CARROSSERIE JARJAT
L'accord prévoit une augmentation générale des salaires effectifs de 26 centimes par heure pour les salariés non-cadres applicable au 1er janvier 2022. Il reconduit la distribution de chèques vacances pour 2022 à hauteur de 450€ par salarié avec une répartition variable selon la rémunération. La valeur des tickets restaurant est augmentée à 9€ par jour avec une prise en charge de 50% par l'employeur à compter du 1er janvier 2022.
Titres restaurant
Modifié
Valeur faciale
9.0€
Part employeur
4.5€
Part employeur
50.0%
Prime vacances
En vigueur
Montant
450.0€ / annuel (Répartition 50/50 ou 70/30 selon rémunération par rapport au PMSS)
Prime de participation
En vigueur
Prime d'intéressement
En vigueur
Épargne salariale
En vigueur
PEE disponible
Oui
Augmentations salariales
Augmentation
Augmentations salariales
Oui
Augmentations générales
Oui
Date d'application
2022-01-01
Informations techniques
Processeur
Avantages Salariés
v1.590
Canal
Production
Traité le
2026-05-06 21:32
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"content": "SOCIETE CARROSSERIE JARJAT\nACCORD DE CLOTURE DE LA NEGOCIATION OBLIGATOIRE D’ENTREPRISE\nEntres les soussignés\nLa société CARROSSERIE JARJAT\nSAS au capital de 20 000 euros\nDont le siège social est situé Impasse Chabert 07240 VERNOUX\nRCS N° 491 965 638\nN° SIRET : 49196563800019\nNAF/APE : 2920Z\nReprésentée par agissant en qualité de RRH\nD’une part\nEt\nagissant en qualité de délégué syndical d’entreprise, représentant l’organisation syndicale de la CFDT, organisation syndicale majoritaire dans l’entreprise.\nArticle premier – Champ d'application de l'accord\nLe présent accord s'applique à l'ensemble du personnel travaillant dans l'entreprise au premier janvier 2022.\nArticle 2 – Objet de l'accord\n1 – Salaires effectifs\nIl est décidé une augmentation « générale » de 26 centimes du taux horaire pour chaque salarié non cadre\nCette augmentation des salaires effectifs bruts est applicable au premier janvier 2022.\n2 – Chèques vacances\nIl est décidé de reconduire pour l’année 2022 la distribution de chèques vacances pour un montant total de 450€ par salarié, ceci sur la base d’une répartition à parts égales (50/50), soit 225€ pour le salarié et 225€ pour l’employeur, pour chaque salarié dont la rémunération moyenne au cours des 3 derniers mois précédant l’attribution des chèques vacances est inférieure au Plafond Mensuel de Sécurité Sociale, et sur la base (70/30), soit 315€ pour le salarié et 135€ pour l’employeur, pour chaque salarié dont la rémunération moyenne au cours des trois derniers mois précédent l’attribution des chèques vacances est supérieure ou égale au Plafond Mensuel de Sécurité Sociale .\nCette mesure ne constituant pas un engagement pour les années suivantes.\n3 – Aménagement du temps de travail\nIl n’est pas envisagé de modification de l’aménagement du temps de travail concernant les différentes catégories de personnel ainsi que les différents bureaux, services et ateliers de la société CARROSSERIE JARJAT et tel que résultant notamment des dispositions des différents accords de branche et d’entreprise applicables.\n4 – Partage de la valeur ajoutée\nLa Direction rappelle que le livret d’épargne salariale remis à chaque salarié intègre le rappel des dispositifs mis en place au sein de la société CARROSSERIE JARJAT, à savoir :\naccord de participation conclu en date du 6 mai 2008 et avenants ultérieurs\naccord d’intéressement du 25 janvier 2021 pour la période de 3 ans allant du 1/10/2020 au 30/09/2023\nplan d’épargne d’entreprise mis en place par accord du 6 décembre 2007 et avenants ultérieurs\nArticle 3 – Négociation sur la qualité de vie au travail\n3.1 – Qualité de vie au travail\nLes parties conviennent de maintenir la mise en place de la carte restaurant. La valeur du ticket restaurant est modifié à compter du 01/01/2022 : 9€ par jour travaillé avec une prise en charge par l’employeur de 50% de cette somme soit 4.50€. Il ne peut être attribué qu’un titre-restaurant par jour de travail et à condition que le repas soit compris dans l’horaire de travail journalier.\nArticle 4 – Formalités de dépôt et de publicité du présent accord\nLe présent accord de clôture de la NAO 2022 concernant la rémunération, le temps de travail et la valeur ajoutée est conclu pour une durée déterminée de 12 mois.\nConformément à la législation en vigueur, il fera l’objet d’un dépôt auprès de la DREETS de l’ardèche, via la plateforme de téléprocédure de dépôt des accords collectifs sur le site www.teleaccords.travail-emploi.gouv.fr.\nLa conclusion du présent accord fera également l’objet d’une notification à l’ensemble des organisations syndicales représentatives dans l’entreprise.\nUn exemplaire sera adressé au secrétariat du Conseil de Prud’hommes d’Annonay.\nEnfin, une information concernant cet accord sera affichée dans l’entreprise aux emplacements réservés aux communications avec le personnel.\nFait à VERNOUX le 01/02/2022\nLe délégué syndical CFDTPour la Sté CARROSSERIE JARJAT"
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