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FAMILLE MICHAUD & CO (FMCO)

Document Interne • Traité le 21/05/2026

382554186 ETI GAN 1 établissement(s)
PDF 21/05/2026

L’accord porte sur les négociations annuelles obligatoires pour l’année 2026, notamment la rémunération. Il prévoit une révision des rémunérations après 1 an d’ancienneté (hors CDD) avec des augmentations liées à la tenue de la fonction et aux salaires de base, avec une date d’effet au 1er mars 2026.

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Date d'application
2026-03-01
Informations techniques
Processeur
Avantages Salariés v1.590
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2026-05-21 23:02
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Il est formalisé avec le constat du dysfonctionnement et les plans d’actions à mettre en œuvre pour redresser la situation, les échéances sont précisées, il est cosigné par le salarié et son responsable.\nTout doit être mis en œuvre pour faire réussir ce PAP. Il doit y avoir au minimum 3 entretiens dans la période annuelle. Si le constat est positif, le salarié récupère l’augmentation qu’il n’a pas eue l’année précédente selon le critère « a bien tenu sa fonction » + l’augmentation de l’année du PAP selon le même critère « a bien tenu sa fonction ».\n\n· Cas n°2 :  La bonne tenue du poste = 0,9% pour les salaires de base égaux ou supérieurs à 2500 € brut et 1,2% pour les salaires  des base inférieurs à 2500 € brut\n\nLa fonction a été tenue correctement, le collaborateur a parfaitement bien répondu aux attentes du poste tant sans son savoir-faire que dans son savoir être.\n-Savoir-être : Respecte les principes Familles Michaud (exemples : les valeurs, le projet d’entreprise et assiste aux réunions du personnel).\n-Savoir-Faire : Tient parfaitement sa fiche mission fonction, son poste.\n\n\nArticle 2 - Date d’effet – Durée\n\nLe présent accord est conclu pour une durée indéterminée et prendra effet le 1er mars 2026 dès lors qu’il remplit les conditions de validité fixée par l’article L. 2232-12 du Code du travail.\n\nArticle 3 – Adhésion – et suivi de l’application de l’accord et révision \n\nConformément aux dispositions des articles L. 2261-3 et L. 2261-4 du Code du travail, les organisations syndicales représentatives au sein de l’établissement pourront adhérer au présent accord. Elles bénéficieront alors des mêmes droits que les organisations syndicales représentatives signataires.\n\nEn tout état de cause, le présent accord pourra être révisé à tout moment pendant sa durée d’exécution, selon les modalités mentionnées aux articles L. 2261-7-1 à L. 2261-8 du Code du travail.\n\n\nArticle 4 - Dénonciation de l’accord : \n\nLe présent accord étant conclu pour une durée indéterminée, il peut être dénoncé par les parties signataires. Dans cette hypothèse, toute dénonciation sera notifiée par écrit aux autres parties signataires et précédée d’un préavis de dénonciation de 3 mois.\n\n\nArticle 5 - DÉPÔT et mesures de publicité\n\nEn application du décret n°2018-362 du 15 mai 2018 relatif à la procédure de dépôt des accords collectifs, les formalités de dépôt seront effectuées par le représentant légal de l'établissement.\nCe dernier déposera l’accord collectif sur la plateforme nationale \"TéléAccords\" à l’adresse suivante : www.teleaccords.travail-emploi.gouv.fr.\n\nLe déposant adressera un exemplaire du présent accord au secrétariat greffe du conseil de prud'hommes du lieu de conclusion du présent accord.\n\nLes Parties rappellent que, dans un acte distinct du présent accord, elles pourront convenir qu’une partie du présent accord ne fera pas l’objet de la publication prévue à l’article L 2231-5-1 du Code du travail.\n\nA défaut d’un tel acte, le présent accord sera publié dans une version intégrale, sauf demande de l’une des Parties de la suppression des noms, prénoms des négociateurs et des signataires\n\nEnfin, un exemplaire du présent accord sera remis par la Direction de l’établissement, aux représentants du personnel élus de l’établissement et aux délégués syndicaux concernés dans le respect des dispositions de l’article R. 2262-2 du Code du travail.\n\nFait à Pau, le 31 mars 2026\n\n En 5 exemplaires Originaux\n\nPour l’UES MICHAUD\t\t\t                 \tPour l’organisation syndicale CFDT\n\n\n\t\t\t\n\t\tPage 2/2",
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