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FONDATION DE FRANCE

Document Interne • Traité le 21/03/2026 • Signé par: Directeur des Ressources Humaines

784314908 ETI PARIS 12 établissement(s)
PDF 21/03/2026

Cet avenant à l'accord collectif permet la monétisation de jusqu'à 5 jours de RTT disponibles au 31 mai 2026, acquis depuis le 1er janvier 2026, sous réserve de l'accord individuel du salarié. Cette mesure vise à soutenir le pouvoir d'achat et bénéficie d'un régime social et fiscal identique à celui des heures supplémentaires, avec exonération d'impôt sur le revenu dans la limite de 7 500 euros. L'avenant est conclu pour une durée déterminée du 1er janvier 2026 au 31 décembre 2026.

RTT ou jours supplémentaires
En vigueur check_circle
Jours par an
5.0
Informations techniques
Processeur
Avantages Salariés v1.590
Canal
Production
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2026-03-21 01:24
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      "content": "ACCORD ANNUEL 2026\nPORTANT AVENANT A L’ACCORD COLLECTIF RELATIF \nsur le thème du pouvoir d’achat\nFONDATION DE FRANCE\n\nEntre les soussignés,\n\nLa Fondation de France dont le siège est situé 1 place de la Pyramide, 92800 PUTEAUX\nImmatriculée 784 314 908 00269 (SIRET)\n\nReprésentée par Monsieur XXXXXXX en sa qualité de Directeur des Ressources Humaines, dénommée ci-après « la Fondation de France »,\nD’une part,\n\nEt\n\nL’organisation syndicale SMA-CFDT, \nReprésentée par Madame XXXXXXX agissant en qualité de Déléguée Syndicale\n\nD’autre part.\n\n\nRappel des Principaux documents connexes :\n· Accord d’entreprise de la Fondation de France du 17 janvier 2003\n· Accord d’entreprise sur l’aménagement et la réduction du temps de travail du 31 décembre 1999\n\nDans l'optique de soutenir le pouvoir d'achat, le Parlement a adopté une mesure permettant aux salariés de monétiser leurs jours de repos liés à un dispositif de réduction du temps de travail ou d'aménagement du temps de travail [L. nº 2022-1158, 16 août 2022].\n\nIl a été négocié entre les parties mentionnées les règles suivantes régissant la monétisation de RTT au titre de l’exercice 2025-2026 en lien avec ces dispositions légales exceptionnelles.\n\n\n\n\n\n\nRègles régissant la monétisation de jours de RTT pour l’exercice 2025-2026\nAu 31 mai 2026, le solde des RTT disponible sera monétisé sous réserve du recueil de l’accord individuel du salarié sur ce point qui sera formalisé via un formulaire spécifique de demande de monétisation.\nLa monétisation ne peut excéder 5 jours de RTT et ne pourra concerner que les jours ou demi-journées acquises depuis le 1er janvier 2026.\nLe régime social et fiscal applicable à la monétisation de ces journées ou demi-journées est identique à celui des heures supplémentaires, soit une exonération d’impôt sur le revenu applicable dans la limite de 7 500 euros.\nCette mesure est mise en œuvre dans le cadre et selon les modalités issues des lois du 16 août 2022 n° 2022-1158 portant mesures d’urgence pour la protection du pouvoir d’achat et n° 2022-1157 loi de finance rectificative pour 2026.\n\nDispositions finales\nLe présent avenant est conclu pour une durée déterminée courant du 1er janvier 2026 au 31 décembre 2026.\nIl cessera de produire tout effet à cette dernière date et ne pourra en aucun cas se poursuivre comme un accord à durée indéterminée.\nLe présent accord sera soumis aux formalités de dépôt et de publicité conformément à l'article L. 2231-5-1 du Code du travail. Le présent accord sera donc déposé en un exemplaire au secrétariat-greffe du Conseil des Prud’hommes de Paris.\nPar ailleurs, deux exemplaires seront déposés sur la plateforme https://www.teleaccords.travail-emploi.gouv.fr :\n· Une version intégrale signée des parties, au format PDF.\n· Une version anonymisée, au format docx.\nIl sera fait mention de cet avenant sur les panneaux réservés à la Direction et sur le site Intranet de la Fondation de France pour communication et information de l’ensemble du personnel.\nA Puteaux, le 27 février 2026,\nFait en cinq exemplaires originaux, dont deux pour les formalités de publicité.\n \n\tPour la Fondation de France :\n\tPour l’organisation syndicale SMA-CFDT :\n\n\tMonsieur XXXXXXX\nDirecteur des Ressources Humaines\n\tMadame XXXXXXX\nDéléguée Syndicale\n\n\n\n\n\nPage 2 sur 2\n\nimage1.png\n\nimage2.jpeg",
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