URSA FRANCE
Avenant modifiant l'accord sur la prime de 13e mois suite à la négociation annuelle obligatoire. Revalorisation de la prime de 80% à 90% du salaire de base brut annuel moyen de l'année N-1. Durée indéterminée, entrée en vigueur au 1er janvier 2026.
Treizième mois
Augmentation
Modalités
revalorisation à 90% du salaire de base brut annuel moyen de l’année N-1 (cumul des salaires de base mensuel de janvier à décembre n-1 / 12). Pour les salariés à temps partiel, proratisé. Exemple : prime versée en 2026 calculée sur 2025.
Informations techniques
Processeur
Avantages Salariés
v1.590
Canal
Production
Traité le
2026-02-03 09:25
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