🔥 REMIREX

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      "content": "PROTOCOLE D’ACCORD\nNégociation annuelle obligatoire XXXXXXX\nAnnée 2026\n\nEntre \nSociété REMIREX, inscrite au RCS de St Denis n°000 000 000, dont le siège social est xxxxxxxxxxxxxxxx – 00000 xxxxxxxxxxxx, représentée par son Directeur XXXXXXXXXXXXXX, et assisté de XXXXXXXXXXXXXX (Responsable RH)\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\td’une part,\nEt\nLa délégation salariale, représentée par XXXXXXXXXXXX, Délégué syndical XXXXXXX.\n\nd’autre part.\n\nConsidérant qu’il a été remis au délégué syndical les informations prévues à l’article L.2242-2 du code du travail ;\nConsidérant que la Négociation Annuelle Obligatoire 2026 s’est déroulée en trois réunions les 6 août, 13 août et 21 août 2026, conformément aux dispositions prévues aux articles L.2242-1, et suivants du Code du travail.\n\nLes parties ont convenu ce qui suit :\n\nArticle 1 - Champ d’application\nLe présent accord s’applique à l’ensemble du personnel sous réserve des exclusions, spécificités et des conditions d’ancienneté prévus ci-dessous ou par voie d’accord.\n\nArticle 2 – Objet de l’accord\nCet accord concerne les négociations obligatoires au titre de l’année 2026.\nLes discussions ont donc porté sur les salaires effectifs, les mesures relatives à l’insertion professionnelle et au maintien de l’emploi des travailleurs handicapés, les questions relatives à l’emploi et sur l’égalité professionnelle entre les hommes et les femmes, la formation et la prévoyance.\n\nArticle 3 – Rappel des demandes de la délégation salariale\nLa délégation salariale demande :\n· Augmentation collective de 100 € brut mensuel pour l’ensemble du personnel\n· Revalorisation des titres restaurant à 8€ avec une prise en charge de la cotisation patronale à 60%.\n\nArticle 4 – Dispositions arrêtées d’un commun accord\n\n4.1 Augmentation de la prise en charge de la cotisation patronale du titre restaurant\nA compter du 1er septembre 2026, la prise en charge patronale du titre restaurant passe de 50% à 60%. Cette disposition s’applique à l’ensemble du personnel.\n\n4.2 Modification de la prime des Chargés de groupe Préparation\nLa prime fixe mensuelle versée aux Chargés de groupe Préparation (anciennement Chefs Préparation) passe de 80 € à 100€ (brute mensuelle) à compter du 1er septembre 2026. \n\n4.3 Modification de la prime des Préparateurs courte durée\nAfin d’atteindre les objectifs qualité fixés par notre groupe, à compter du 1er septembre 2026, la prime mensuelle est définie comme suit :\n\n\tPoste concerné\n\tIntitulé de la Prime \n\tNote qualité mensuelle\n\tMontant de la prime \n(en € brut mensuel)\n\n\tPréparateurs courte durée\n\tQUALITE – Véhicule sécurisé\n\tNote inférieure à 4,50\nNote comprise entre 4,50 et 4,59\nNote supérieure ou égale à 4,60\n\t0 €\n50 €\n100€\n\n\n\nArticle 5 –Durée de l’accord \nLe présent accord est conclu pour une durée indéterminée à l’exception des dispositions spécifiques circonscrivant la durée de la mesure. \nIl clôt la Négociation Annuelle Obligatoire pour l’année 2026 et entre en vigueur à compter du 1er septembre 2026. Il peut être révisé dans les conditions légales.  \n\n\n\nArticle 6-  Dépôt et publicité de l’accord\nEn application de l’article L.2231-6 du Code du travail, le présent accord sera déposé par voie dématérialisée à la DEETS puis publié, selon les modalités légales et réglementaires actuellement en vigueur. A cet effet, deux versions sur support réglementaires seront transmises. Une version intégrale de l’accord et une version anonyme destinée à sa publication ne comportant ni les noms, prénoms et signatures des négociateurs, conformément aux dispositions de l’article L 2231-5-1 du Code du travail.\nIl sera également remis un exemplaire du présent accord au Greffe du Conseil de Prud’hommes de Saint-Denis.\n\nEnfin, le présent accord sera communiqué au personnel par voie d’affichage.\n\nFait à Sainte Marie, en quatre exemplaires, le 21 août 2026.\n\nPour la Fédération XXXXXXXXXX\nXXXXXXXXXXXXXXXXX en qualité de Délégué syndical\n\n\n\n\n\n\nPour la Direction\nXXXXXXXXXXXXXX en qualité de Directeur\n\nPage 2 sur 3\n\nProtocole Accord NAO 2026 - XXXXXX"
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