OPALE ENVIRONNEMENT

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Ce maintien a été confirmé.\n\n\n\n4.\tNEGOCIATION SUR LA DUREE EFFECTIVE ET L'ORGANISATION DU TEMPS DE TRAVAIL\n\nL’examen des données sur les salaires et la situation comparée des hommes et des femmes a permis d’expliciter les différentes formes d’organisation du travail et les mesures permettant de faciliter le passage à temps partiel. \n\nLa situation actuelle en matière de durée et d’organisation du temps de travail est assez équilibrée pour ne pas rendre nécessaire une négociation particulière.\n \n\n5.\tNEGOCIATION SUR L'INTERESSEMENT, LA PARTICIPATION ET L'EPARGNE SALARIALE\n\nLa Direction et l’Organisation Syndicale représentative de la Société ont signé le 30 juin 2025 un accord d’intéressement pour les années 2025-2026-2027. \n\nLa Société s’engage à ouvrir des négociations à échéance de l’accord en cours, soit une ouverture des négociations avant le 30 juin 2028. \n\nLa Direction a également rappelé qu’il existait, au sein de la Société, un plan d’épargne Groupe sur lequel les salariés peuvent investir des sommes issues de la participation et de l’intéressement sur six fonds communs de placement dont l’action Séché Croissance.\n\n\n6.\tNEGOCIATION SUR LE SUIVI DE LA MISE EN ŒUVRE DES MESURES VISANT A SUPPRIMER LES DIFFERENCES DE REMUNERATION ET LES DIFFERENCES DE DEROULEMENT DE CARRIERE ENTRE LES FEMMES ET LES HOMMES\n\nL’étude des données a démontré une cohérence entre les salaires de base moyens des femmes et des hommes. Les quelques disparités ont été explicitées au niveau des métiers et sont justifiées par des éléments objectifs. \n\nEn outre, la direction rappelle qu’elle entend promouvoir le principe d’égalité de rémunération entre les femmes et les hommes à qualification, emploi, expérience, ancienneté et niveau de responsabilité équivalents.\n\nLa Société reste attentive à réduire les éventuels écarts de rémunération et à encourager les déroulements de carrière.\n\n\n7. \tFORMALITES DE DEPOT\n\nLe présent procès-verbal d’accord sera déposé en un exemplaire sur la plateforme de dépôt : www.teleaccords.travail-emploi.gouv.fr. \n\nUn exemplaire signé sera également adressé au secrétariat-greffe du conseil de prud’hommes du lieu de sa conclusion.\n\nLe présent PV d’accord sera notifié à l’organisation syndicale représentative dans l’entreprise. \n\nUne copie du présent accord sera affichée sur les panneaux d’affichage de la Direction.\n\n\n\n8.\tSIGNATURES\n\nFait à Calais, le 12 février 2026, en 3 exemplaires dont 1 pour les formalités de publicité et un pour chaque signataire.\n\n\n\tPour la Opale Environnement\n\n\tXX\nDirectrice des Opérations Industrielles\n\n\t\n\n\n\n\n\n\n\n\n\t\nPour l’organisation syndicale représentative dans l’entreprise\n\n\n\tOrganisation Syndicale \n\tPrénom Nom\n\t\nSignature\n\n\n\tCFDT\n\tXX\n\t\n\n\n\n\nOpale Environnement\n\n\tCFDT\n\tOpale Environnement\n\n\t\n\t\n\n\n\t\t\n\t\t1/5\nOpale Environnement\n\n\tCFDT\n\tOpale Environnement\n\n\t\n\t\n\n\n\t\t4/5",
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