LA REPUBLIQUE DU CENTRE (LAREP/RC)

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      "content": "Procès-Verbal d’ouverture des négociations annuelles obligatoire 2025\nLa République du Centre\n\n\n\n\nENTRE LES SOUSSIGNÉS :\n\nLa société LA RÉPUBLIQUE DU CENTRE dont le siège social est situé 14 avenue des droits de l’homme 45000 Orléans, immatriculée au RCS d’Orléans sous le numéro 085 880 037;\n\nReprésentée par Madame X, en sa qualité de Directeur des Ressources Humaines du Groupe Centre France.  \n\n\nD’une part,\n\nEt\n\n\nLes organisations syndicales représentatives :\n\n· le syndicat CFDT représenté par Monsieur X en sa qualité de délégué syndical ; \n· le syndicat SNJ représenté par Madame X en sa qualité de déléguée syndicale.\n\n\nI- Ouverture des négociations annuelles obligatoires\n\nLes organisations syndicales ont été invités pour la réunion d’ouverture des négociations annuelles obligatoires qui s’est tenue le 18 décembre 2025.\n \nLes parties constatent dans le présent protocole, l’ouverture des négociations annuelles obligatoires pour l’année 2025. Les éventuelles mesures prises à l’issue des NAO s’appliqueront comme il est d’usage sur l’année N+1, soit l’année 2026.   \n \nIl est convenu entre l’ensemble des participants d’inclure aux débats les questions relatives à la rémunération, notamment sur les salaires effectifs, le temps de travail et le partage de la valeur ajoutée.  \n \nLes éléments d’accord en découlant pourront faire l’objet d’un accord relatif aux négociations annuelles obligatoires 2025 ou être intégré à un accord spécifique relatif à un thème particulier.\n \nChaque réunion fera l’objet d’un compte-rendu établi par la direction, ce document n’ayant aucun caractère réglementaire ou conventionnel, mais ayant simplement pour objet de rappeler les revendications de chaque organisation syndicale telles qu’elles auront été transmises, les débats et les positions prises, et de respecter le calendrier des négociations.\n\n\nII- Composition des délégations syndicales\n\nConformément aux dispositions de l’article L. 2232-17 du Code du Travail, chaque délégation syndicale a transmis la composition de la délégation de son organisation syndicale. \n\nChaque délégation pourra être accompagnée d’une personne en plus des délégués syndicaux, à savoir :\n\nCFDT : 1 délégué syndical et un autre représentant\nSNJ : 1 délégué syndical et un autre représentant\n\nLa composition des délégations ne devra pas être modifiée, c’est-à-dire que les personnes choisies ne pourront pas se faire remplacer par d’autres personnes en cas d’absence, ou sur des sujets particuliers. \nToutefois, en cas de circonstances exceptionnelles, la composition des délégations pourra être modifiée en accord avec la Direction. \n\nLes délégués syndicaux n’ont pas souhaité se faire accompagner.  \n\nIII- Calendrier des réunions\n\nLa négociation se déroule au cours de trois réunions d’ores et déjà fixées aux dates suivantes :\n\nRéunion 1 : Le jeudi 18 décembre 2025 à 15h30\nRéunion 2 : Le mardi 3 février 2025 à 15H00\nRéunion 2 : Le mercredi 25 février 2025 à 15H00 \n\nFaute d’accord à l’issue de ce processus de réunions, les parties constateront leur désaccord par un Procès-Verbal de désaccord. Elles se réservent toutefois la possibilité de définir dans le protocole final d’accord ou de désaccord, des points précis qui feront l’objet de négociations ultérieures.\n\nIV- Transmission d’informations aux délégations syndicales\n\nEn vue d’établir leurs revendications, les délégations syndicales ont fait part des demandes de transmission d’informations suivantes : \n\n· Effectif CDI en équivalent TC 2023 à 2025\n· Effectif CDI inscrit décembre 2023 à 2025\n· Embauches CDI par motif et catégorie 2023 à 2025\n· Embauches CDI par motif et département 2025\n· Départs CDI par motif et catégorie 2023 à 2025\n· Départs CDI par motif et département 2025\n· Masse salariale annuelle des effectifs permanents par statut 2023 à 2025\n· Masse salariale annuelle des effectifs par département 2025\n· 10 rémunérations les plus élevées 2023 à 2025\n· Augmentations annuelles (Hors AG & primes exceptionnelles) par statut 2025\n· Augmentations annuelles (Hors AG & primes exceptionnelles) par département 2025\n· Nombre de promotions 2025\n· Le budget prévisionnel 2026\n· Le budget révisé 2025\n\n\nV- Entrée en vigueur et durée\n\nLe présent accord est conclu pour une durée déterminée qui prend effet à compter de la signature des présentes, et prendra fin à l’issue de la négociation de l’accord et au plus tard le 31 mars 2026.\n\nEn aucun cas, un renouvellement tacite du présent accord ne sera envisageable et la date ci-dessus prévue marquera en conséquence son terme définitif ainsi que le terme des négociations, sauf accord unanime des signataires pour poursuivre éventuellement les négociations au-delà de cette même date.\n\nIV - Publicité \n\nConformément aux articles D. 2231-2 et D. 2231-4 du code du travail, le présent accord sera déposé par la société sur la plateforme de téléprocédure du ministère du travail. Un exemplaire sera remis au secrétariat-greffe du conseil de prud'hommes compétent.\n\nConformément à l'article L. 2231-5-1 du code du travail, le présent accord sera, après anonymisation des noms et prénoms des négociateurs et des signataires de l'accord, rendu public et versé dans la base de données nationale des accords collectifs.\n\nLe présent accord sera notifié à chacune des organisations syndicales représentatives.\n\n\n\nFait en 3 exemplaires, à Orléans\nLe 19 décembre 2025\n\nPour la République du Centre :\n\n· Madame X en sa qualité de Directrice des Ressources Humaines du Groupe Centre France\n\n\n\n\n\n\n\n\nPour les organisations syndicales représentatives :\n\n· Le syndicat CFDT représenté par Monsieur X en sa qualité de délégué syndical ; \n\n\n\n· Le syndicat SNJ représenté par Madame X en sa qualité de déléguée syndicale.\nPV d’ouverture NAO 2025\t\t\t\t\t\t\t \t\t\t    1",
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