge auprès de l'ensemble des signataires de l'accord.\n\nLe présent accord sera par ailleurs adressé par la société KUHLMANN FRANCE Loos en deux exemplaires à la DREETS de Lille selon les modalités suivantes en application de l'article D.2231-2 du code du travail :\n· Dépôt de l’accord sur la plateforme en ligne TéléAccords qui transmet ensuite à la Direction Régionale de l’Economie, de l’Emploi, du Travail et des Solidarités (DREETS). La Direction se chargera d’effectuer cette transmission en ligne.\n· Une version par voie électronique.\n\nUn exemplaire sera également déposé au secrétariat greffe du Conseil de Prud'hommes de Lille.\n\n\nFait à Loos, le 11 février 2026\n\t\t\t      \t\t              \t\t\n\n              \t\t\t                                             \t     \t      \nDirecteur de Site, X\tHR BU Kuhlmann, X\n\n\n\n\n\n  Délégué Syndical CGT, X\t  Délégué Syndical CFDT, X\n\n\n\n\n\n           \t  Déléguée Syndicale CFE-CGC, X\t      \n\nKuhlmann Europe, part of Tessenderlo Group\nInternal announcement: [title]\nPage 2\nKuhlmann Europe, part of Tessenderlo Group\nNAO site de Loos 11/02/2026\nPage 1\nimage1.png"
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