EMROC

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      "author": "Florian DA SILVA",
      "content": "Accord collectif relatif au contingent d’heures supplémentaires\n\nENTRE : \nLa Société EMROC, société par actions simplifiée, dont le siège social est situé ZAC des Garillons – Pont du Prieur – 83380 Roquebrune sur Argens, immatriculée au Registre du Commerce et des Sociétés de Fréjus, sous le numéro 400 451 589, représentée par M. en sa qualité de Président.\n\nci-après dénommée la société ;\nd'une part,\n\n\nET : \nMonsieur en sa qualité de membre titulaire du CSE élu le 09 septembre 2024.\n\nd'autre part,\n\n\nPréambule\nLe présent accord a pour objet de fixer le contingent d’heures supplémentaires supérieur à celui prévu par la convention collective de branche afin de libérer la possibilité de faire des heures supplémentaires. \nIl a donc été convenu le présent accord conclu en application des articles L.2232-23-1 et L.2232-27 et suivants du Code du travail, les négociations s’étant déroulées dans le respect, notamment, des principes posés à l’article L.2232-29 du code du travail.\n\nArticle 1 – Cadre juridique \nA la date de signature du présent accord, la Société comporte 30 salariés en équivalent temps plein et dispose d’un comité social et économique à la suite des élections professionnelles constatées par un procès-verbal du 09 septembre 2024.\nLa validité du présent accord et donc sa mise en œuvre sont subordonnées à :\n· d’une part, à sa signature par les membres titulaires du comité social et économique représentant la majorité des suffrages exprimés lors des dernières élections professionnelles,\n· d’autre part, à son dépôt auprès de l'autorité administrative.\nCompte tenu des dernières élections professionnelles, lors desquelles un seul représentant au CSE a été élu, la validité du présent accord est conditionnée à sa signature.\t \n\nArticle 2 - Champ d’application \nLe présent accord s’applique à l’ensemble des salariés de la société EMROC dont la durée du travail est décomptée en heures.\n\n\nArticle 3 – Contingent annuel d’heures supplémentaires\nEn application des dispositions de l'article L. 3121-33 du Code du travail, le contingent annuel d'heures supplémentaires est fixé à 350 heures par salarié.\nCe contingent d’heures supplémentaires se substitue au contingent tel que fixé par la convention collective de branche. \nIl est de plein droit applicable à la période en cours et s’applique, sans prorata temporis, pour les salariés embauchés en cours d’année.\nLes heures supplémentaires peuvent être effectuées uniquement à la demande de l’employeur. \nElles ouvrent droit lors de leur réalisation aux taux de majoration en vigueur.\n\nArticle 4 – Période de référence \nLa période de référence pour calculer le contingent est l’année civile.\nLa première année d’application est l’année 2026.\n\nArticle 5– Dispositions relatives à l’accord \n5.1 – Entrée en vigueur et durée de l’accord \nLe présent accord entrera en vigueur à sa date de signature.\nIl est conclu pour une durée indéterminée.\n\n5.2 – Révision et dénonciation de l’accord\nIl pourra être dénoncé ou révisé, à tout moment, conformément aux dispositions légales.\n\nArticle 6 - Interprétation\nEn cas de difficulté d’interprétation du présent accord, une commission d’interprétation pourra être saisie. Celle-ci sera composée des membres suivants : \n· Un membre du CSE. A défaut de représentants du personnel, un salarié volontaire (en cas de pluralité de candidats, le salarié sera désigné à la plus forte moyenne).\n· L’employeur, éventuellement assisté par un salarié. \nCette saisine sera formulée par écrit et adressée à toutes les parties.\nAu plus tard un mois après sa saisine, la commission rendra un rapport en faisant part de son analyse et de son avis. Ce rapport sera communiqué à l’ensemble des salariés par voie d’affichage.\n\nArticle 7 – Publicité \nLe présent accord sera déposé sur la plateforme de téléprocédure dans des conditions prévues par voie réglementaire, conformément aux dispositions de l’article L.2232-29-1 du code du travail.\nA ce titre, il sera déposé sur la plateforme de téléprocédure du Ministère du travail : https://www.teleaccords.travail-emploi.gouv.fr\nIl sera également déposé au Conseil de prud’hommes de Fréjus.\nLe présent accord est fait en nombre suffisant pour remise à chacune des parties. \nSon existence figurera aux emplacements réservés à la communication avec le personnel.\n\nFait à Roquebrune sur Argens, le 09 mars 2026 en 4 exemplaires originaux. \n\n\tPour la société EMROC\nM. \n\tLe délégué du personnel membre titulaire du CSE\nM. \n\n\n\n\n\n\n1\n2",
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