ALSACHIMIE
Accord de prorogation des mandats des membres du CSE d'ALSACHIMIE de la mandature 2022-2026 jusqu'au 26 mars 2027. Augmentation de 30% des moyens en temps pour les élus en 2026. Engagements pour la mandature 2027-2031 avec 14 titulaires et 14 suppléants au CSE.
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Avantages Salariés
v1.590
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Traité le
2026-01-20 07:04
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"content": "Accord du 17 décembre 2025 relatif à la prorogation des mandats des membres du Comité Social et Economique de ALSACHIMIE (mandature 2022-2026)\nLa Direction de ALSACHIMIE située RD 52 68490 CHALAMPÉ, \n\nReprésentée par Monsieur XX, Directeur du site de ALSACHIMIE,\n\n\nPour la Direction\n\n\n\n\t\n\n\nD’une part, \n\n\nEt\nLes Organisations Syndicales suivantes ou toute autre personne dûment mandatée par le(s) syndicat(s) :\n\n\nPour le Syndicat C.G.T.\n\n\n\n\nPour le Syndicat C.F.E.-C.G.C.\n\n\n\n\nPour le Syndicat C.F.D.T.\n\n\n\n\n\nD’autre part,\n\nCi-après ensemble dénommées « les Parties »\n\n\nSont convenues des dispositions ci-après :\n\nPREAMBULE\n\nLes mandats en cours des membres du Comité Social et Economique de ALSACHIMIE arrivant à échéance le 26/03/2026 conformément au Protocole d’Accord Préélectoral applicable, et compte tenu de l’accord unanime de la Direction et des Organisations Syndicales Représentatives de modifier la date à laquelle il convient d’organiser les prochaines élections professionnelles ; les Parties au présent accord ont convenu de proroger la durée des mandats.\n\nXXXX\n\nDans ce contexte, et afin d'assurer la stabilité de l’institution, les Parties ont unanimement souhaité organiser de manière exceptionnelle une prorogation des mandats des membres actuels du Comité Social et Economique. \n\nCompte tenu du projet XXX et des réunions de négociation et préparations afférentes, et dans l’hypothèse où un tel projet se concrétiserait par une procédure d’information-consultation et une négociation des mesures y afférentes le cas échéant, les Parties s’engagent à ce qui suit : \n\n· Pour l’année 2026, les moyens en temps accordés aux élus titulaires du CSE et de la CSSCT-DD seront augmentés de 30 % par rapport aux heures de délégation légales, conventionnelles et issues de l’accord MDS actuellement en vigueur (crédit d’heures des titulaires, crédit d’heures des Délégués Syndicaux, Jour Homme-Femme, crédit d’heures dits bons roses), afin de leur permettre de disposer du temps et des moyens nécessaires pour l’exercice de leurs missions dans le cadre dudit projet.\nLa Direction et les managers s’attacheront à organiser le temps de travail de manière à permettre aux élus et mandatés du CSE et de la CSSCT-DD d’exercer leur mandat. \n\n· Pour la mandature 2027-2031, et même dans l’hypothèse où les effectifs de la Société passeraient en deçà du seuil de 599 salariés, la Société s’engage à fixer, dans le Protocole d’Accord Préélectoral, un nombre de 14 membres titulaires et 14 suppléants au CSE ainsi que 7 membres titulaires à la CSSCT-DD.\n\nLa Direction proposera aux Organisations Syndicales Représentatives, dès janvier 2026, l’ouverture de discussions en vue d’une négociation d’un accord de méthode notamment pour prévoir et clarifier la nature des informations partagées, le calendrier et principales étapes du déroulement des négociations et les modalités pratiques et de mises en œuvre pour faciliter les missions des élus. \n\n\n\nARTICLE 1. CHAMP D’APPLICATION DE L’ACCORD\nLe présent accord s’applique aux membres du Comité Social et Economique de l’entreprise ALSACHIMIE (sis RD52, 68490 CHALAMPÉ) pour la mandature 2022-2026. \n\nARTICLE 2. PROROGATION DES MANDATS \nLes parties au présent accord conviennent de proroger les mandats des membres, titulaires et suppléants, du Comité Social et Economique de ALSACHIMIE de 12 mois, soit jusqu’au 26/03/2027. \n\nEn conséquence, l’ensemble des membres du Comité Social et Economique verront leur mandat prolongé de 12 mois, et continueront à exercer normalement leurs prérogatives, à tenir les réunions conformément aux dispositions légales, conservent l’ensemble de leurs droits, attributions et moyens inhérents à leur mandat et cela pendant toute la durée de la prorogation. \nLes membres du bureau du CSE et du bureau de la CSSCT-DD ainsi que les membres des Commissions du CSE verront leur fonction prolongée d’une durée de 12 mois. Dans le cadre de la présente prorogation, les représentants syndicaux au CSE sont maintenus et leur fonction prorogée, sauf changement dans la désignation décidée par l’Organisation Syndicale Représentative conformément à ses prérogatives légales.\n\nLa Direction engagera, fin 2026 - début 2027, le processus électoral de telle sorte que les élections professionnelles soient engagées en mars 2027. \nA titre d’information, les Organisations Syndicales seront invitées à négocier le Protocole d’Accord Préélectoral (PAP) en décembre 2026. L’ensemble de l’agenda des élections professionnelles sera établi en fonction des obligations légales et en tenant compte de la présente prorogation des mandats.\n\n\nARTICLE 3. DUREE ET ENTREE EN VIGUEUR DE L’ACCORD\n\nLe présent accord entrera en vigueur à compter de sa signature.\n\nLe présent accord est conclu pour une durée déterminée de 12 mois à compter de l’expiration des mandats des membres du Comité Social et Economique pour la mandature de 2022-2026, soit jusqu’au 26/03/2027. Il cessera de produire tous ses effets à compter de la fin de la prorogation des mandats. L’accord ne pourra en aucun cas se transformer en accord à durée indéterminée.\n\nLe présent accord se substitue à tout autre texte et/ou tout usage portant sur le même objet auxquels il met fin.\n\nARTICLE 4. REVISION DE L’ACCORD\n\nUne demande de révision de tout ou partie de l’accord peut être présentée à l’initiative de l’une ou l’autre des parties signataires avec transmission d’un nouveau texte portant sur les dispositions à réviser. Cette demande doit être adressée par recommandé avec accusé de réception.\nUn calendrier sera établi au cours de la première réunion de négociation qui doit se tenir le plus rapidement possible et au plus tard dans un délai de trois mois suivant la demande de révision.\nLes dispositions de l’accord dont la révision est demandée restent en vigueur jusqu’à la conclusion d’un nouvel accord ou à défaut sont maintenues. Les conditions de validité de l’avenant sont celles prévues aux articles L. 2232-11 et suivants du Code du travail.\nLes dispositions de l’avenant portant révision se substituent de plein droit à celles de l’accord qu’elles modifient soit à la date expressément prévue soit à défaut à partir du jour qui suit son dépôt auprès du service concerné. \n\n\n\n\nARTICLE 5. PUBLICITÉ ET DÉPÔT DE L’ACCORD \n\nLe présent accord, une fois signé, sera notifié à l’ensemble des Organisations Syndicales Représentatives. Il sera transmis au CSE de ALSACHIMIE via la BDESE. Conformément aux dispositions des articles R.2262-1 et suivants du Code du Travail, un exemplaire à jour de cet accord sera tenu à la disposition des salariés auprès du service des Ressources Humaines ainsi que sur le site intranet de ALSACHIMIE.\nLa Direction de ALSACHIMIE procédera aux formalités de dépôt du présent accord, conformément aux articles L.2231-5 et suivants et D.2231-2 du Code du Travail. Il sera procédé à la publicité du présent accord conformément aux articles R.2262-1 et suivants du Code du Travail.\n\nA CHALAMPE, le 17 décembre 2025\n\n\n\nAccord relatif à la prorogation des mandats des membres du CSE (mandature 2022-2026)\n Accord relatif à la prorogation des mandats des membres du CSE (mandature 2022-2026) Page 38Internal",
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