SOCIETE POUR L'EXPLOITATION ET LE DEVELOPPEMENT DES EAUX DE SOURCE (EDENA BOISSONS-INDUSTRIE) (EDENA)

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      "content": "10 rue Eugène Delouise – Rivière des Galets \n97 419 La Possession Réunion \nTél. +262 (0)2 62 42 15 30\nFax +262 (0)2 62 42 05 02\t\n\n\n\n\n\nEn application des Articles L 2242-1 et suivants du Code du Travail, la Direction a convoqué les organisations syndicales représentatives présentes au sein de l’entreprise et a engagé les négociations annuelles prévues par la réglementation en vigueur. Ont été conviés à la négociation : \n\n\n· délégué syndical FO\n· délégué syndical CFDT\n\n\nCalendrier des réunions : \n\nRéunion Préparatoire : 04/11/2025\n1ère réunion : 19/11/2025\n2nde réunion : 27/11/2025\n\n\n\n\n\nEntre les soussignés\n\n\nEdena Sarl, SIRET 310 863 147 000 16, située 10 rue Eugène Delouise, Rivière des galets, 97419 La Possession représentée par Madame Emmanuelle MARTINEAU-CHARLAT en qualité de Directrice des Ressources Humaines. \n\nD’une part, et\n\ndélégué syndical FO\n\ndélégué syndical CFDT\n\nD’autre part, \n\n\nIl est convenu ce qui suit :\n\n\n\n\nPREAMBULE\n\nLa situation économique de l’entreprise demeure aujourd’hui fragile marquée par un contexte d’activité tendu et la nécessité de maintenir un équilibre financier durable.\nDans ce cadre, les mesures proposées dans le présent accord ont été élaborées en cohérence avec cette réalité afin de préserver au mieux les intérêts collectifs. Elles traduisent la volonté de la direction de poursuivre un dialogue social, d’accompagner les salariés et de mettre en œuvre des dispositifs adaptés aux contraintes actuelles. \n\n1. CHAMP D’APPLICATION DE L’ACCORD\n\nLe Présent accord s’applique à l’ensemble des personnels travaillant au sein de la société Edena.  \n\nA/ Augmentation du salaire de base \n\nLe salaire de base des salariés des catégories employé, ouvrier, agent de maitrise et cadre est revalorisé à hauteur de 1%. \n\nCette mesure s’appliquera au 1er janvier 2026.  \n\nB/ Mise en place de la prime partage de la valeur\n\nLes salariés d’Edena, toutes catégories confondues, bénéficieront du versement d’une prime exceptionnelle dite prime de partage de la valeur en one-shot d’un montant de 1000€ (mille euros). Cette prime sera versée au prorata temporis à tous les salariés bénéficiant de 3 mois d’ancienneté en continu à la date de signature du présent accord. \n\nCette mesure sera applicable sur la paie de décembre 2025. \n\nC/ Accord d’intéressement\n\nPour donner suite aux différents échanges, la Direction propose d’engager les négociations au plus tard fin du 1er trimestre 2026 concernant la mise en place d’un accord d’intéressement au sein d’Edena applicable sur l’année 2026. \n\nD/ Revalorisation de la valeur faciale des tickets restaurant\n\nLa direction propose de revaloriser la valeur faciale des tickets restaurant à hauteur de 1€. Aussi à compter du 1er janvier 2026, le ticket restaurant passera à 11€ (onze euros) avec la même répartition à savoir 60% employeur et 40% employé. \n\nE/ Journée de solidarité\n\nLa direction confirme le maintien de la mesure actuellement en vigueur concernant la journée de solidarité. A ce titre, les salariés ne travailleront pas le jour retenu au titre de la journée de solidarité 2026 (lundi 25 mai 2026). \n\nAucun congé ou repos compensateur n’est décompté aux salariés pour cette journée. La direction prend intégralement en charge la journée de solidarité sans incidence sur la rémunération pour l’année 2026.  \n\n\nF/ Versement des salaires\nLe virement des salaires pour le mois de décembre 2026 se fera au plus tard le 17 décembre 2026\n\nG/ Bon d’achat interne\nLa direction confirme également le maintien du bon d’achat destiné à l’acquisition de produits internes.\nA ce titre, chaque salarié bénéficiera d’un bon d’achat d’un montant de 120€. Ce bon sera crédité en septembre 2026. Il sera utilisable selon les modalités habituelles de l’entreprise pour l’achat des produits internes. \nCette mesure s’applique à l’ensemble des salariés en CDI dans les mêmes conditions que les années précédentes. \n\nH/ Entrée en vigueur et durée de l’accord\n\nLe présent accord entrera en vigueur dès sa date de signature, aux dates prévues pour chaque thème. Il est conclu pour une durée indéterminée.\n\n\nDénonciation et révision de l’accord\n\nLes parties signataires ont la faculté de réviser ou de dénoncer le présent accord selon les dispositions prévues par les textes législatifs.\n\n\nDépôt et publicité\n\nLe présent accord fera l’objet d’un dépôt à la DEETS. Un exemplaire original est remis à chacune des organisations syndicales signataires. \n\n\nFait à La Possession, le 1er décembre 2025\n\n\nPour les organisations           \n\ndélégué syndical FO\ndélégué syndical CFDT\n              \n\n\nPour la société,\nDirectrice des Ressources Humaines \n\n\nSOCIETE POUR L’EXPLOITATION ET LE DEVELOPPEMENT DES EAUX DE SOURCE\nRC SAINT DENIS 71 B 22 INSEE 081 974 080 001\nSIRET 310 863 147 000 16\nimage1.emf\n\nimage2.png\n\nimage3.jpeg",
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