SERVICE AVIATION PARIS (S.A.P) (SAP)

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      "content": "ACCORD  COLLECTIF RELATIF A LA REMUNERATION 2026\n\n\n\nENTRE LES SOUSSIGNES :\nLa Société en Nom Collectif, dont le siège social est situé à , immatriculée au RCS de Créteil sous le numéro, représentée par, Serge PELTIER en sa qualité de Gérant.\nd’une part,\nEt :\nLes Organisations Syndicales représentatives de salariés :\n- le syndicat CGT représenté par en sa qualité de délégué syndical\n-le syndicat CFDT représenté par Karim  en sa qualité de délégué syndical\nd’autre part,\n\nConformément à l’article L2232-17, chaque organisation syndicale peut s’adjoindre d’un salarié du SAP de son choix, partie à la négociation. Etaient donc invités et présents à la négociation pour la CFDT Monsieur et Monsieur pour la CGT.\n\n\n\n\n\n\nPREAMBULE :\nLes organisations syndicales représentatives et la Direction se sont réunies le 14 janvier 2026 pour engager la Négociation Annuelle Obligatoire sur la rémunération, le temps de travail et le partage de la valeur ajoutée dans l’entreprise dans le cadre des dispositions des articles L. 2242-1 et suivants du Code du Travail. Au préambule de la réunion et en conformité avec l’article L2247-7 du Code du Travail une documentation avec l’ensemble des éléments demandés sur les salaires effectifs applicables dans l’entreprise a été transmises. A l’issue de cette réunion, la Direction et l’Organisation Syndicale CFDT et CGT se sont entendues sur les termes du présent accord. \n\nAussi, il est convenu et arrêté entre les parties ce qui suit : \n\nARTICLE  1 : Augmentation Générale\n\nUne augmentation générale des salaires de base de 1% applicable à l’ensemble du personnel sous contrat à temps plein, présents au 31 décembre 2025 assortie d’un plancher de 35 € brut mensuel. Ainsi, tout salarié concerné bénéficiera :\n\tSoit d’une augmentation correspondant à 1 point,\n\n\tSoit, si le montant correspondant est inférieur, d’une revalorisation portée au minimum à 35 € brut mensuel.\n\n\nIl est rappelé que les dispositions d’augmentation générale de l’entreprise ne se cumulent pas avec l’augmentation des minimas de la branche.\n\nARTICLE 2 – Clause de revoyure au 1er juillet\nUne clause de revoyure est fixée au 1er juillet 2026.\nCette clause sera activée si le nombre d’opérations nécessitant un service additionnel est maintenu à son niveau de référence 2025, soit 44 087 opérations.\nLe volume d’activité sera établi sur la base des données consolidées et vérifiées par l’entreprise.\n\n\n\nArticle 3 – Engagement conditionnel de l’entreprise\nDans l’hypothèse où le volume des opérations nécessitant un service additionnel atteindrait ou maintiendrait le seuil de 44 087 opérations, l’entreprise s’engage à :\n\tAugmenter le service additionnel pour la population avitailleur de 2 points UFIP,\n\n\tCe qui correspond à un montant équivalent à un service additionnel de 166,08 €.\n\n\nCette mesure prendra effet à compter du mois suivant la constatation du maintien du seuil d’activité, sous réserve de validation lors de la réunion de revoyure.\n\nARTICLE 4- Evolution du budget des activités sociales et culturelles (ASC)\nAu titre de l’année 2026, l’entreprise s’engage à procéder à une augmentation du budget des activités sociales et culturelles versé au Comité Social et Économique.\nCette augmentation est fixée à +0,05 % de la masse salariale brute de référence, la portant ainsi à 2.55 %  conformément aux règles de calcul applicables au budget des ASC.\nCette revalorisation s’appliquera sur l’exercice 2026.\n\nARTICLE 6 – PUBLICITE ET DEPOT\nL’accord doit être déposé, par voie dématérialisée, au plus tard dans les quinze jours suivant la date limite autorisée pour leur conclusion (cf. articles L. 3314-4 et D. 3313-1 CT). Ce dépôt doit être effectué sur la plateforme de téléprocédure du ministère du travail (https://www.teleaccords.travail-emploi.gouv.fr/PortailTeleprocedures/). L’accord sera transmis par lettre recommandée avec accusé de réception au Secrétariat du Greffe du Conseil des Prud’hommes compétent. En outre, un exemplaire sera remis à chaque partie signataire. Mention de cet accord sera faite sur les panneaux réservés à la Direction pour sa communication avec le personnel.\n\nFait à Orly le 13 février 2026, en 4 exemplaires.\n\nPour la Société en Nom Collectif SAP\nM, en sa qualité de Gérant\n\n\n\n\n\nPour les organisations syndicales représentatives :\n-  CGT représenté par:\n\n\n- CFDT représenté par: \n\n/4",
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